Sắp đến tuổi nghỉ hưu, lao động có được nhận trợ cấp thất nghiệp không?

Lao động không được nhận trợ cấp khi đủ điều kiện nghỉ hưu

Luật Việc làm 2025 có hiệu lực vào đầu năm 2026 quy định, lao động sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp trong nhiều trường hợp cụ thể. Trong đó, có trường hợp lao động đủ điều kiện nghỉ hưu.

Cụ thể có 13 trường hợp sau:

Trường hợp 1: Người lao động có việc làm ngay sau khi thất nghiệp và thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc theo quy định.

Trường hợp 2: Thực hiện nghĩa vụ quân sự, tham gia Công an nhân dân, dân quân thường trực.

Trường hợp 3: Hưởng lương hưu hàng tháng.

Trường hợp 4: Xuất cảnh để định cư ở nước ngoài.

Trường hợp 5: Tham gia khóa đào tạo, học tập có thời hạn trên 12 tháng.

Trường hợp 6: Người lao động tự đề nghị chấm dứt.

Trường hợp 7: Từ chối hai lần liên tiếp công việc do trung tâm dịch vụ việc làm giới thiệu mà không có lý do hợp lý.

Trường hợp 8: Không nộp báo cáo về việc tìm kiếm việc làm hàng tháng trong ba tháng liên tục theo quy định tại Điều 40 Luật Việc làm 2025.

Trường hợp 9: Bị xử phạt hành chính vì vi phạm các quy định liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp.

Trường hợp 10: Bị chết.

Trường hợp 11: Phải chấp hành quyết định đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc hoặc cơ sở cai nghiện bắt buộc.

Trường hợp 12: Bị tòa án tuyên bố là mất tích.

Trường hợp 13: Bị tạm giam hoặc đang thi hành án phạt tù.

Theo Luật quy định, trường hợp lao động đủ điều kiện nghỉ hưu khi: đủ số năm đóng BHXH (Hiện giờ là 15 năm) và đủ tuổi nghỉ hưu. Theo luật, từ ngày 1/1/2026, tuổi nghỉ hưu của người lao động tiếp tục được điều chỉnh theo lộ trình tăng dần. Cụ thể, tuổi nghỉ hưu là 61 tuổi 6 tháng đối với nam và 57 tuổi đối với nữ.

Như vậy, nếu lao động đủ tuổi về hưu, nhưng chưa đủ số năm đóng BHXH là 15 năm hoặc ngược lại thì chưa đủ điều kiện về hưu. Trong hoàn cảnh này lao động vẫn được nhận trợ cấp thất nghiệp.

Trường hợp nào lao động chưa đến tuổi nghỉ hưu, vẫn không được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Trong một số trường hợp dù chưa tới tuổi nghỉ hưu, nhưng lao động vẫn không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Luật Việc làm cũng quy định, trong một số trường hợp đặc biệt ví dụ dù lao động chưa đủ tuổi về hưu theo quy định chung, nhưng lao động vẫn không được hưởng trợ cấp thất nghiệp vì đã đủ điều kiện nghỉ hưu sớm do làm việc trong môi trường độc hại.

Mới đây, có nam lao động cũng gửi câu hỏi tới BHXH Hà Nội hỏi: Lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trên 20 năm và có 15 năm làm nghề nặng nhọc, độc hại. Lao động dự định nghỉ việc hưởng 12 tháng trợ cấp thất nghiệp xong rồi chờ hưởng chế độ hưu trí.

BHXH TP.Hà Nội đã có công văn trả lời lao động như sau:

Theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu, độ tuổi nghỉ hưu của lao động nam làm việc trong điều kiện bình thường trong năm 2026 là 61 tuổi 6 tháng. Lao động nam nghỉ việc khi gần 57 tuổi, tức là còn khoảng 5 năm nữa mới tới tuổi nghỉ hưu. Tuy nhiên, do ông làm công việc đặc thù, với công việc này ông được nghỉ hưu trước 5 năm. Do vậy nếu làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp thì không được chấp nhận.

Theo BHXH TP.Hà Nội: Tại Điểm a Khoản 1 Điều 38, Luật Việc làm năm 2025 quy định người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc (chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc) theo quy định của pháp luật.

Tuy nhiên, người lao động sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp trong 2 trường hợp sau:

Thứ nhất là người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

Thứ hai là người lao động nghỉ việc khi đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Do vậy, lao động nam trên sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp do rơi vào trường hợp thứ hai, nghỉ việc khi đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Theo Bảo hiểm xã hội TP.Hà Nội, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định người hưởng lương hưu phải đáp ứng đồng thời hai điều kiện: Đủ tuổi nghỉ hưu và có từ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.

Đối với nam lao động, điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội đã được đáp ứng. Tuy nhiên, nếu tính theo quy định đối với lao động nam làm việc trong điều kiện bình thường, ông còn gần 5 năm nữa mới đến tuổi nghỉ hưu.

Tuy nhiên, do lao động có 15 năm làm nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm nên ông thuộc trường hợp được nghỉ hưu sớm tối đa 5 năm so với tuổi nghỉ hưu theo quy định.

Như vậy, tại thời điểm lao động làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp thì lao động đã đủ điều kiện để hưởng chế độ hưu trí (hơn 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và đủ điều kiện nghỉ hưu sớm 5 năm). Do đó, lao động không được nhận trợ cấp thất nghiệp mà phải làm thủ tục để hưởng lương hưu và sẽ được nhận lương hưu luôn.

×