Sau một năm vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, các xã ở TP.HCM tự tin "khoe" thành tích nào nhất?

Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, nhiều xã ở TP.HCM ghi nhận chuyển biến rõ trong kiện toàn bộ máy, cải cách hành chính, chuyển đổi số và nâng cao chất lượng phục vụ người dân.

Số hóa hồ sơ đạt tỷ lệ cao

Một trong những điểm nổi bật sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp là công tác cải cách hành chính và chuyển đổi số tại cấp xã có chuyển biến rõ hơn.

Tại xã Tân Nhựt, UBND xã cho biết đã công khai 2.231 thủ tục hành chính, trong đó có 372 thủ tục thuộc thẩm quyền cấp xã. Địa phương có 225 thủ tục dịch vụ công trực tuyến toàn trình và 118 thủ tục trực tuyến một phần. Tỷ lệ số hóa hồ sơ đạt 96,6%, tỷ lệ tái sử dụng dữ liệu số hóa đạt 53,75%. Cùng với đó, 100% chi bộ trực thuộc triển khai “Sổ tay đảng viên điện tử”, dữ liệu đảng viên được chuẩn hóa trên phần mềm quản lý cơ sở dữ liệu đảng viên.

Ở xã Hóc Môn, chuyển đổi số được triển khai thông qua nhiều mô hình cụ thể như: “Phòng họp không giấy”, “Phiếu lấy ý kiến điện tử”, “Nhật ký công việc điện tử”, “Dịch vụ công tại ấp”.

Theo báo cáo của địa phương, tỷ lệ giải quyết hồ sơ trực tuyến đạt 98,7%; tỷ lệ thanh toán trực tuyến đạt 100% đối với hồ sơ phát sinh nghĩa vụ tài chính; tỷ lệ giải quyết hồ sơ đúng hạn đạt 100%. Hạ tầng công nghệ thông tin cũng được đầu tư hơn 12 tỷ đồng để phục vụ công tác chuyển đổi số tại các cơ quan Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đơn vị trực thuộc.

Tại xã Đất Đỏ, việc ứng dụng công nghệ được gắn với yêu cầu nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành ở cơ sở. Địa phương đã hướng dẫn các chi bộ sử dụng phần mềm “Sổ tay đảng viên điện tử” trên hệ thống quản lý đảng viên đạt 96%. Cùng với đó, Văn phòng Đảng ủy được giao đánh giá toàn diện thực trạng khai thác dữ liệu để tham mưu giải pháp nâng cao hiệu quả ứng dụng trong công tác quản lý, điều hành.

Những kết quả trên cho thấy chuyển đổi số ở cấp xã không còn chỉ dừng lại ở việc tiếp nhận hồ sơ trực tuyến, mà đã bắt đầu đi vào các khâu quản trị nội bộ, điều hành công việc, lấy ý kiến, theo dõi tiến độ xử lý và phục vụ người dân tại địa bàn dân cư.

Tuy nhiên, quá trình vận hành mô hình mới cũng bộc lộ một số khó khăn. Tại các hội nghị sơ kết, nhiều ý kiến cho rằng áp lực công việc đối với cán bộ cấp cơ sở tăng lên, nhất là trong bối cảnh các xã phải tiếp nhận thêm nhiệm vụ, xử lý khối lượng hồ sơ lớn hơn và bảo đảm phối hợp giữa nhiều bộ phận chuyên môn.

Phát biểu tại hội nghị sơ kết của xã Hóc Môn, ông Trần Văn Chiến - Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã, yêu cầu đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức tiếp tục nâng cao tinh thần trách nhiệm, chủ động học hỏi, phát huy năng lực chuyên môn, không đùn đẩy, né tránh, không sợ trách nhiệm; đồng thời chủ động nắm bắt, xử lý công việc kịp thời, không để tồn đọng.

Tại xã Đất Đỏ, bà Đỗ Thị Hồng - Bí thư Đảng ủy xã yêu cầu tiếp tục xây dựng chính quyền gần dân, tăng cường tiếp công dân, giải quyết đơn thư, bảo đảm an sinh xã hội, giữ vững an ninh trật tự và nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân.

Đáng chú ý, xã Đất Đỏ cũng thẳng thắn nhìn nhận một số vấn đề cần tập trung xử lý, như tiến độ giải ngân vốn đầu tư xây dựng còn chậm, yêu cầu rà soát quỹ đất công, tài sản công, đẩy nhanh chương trình khám sức khỏe toàn dân, nâng cao chất lượng giáo dục và tăng cường vai trò giám sát của HĐND, Mặt trận Tổ quốc cùng các tổ chức chính trị - xã hội.

Xây dựng chính quyền địa phương 2 cấp gần dân

Bên cạnh kết quả về cải cách hành chính và chuyển đổi số, việc vận hành chính quyền địa phương 2 cấp tại các xã ở TP.HCM còn cho thấy xu hướng tăng cường vai trò của cấp xã trong trực tiếp giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp.

Theo lãnh đạo xã Tân An Hội, sau một năm triển khai mô hình mới, thủ tục hành chính được tinh gọn, thời gian giải quyết công việc cho người dân và doanh nghiệp được rút ngắn. Công tác quản lý địa bàn, bảo đảm an ninh trật tự và phát triển kinh tế - xã hội cũng ghi nhận những kết quả tích cực.

Dù vậy, địa phương cũng nhìn nhận vẫn còn khó khăn trong quá trình chuyển giao, vận hành cơ chế mới, đặc biệt là áp lực khối lượng công việc đối với cán bộ cơ sở.

Tại xã Tân Nhựt, hệ thống chính trị cơ sở từng bước được kiện toàn, cán bộ, công chức được bố trí phù hợp vị trí việc làm, tình hình an ninh trật tự được giữ vững. Địa phương cũng ghi nhận kết quả đáng chú ý về thu ngân sách, với tổng thu ngân sách nhà nước trên địa bàn đạt hơn 283,3 tỷ đồng, bằng 578,54% dự toán; tổng thu ngân sách địa phương đạt hơn 551,7 tỷ đồng.

Phát biểu kết luận hội nghị sơ kết, ông Hà Phước Thắng - Thành ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Tân Nhựt, nhấn mạnh nhiệm vụ trọng tâm thời gian tới là tiếp tục nâng cao vai trò, trách nhiệm của cấp ủy, người đứng đầu; thực hiện phân công “rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm”, bám sát nhiệm vụ hàng tháng, hàng quý nhằm bảo đảm tiến độ các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

Theo ông Thắng, việc triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp nhằm hướng tới mục tiêu phục vụ người dân tốt hơn. “Khai triển mô hình chính quyền địa phương 2 cấp không gì khác hơn là để gần dân hơn, giải quyết nhanh hơn những yêu cầu chính đáng, bức xúc của người dân”, ông Thắng nhấn mạnh.

Ở xã Hóc Môn, bà Lê Thị Ngọc Thanh - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã, cũng đề nghị các cơ quan, đơn vị tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ; tập trung thực hiện phương châm “rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời gian và rõ sản phẩm”. Bà cũng yêu cầu đội ngũ cán bộ tăng cường đi cơ sở, bám sát địa bàn, kịp thời phát hiện và tháo gỡ khó khăn phát sinh.

1 năm sắp xếp bộ máy tại TP.HCM
Theo Ban Thường vụ Thành ủy TP.HCM, sau 1 năm sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy và đội ngũ cán bộ, công chức, thành phố đã giảm mạnh nhiều đầu mối trong hệ thống chính trị.
Cụ thể, TP.HCM giảm 10/15 đảng bộ cấp trên cơ sở trực thuộc Thành ủy; giảm 4/9 đơn vị sự nghiệp trực thuộc Thành ủy. Các đơn vị trực thuộc cơ quan Ủy ban MTTQ Việt Nam TP.HCM được tổ chức lại từ 55 đơn vị còn 6 đơn vị, giảm 89,1%.
Ở khối chính quyền, thành phố giảm 2/6 cơ quan hành chính khác; giảm 27/43 cơ quan chuyên môn thuộc UBND TP.HCM. Số đơn vị sự nghiệp do thành phố quản lý được sắp xếp từ 26 còn 19 đơn vị, giảm 7 đơn vị.
Đáng chú ý, ở cấp xã, TP.HCM sắp xếp từ 441 đơn vị hành chính cấp xã còn 168 xã, phường, đặc khu, giảm 64,9%.
Công tác cải cách hành chính và chuyển đổi số cũng ghi nhận kết quả tích cực, khi thành phố giải quyết khối lượng lớn hồ sơ thủ tục hành chính với tỷ lệ đúng hạn đạt trên 99,5%.

×