Dân Việt

Kinh tế khó khăn dẫn đến tín nhiệm thấp?

04/07/2013 17:49 GMT+7
Dân Việt - Trao đổi với báo chí về kết quả lấy phiếu tín nhiệm của HĐND thành phố, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội cho rằng tình hình kinh tế khó khăn dẫn đến việc không nhận được nhiều tín nhiệm cao.

Ngày 4.7, tại kỳ họp thứ 7, HĐND thành phố Hà Nội khóa XIV đã tiến hành lấy phiếu tín nhiệm đối với 18 chức danh do HĐND thành phố bầu và phê chuẩn. Theo kết quả vừa được công bố, ông Nguyễn Đình Đức là người có số phiếu “Tín nhiệm thấp” cao nhất với 23 phiếu (trong tổng số 93 phiếu).

img
Ông Nguyễn Đình Đức

Nhận định về kết quả này, ông Đức cho rằng: Nguyên nhân khách quan do tình hình kinh tế khó khăn, nhất là đối với ngành sát sườn với an sinh xã hội nên dẫn đến kết quả này. Khẳng định việc bỏ phiếu là công tâm, khách quan và chính xác, ông Đức cho biết thêm: “Bản thân tôi cho rằng mình phải tiếp tục cố gắng nhiều hơn nữa. Tôi cho rằng mong muốn, đòi hỏi của xã hội là an sinh xã hội cần được nâng cao hơn”.

Trả lời câu hỏi: “Trong thời gian tới, ông sẽ tập trung vào những công việc gì để tăng tín nhiệm cá nhân?”, ông Đức khẳng định: “Chúng tôi với vai trò là ủy viên Ủy ban nhân dân thành phố cần phải cố gắng nhiều hơn nữa, có những giải pháp để tham mưu cho ban lãnh đạo thành phố để cải thiện về an sinh xã hội cho các đối tượng mà chúng tôi đang quản lý”.

Bày tỏ về nguyên nhân chủ quan dẫn đến việc bản thân mình nhận nhiều phiếu “Tín nhiệm thấp”, ông Đức nói: “Tôi cho rằng bản thân mình đã rất cố gắng, nhưng cần phải thấy rằng dư luận xã hội và cử tri chưa thỏa mãn với quá trình làm việc của mình”.

Trong khi đó, ông Nguyễn Hoài Nam - Trưởng ban Pháp chế HĐND thành phố, người duy nhất không nhận phiếu “Tín nhiệm thấp” nào khẳng định: “Kết quả lấy phiếu tín nhiệm là chính xác. Hiện nay, thành phố có nhiều việc bộn bề nên lãnh đạo các sở được lấy phiếu sẽ chia sẻ trách nhiệm với lãnh đạo ủy ban nhân dân thành phố hơn”.

Trả lời báo chí về kết quả lấy phiếu tín nhiệm của bản thân, ông Nam cho biết: “Bản thân tôi do va chạm trực tiếp không nhiều nên cũng có thể là một lý do dẫn đến việc không có “Tín nhiệm thấp”. Nhưng tôi thấy rằng số phiếu “Tín nhiệm cao” của tôi chưa cao nên đây là đòi hỏi bản thân phải đổi mới hoạt động, tăng cường giám sát hơn nữa”.

Nhận định về các Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Sở Kế hoạch và Đầu tư có nhiều phiếu “Tín nhiệm thấp” nhất, ông Nam cho rằng: Có thể do chỉ số PCI thấp nên ảnh hưởng đến suy nghĩ của các đại biểu. Trong tình hình kinh tế khó khăn, những vấn đề liên quan đến việc làm, an sinh xã hội rất “nóng”. Đây cũng là lời nhắc nhở với các lãnh đạo.

Được hỏi: “Là người quá thẳng thắn trong các phiên chất vấn tại các kỳ họp HĐND thành phố, ông có lo mình phải nhận nhiều phiếu “Tín nhiệm thấp”?”, ông Nam khẳng định: “Cách chất vấn của tôi tương đối “nóng” nên bản thân tôi cũng cần đổi mới cách đặt vấn đề. Tuy nhiên, ngay cả lãnh đạo của Ủy ban nhân dân thành phố là người bỏ phiếu cũng thấy rằng, tôi không quy trách nhiệm cho cá nhân nhiều mà luôn muốn đặt vấn đề chất vấn trong chỉ đạo, điều hành để có sự sâu sát, hiệu quả hơn”.