Thêm nhiều lý do chấm dứt trợ cấp thất nghiệp theo Luật Việc làm năm 2025

13 trường hợp lao động sẽ bị dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp

Luật Việc làm 2025 đã bổ sung một số trường hợp cụ thể sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, áp dụng từ ngày 1/1/2026, người lao động cần lưu ý.

Trợ cấp thất nghiệp là một phần của hệ thống an sinh xã hội nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động, giúp họ đảm bảo một phần thu nhập trong thời gian họ tìm kiếm việc làm mới, giảm thiểu áp lực tài chính và duy trì mức sống cơ bản.

Tuy nhiên, người lao động cần lưu ý với các quy định mới về chấm dứt trợ cấp thất nghiệp khi Luật Việc làm 2025 có hiệu lực.

Khoản 4 Điều 41 Luật số 74/2025/QH15 quy định người lao động sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu thuộc một trong các trường hợp

- Có việc làm và thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc;

- Thực hiện nghĩa vụ quân sự, Công an nhân dân, dân quân thường trực;

- Hưởng lương hưu hàng tháng;

- Sau 2 lần từ chối việc làm do trung tâm giới thiệu mà không có lý do chính đáng;

- Không thông báo việc tìm việc hàng tháng trong 3 tháng liên tiếp;

- Ra nước ngoài để định cư;

- Đi học tập có thời hạn trên 12 tháng;

- Bị xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực BHTN;

- Chết;

- Bị đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc/cai nghiện bắt buộc;

- Bị Tòa tuyên mất tích;

- Bị tạm giam/chấp hành án tù;

- Theo đề nghị của người lao động.

Người lao động ý kiến gì về vấn đề này?

Trao đổi với PV Dân việt, ông Trần Tuấn Tú - Trưởng Phòng Bảo hiểm thất nghiệp, Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) cho biết, khoản 3 Điều 53 Luật Việc làm 2013 chỉ nêu một số lý do chấm dứt trợ cấp, thiếu nhiều trường hợp cụ thể khi hủy trợ cấp. Không có mục rõ ràng về: Dân quân thường trực; xử phạt vi phạm hành chính về BHTN; đề nghị chấm dứt trợ cấp từ chính người lao động; đi học tập từ 12 tháng trở lên được tách riêng (Khoản 3 Điều 53 Luật số 38/2013/QH13).

Như vậy, so với Luật Việc làm hiện hành, Luật Việc làm 2025 đã bổ sung một số lý do cụ thể sẽ chấm dứt trợ cấp thất nghiệp như thực hiện nghĩa vụ dân quân thường trực, đề nghị chấm dứt trợ cấp từ chính người lao động. Điều này giúp cơ quan thực thi và cả người lao động đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp nắm rõ thông tin, thuận lợi trong quá trình xử lý khi gặp vướng mắc.

Ngay sau khi Luật Việc làm sửa đổi được thông qua, nhiều ý kiến của người lao động kỳ vọng rằng luật mới khi áp dụng sẽ linh hoạt hơn, nhất là việc thông báo việc tìm việc hằng tháng. Theo quy định hiện hành, trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, hằng tháng, người lao động phải trực tiếp thông báo với cho tổ chức dịch vụ việc làm công nơi đang hưởng về việc tìm kiếm việc làm, trừ các trường hợp ốm đau, thai sản, tai nạn hoặc bất khả kháng.

Chị Nguyễn Thị Lâm – 43 tuổi (Cầu Giấy, Hà Nội) cho biết, điều này không thuận lợi bởi thực tế có nhiều lý do khiến người lao động bỏ lỡ việc thông báo tìm kiếm việc làm như nuôi con nhỏ, chăm người thân bệnh tật… dẫn đến bị tạm dừng hưởng.

Thực tế, đồng nghiệp của chị Lâm đã rơi vào hoàn cảnh dở khóc dở cười khi đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Chị Lâm chia sẻ: “Công ty cũ nơi tôi làm việc đóng cửa, tôi cùng 5 đồng nghiệp nữa vì chưa tìm được việc làm mới nên đăng ký hưởng BHTN. Tuy nhiên, khi đang hưởng thì 1 đồng nghiệp của tôi bị đột quỵ phải đi cấp cứu. Đến hạn, phải ra trình diện đăng ký tình trạng việc làm hàng tháng thì chị ấy không thể ra được. Người nhà tìm đến trung tâm để xin hoãn thì không được giải quyết”.

Việc luật quy định đăng ký tình trạng việc làm của người lao động cũng như các hình thức thông báo tìm kiếm việc làm chưa linh hoạt phần nào khiến nhiều người lao động gặp bất lợi trong quá trình đăng ký và hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng.

"Luật mới đã bổ sung điều khoản giao cho Chính phủ quy định chi tiết điều này, vì vậy tôi rất mong sẽ có thêm có các hình thức thông báo tìm kiếm việc làm nhằm tạo thuận lợi cho người lao động, chẳng hạn như thông báo trực tuyến", chị Lâm ý kiến.

×