Sáp nhập thôn, tổ dân phố mới nhất ở Ninh Bình: Trưởng thôn uy tín thôi chưa đủ, một việc bắt buộc phải thạo là việc gì?

Sáp nhập thôn, sắp xếp tổ dân phố các xã, phường ở Ninh Bình, chính thức vận hành từ 1/7

Ông Nguyễn Xuân Tuyển-Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình cho biết, địa phương đang khẩn trương triển khai việc sắp xếp, tổ chức lại thôn, tổ dân phố theo Chỉ thị số 21 và Nghị định số 185 của Chính phủ.

Việc sắp xếp thôn, tổ dân phố (sáp nhập thôn, tổ chức lại tổ dân phố) này gắn liền với chế độ chính sách mới đối với người hoạt động không chuyên trách.

Theo kế hoạch lộ trình trước ngày 25/6, các địa phương phải hoàn thành xây dựng đề án, lấy ý kiến cử tri và trình HĐND cấp xã thông qua. Từ ngày 1/7/2026, các thôn, tổ dân phố mới sẽ chính thức đi vào hoạt động.

Được biết, hiện tại tỉnh Ninh Bình có hơn 4.400 thôn, xóm, tổ dân phố, dự kiến giảm xuống còn khoảng 1.500 đơn vị.

Để đạt được mục tiêu này, Sở Nội vụ Ninh Bình đã tham mưu UBND tỉnh ban hành nhiều văn bản chỉ đạo, hướng dẫn các xã, phường rà soát hiện trạng, xây dựng phương án và tổ chức lấy ý kiến nhân dân minh bạch trước khi trình HĐND cùng cấp quyết định.

Trưởng thôn mới, thời đại mới phải thạo công nghệ, giỏi "việc số"

Việc tinh gọn quy mô lớn không chỉ nâng cao hiệu quả quản lý mà còn đặt ra yêu cầu mới cho đội ngũ cán bộ, đặc biệt trong bối cảnh chuyển đổi số và xây dựng chính quyền địa phương hai cấp.

Theo Nghị định 185, tiêu chuẩn đối với trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố sau sắp xếp bao gồm: là công dân Việt Nam cư trú thường xuyên trên địa bàn, từ đủ 21 tuổi trở lên, ưu tiên người trong độ tuổi lao động và có đủ sức khỏe.

Ngoài ra, tiêu chuẩn trưởng thôn, tổ dân phố cần có phẩm chất chính trị, đạo đức, có uy tín trong cộng đồng dân cư.

Bên cạnh đó, ưu tiên khả năng ứng dụng công nghệ thông tin, kỹ năng lập kế hoạch, thống kê, tổng hợp…

Ông Nguyễn Xuân Tuyển phân tích, do quy mô thôn, tổ dân phố sau sáp nhập sẽ lớn hơn gấp nhiều lần trước đây, yêu cầu về kỹ năng số là tiêu chí mang tính quyết định:

"Trước đây có những trưởng thôn tuổi đã cao, việc sử dụng công nghệ còn hạn chế. Nhưng trong giai đoạn mới, đội ngũ trưởng thôn không chỉ cần uy tín mà còn phải đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số, quản lý hiện đại và xử lý công việc trên môi trường điện tử”.

Bảo đảm quyền lợi, chính sách, chế độ cho cán bộ thôn nghỉ việc, chế độ cho cán bộ mới của thôn (ví dụ phụ cấp trưởng thôn, phụ cấp Bí thư chi bộ thôn...), không để "khoảng trống pháp lý"

Một trong những ưu tiên hàng đầu của tỉnh Ninh Bình là ổn định tình hình, không để xảy ra khoảng trống pháp lý hoặc gián đoạn hoạt động ở cơ sở.

Các xã, phường được yêu cầu đồng thời xây dựng phương án nhân sự, bố trí trưởng thôn/tổ trưởng mới, giải quyết thỏa đáng chế độ, chính sách đối với người nghỉ việc do sắp xếp để bộ máy mới vận hành thông suốt ngay từ ngày đầu tiên.

Hiện tại, Sở Nội vụ đang tham mưu UBND tỉnh trình HĐND tỉnh Ninh Bình ban hành nghị quyết quy định mức phụ cấp kiêm nhiệm chức danh, mức hỗ trợ đối với người tham gia hoạt động ở thôn, tổ dân phố theo trình tự rút gọn nhằm bảo đảm tối đa quyền lợi cho đội ngũ cán bộ cơ sở.

Với quyết tâm tinh gọn bộ máy, tỉnh Ninh Bình kỳ vọng mô hình chính quyền địa phương hai cấp mới sẽ giảm thiểu khâu trung gian, nâng cao hiệu quả quản lý, từ đó giúp việc cung cấp dịch vụ công cho người dân và doanh nghiệp trở nên thuận tiện, nhanh chóng hơn.

×