Thưởng Tết năm 2026: Có ngân hàng thưởng tết khủng, chứng khoán và doanh nghiệp FDI khởi sắc

Vẫn có ngân hàng thưởng Tết “khủng”

Trong ngành ngân hàng, Vietcombank từ lâu đã gắn liền với mức thưởng Tết cao kỷ lục nhờ hiệu quả kinh doanh vượt trội. Kết thúc năm 2025, với lợi nhuận tiếp tục dẫn đầu toàn ngành, nhà băng này được kỳ vọng sẽ duy trì truyền thống thưởng Tết hấp dẫn cho nhân viên.

Theo thông tin tại Hội nghị tổng kết công tác Đảng và hoạt động kinh doanh năm 2025, lãnh đạo Vietcombank cho biết lợi nhuận trước thuế năm 2025 của ngân hàng tăng hơn 7% so với năm 2024 và theo phê duyệt của Ngân hàng Nhà nước. Với lợi nhuận hợp nhất trước thuế năm 2024 đạt hơn 42.200 tỷ đồng, ước tính mức lãi năm 2025 của Vietcombank đạt trên 45.000 tỷ đồng, mức cao nhất lịch sử.

Thế nhưng, đến thời điểm hiện tại, gần như thông tin về thưởng tết của Vietcombank vẫn được giữ kín. Lãnh đạo nhà băng cũng gần như không tiết lộ về mức thưởng tết của cán bộ nhân viên.

Tuy nhiên, một nhân viên giao dịch tại Vietcombank cho biết, năm nay, với những nhân viên xa quê sẽ nhận được khoản chi phí đi lại từ 1-2 triệu đồng/người. Trước đó, với Tết Dương lịch, ngân hàng này cũng đã chi lương tháng 13 và thưởng Tết Dương lịch ngay đêm 31/12/2025. Mức thưởng Tết Dương lịch tầm 10-15 triệu đồng, tương đương với lương cứng chi trả mỗi tháng cho nhân viên.

Trên nhiều hội nhóm, diễn đàn ngân hàng, nhiều "banker" bày tỏ sự tò mò về con số năm nay. Dù con số cuối cùng chưa được hé mở, đây vẫn được xem là nhà băng có mức thưởng tết cao nhất trong ngành tài chính - ngân hàng.

Cũng như Vietcombank, nhiều ngân hàng cũng đã chi lương tháng 13 và thưởng Tết Dương lịch nhưng mức thưởng Tết Nguyên đán được mong đợi hơn vì sẽ cao hơn. Ghi nhận cho thấy hầu hết đơn vị đều chưa có chính sách cụ thể.

Thông lệ thường thấy hàng năm, các ngân hàng sẽ ra mức thưởng Tết Nguyên đán dựa trên vào kết quả kinh doanh của đơn vị và năng suất, hiệu quả công việc của mỗi cá nhân.

Trong đó, nhân viên xuất sắc có thể nhận mức thưởng lên tới vài tháng lương, thậm chí lên đến hơn 20 tháng lương ở một số chi nhánh ngân hàng quốc doanh, tương đương cả trăm triệu đồng.

Đơn cử tại một ngân hàng trong nhóm Big4, tiền thưởng Tết Nguyên đán được tính trên cơ sở mức độ hoàn thành kế hoạch kinh doanh cả năm, kèm thêm một tháng lương. Theo đó, mỗi cán bộ, nhân viên trung bình nhận khoảng 20–25 triệu đồng cho dịp Tết.

Ngày chi thưởng Tết hàng năm tại ngân hàng này là 20-27 tháng Chạp hoặc sớm hơn tùy vào thời điểm "chốt sổ". Một số đơn vị kéo dài thời gian chi đến tháng 3-4 năm sau chứ không chi toàn bộ trong một lần.

Còn tại một số ngân hàng thương mại cổ phần quy mô nhỏ, mức thưởng Tết năm nay dự báo bình quân từ 1-2 tháng lương. Nhân viên ngân hàng này tiết lộ, 2-3 năm nay đã quen với việc không có tháng lương thứ 13.

Tính đến ngày 21/1, đã có 11 ngân hàng công bố kết quả kinh doanh năm 2025 với tổng lợi nhuận đạt trên 250.000 tỷ đồng với 10 ngân hàng tăng lãi, 1 ngân hàng giảm lãi. Trong đó, lần đầu tiên ngành ngân hàng Việt Nam có hai nhà băng tư nhân đạt mốc lợi nhuận tỷ USD là Techcombank và VPBank.

Trong bối cảnh hoạt động kinh doanh hiệu quả, nhiều cán bộ, nhân viên ngân hàng bày tỏ kỳ vọng mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2026 sẽ "nhỉnh" hơn các năm trước.

Thưởng Tết năm 2026 ở nhóm doanh nghiệp FDI, chứng khoán,..

Chia sẻ với PV Dân Việt, chị M. N - nhân viên một công ty chứng khoán cho biết, hiện thưởng Tết Nguyên đán vẫn chưa được lãnh đạo công bố. Tuy nhiên như hàng năm, mức thưởng Tết sẽ có sự chênh lệch do khác biệt về hệ số của kết quả đánh giá hiệu quả công việc (hoàn thành, tốt, xuất sắc).

Chị M.N chia sẻ thêm, mức thưởng Tết còn dựa vào tình hình kinh doanh của công ty. Đơn cử hồi năm 2020-2021, một số thành viên nhận thưởng Tết lên tới 18 tháng lương thực nhận. Còn như chị M.N, Tết Nguyên đán năm 2025 nhận được 3 tháng lương thực nhận, tính cả lương tháng 13.

Trong khi đó, tại Công ty TNHH May mặc Quảng Bình (có trụ sở tại phường Việt Hưng, Hà Nội) cho biết với hơn 500 nhân sự, tổng chi phí phần thưởng Tết 2026 sẽ tăng lên hơn 500 triệu đồng so với Tết Nguyên đán 2025.

"Năm 2025, công ty thưởng Tết trung bình khoảng 10 triệu đồng/người, năm nay ban lãnh đạo đã chốt tăng thưởng tết thêm trung bình 10%, tùy từng bộ phận, có chỗ tăng khoảng 15%, có chỗ tăng 5% căn cứ hiệu quả sản xuất kinh doanh cụ thể.

Để đảm bảo các phúc lợi khác cho lao động không ảnh hưởng, chúng tôi cố gắng co kéo các khoản thu, cắt giảm mua sắm không cần thiết để bố trí đủ khoản tiền tăng lo cho thưởng Tết", lãnh đạo Công ty TNHH May mặc Quảng Bình cho biết.

Hay như báo cáo của Ban Quản lý Khu kinh tế Dung Quất và các khu công nghiệp Quảng Ngãi cho biết, mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất đạt 56 triệu đồng tại Công ty Bao bì và Thương mại Dầu khí Bình Sơn.

Nhìn chung, tiền lương và tiền thưởng dịp Tết Nguyên đán 2026 ghi nhận có sự khởi sắc. Tuy nhiên, vẫn còn sự chênh lệch rõ rệt khi một số doanh nghiệp chỉ thưởng Tết ở mức từ 500.000 đồng đến 1 triệu đồng/người. Các trường hợp này chủ yếu rơi vào doanh nghiệp may mặc, chế biến gỗ và một số đơn vị quy mô nhỏ, phản ánh những khó khăn nhất định trong hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Theo thống kê của Sở Nội vụ Hà Nội, khối doanh nghiệp FDI có mức tiền lương cao nhất trong 4 loại hình doanh nghiệp (Công ty TNHH một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, CTCP có vốn góp chi phối của Nhà nước, khối doanh nghiệp dân doanh và khối FDI) lên đến 225 triệu đồng/người/tháng. Tuy nhiên, ở chiều ngược lại, doanh nghiệp FDI có mức tiền lương thấp nhất: 5,5 triệu đồng/người/tháng.

Đối với Tết Nguyên đán năm 2026, mức thưởng bình quân: 4,5 triệu đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 286 triệu đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 1 triệu đồng/người.

Trước đó, trao đổi với PV Báo Dân Việt, ông Tống Văn Lai - Phó Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm Xã hội (Bộ Nội vụ) cho biết, tới thời điểm này Cục đã nhận được hầu hết báo cáo tình hình tiền lương, thưởng Tết tại các tỉnh, thành phố gửi về Bộ Nội vụ.

Qua tổng hợp thì thấy hầu hết các đơn vị đều thưởng Tết cho người lao động một tháng tiền lương, mức thưởng ở các tỉnh thành đều tăng nhẹ so với năm 2025 và các năm trước. Ngoài các mức thưởng Tết cao trót vót lên tới vài trăm triệu đồng hoặc vài tỷ đồng thì cũng có những trường hợp người lao động chỉ nhận mức thưởng Tết cho có là vài trăm nghìn đồng.

Đây đều là những doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh. Dù ít hay nhiều đây vẫn là sự cố gắng rất lớn của doanh nghiệp.

×