Cần có cơ chế giám sát cán bộ chặt chẽ

Tại các buổi tiếp xúc cử tri vừa qua của Đoàn đại biểu Quốc hội TP.Đà Nẵng, cử tri cũng ý kiến rằng công tác cán bộ hiện chưa được giám sát chặt chẽ

Ông Đặng Vân-Cán bộ lão thành, nguyên Đại tá quân đội về hưu cho biết: Ông rất kỳ vọng với hội nghị Trung ương 7 lần này. “Đề án Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp kỳ này rất hay, vấn đề là phải thực hiện được; phải làm sao để từ cấp trung ương đến địa phương phải đào tạo, bồi dưỡng được cán bộ và phải giao nhiệm vụ theo từng sở trường của mỗi người.

Tôi thấy không chỉ từ vụ ông Xuân Anh ở Đà Nẵng, mà nhiều vụ khác ở một vài địa phương khác, từ đó thấy rằng, thời điểm hiện nay phải có cơ chế giám sát chặt chẽ cán bộ các cấp, đặc biệt là cán bộ cấp trung ương;  từ đây cán bộ phải có trách nhiệm, nếu không làm tốt thì sẽ bãi nhiệm. 

Đối với công tác cán bộ hiện nay, chúng ta phải làm sao lựa chọn, bồi dưỡng và thử thách để tìm ra người có tài, có đức, tiếp thu đường lối của Đảng. Những vụ việc sai phạm phải được xử lý nghiêm, triệt để. Đối với công tác quy hoạch cán bộ phải thông qua thi cử, công khai, minh bạch và đặt đạo đức, tài năng lên hàng đầu”, ông Vân ý kiến.

Ông Nguyễn Quang Nga- Nguyên Chủ tịch Hội ND TP.Đà Nẵng cũng cho biết: “Người dân chúng tôi rất kỳ vọng vào hội nghị Trung Ương 7 lần này và mong muốn hội nghị này, Trung ương bàn và quyết định quy hoạch, bố trí sắp xếp được các cán bộ có đức, có tài, có tâm huyết với sự nghiệp của Đảng, của nhân dân và có một năng lực thực tế thực hiện nhiệm vụ ở cấp vĩ mô. Làm sao bố trí cho được cán bộ chủ chốt thực sự, vì dân, vì nước, có năng lực có phẩm chất đạo đức và được nhân dân tín nhiệm, như vậy chúng ta mới đổi mới được sự lãnh đạo của Đảng, quản lý của Nhà nước trong thời gian tới; khôi phục được lòng tin của nhân dân đối với Đảng, Nhà nước.

“Thực tế, ngoài chuyện của Đà Nẵng, tình trạng các địa phương có con ông cháu cha được tạo điều kiện thuận lợi hơn trong việc thi cử, bổ nhiệm, cân nhắc, dẫn đến bộ máy không bảo đảm hiệu quả, đã gây thất thoát, ảnh hưởng tài sản, uy tín của Đảng bộ, chính quyền và nhân dân. Thiết nghĩ, muốn làm tốt công tác cán  bộ ở Trung ương hay địa phương chúng ta phải lựa chọn, đào tạo, bố trí rồi bổ nhiệm cán bộ, đảm bảo công tâm khách quan, vì sự nghiệp của Đảng và Nhân dân, không vì lợi ích của bất kỳ ai. Người đó có chức có quyền cũng phải tuân thủ quy định của Đảng, Nhà Nước về công tác cán bộ, nhất là trong thời kỳ hiện nay phải chặt chẽ hơn, trên cơ sở quy định của Trung ương về công tác cán bộ, tiêu chuẩn cán bộ và quy trình làm công tác cán bộ.

Các cấp ủy, địa phương trong đó có Đà Nẵng phải làm đúng quy định, ngăn chặn tình trạng chạy chức, chạy quyền, nhũng nhiễu trong công tác cán bộ. Cán bộ các cấp phải được tổ chức thi tuyển một cách công tâm, khách quan; tránh thi tuyển hình thức. Bên cạnh đó phải xử lý nghiêm những người làm công tác cán bộ có vi phạm về nguyên tắc, nhũng nhiễu, nhất là ăn hối lộ…”, ông Nga ý kiến.