Tiếp tục đóng góp ý kiến để phát huy nguồn lực kiều bào

Nghị quyết số 23-NQ/TW do Bộ Chính trị ban hành ngày 2/8/2026 đã đánh dấu bước chuyển quan trọng trong công tác người Việt Nam ở nước ngoài khi xác định đây là một trong những nguồn lực chiến lược quan trọng và là cầu nối giữa Việt Nam với thế giới.

Trong bối cảnh này, ý tưởng thành lập Trung tâm Điều phối Nguồn lực Kiều bào TP.HCM vừa qua đã nhận được sự đồng thuận lớn từ cộng đồng.

TP.HCM là nơi thường xuyên tổ chức nhiều hoạt động cho kiều bào hướng về quê hương. Ảnh: T. Thụy

Mô hình này hướng tới việc xây dựng bộ máy điều phối tập trung theo chiến lược “5 Một”, tạo lập cơ quan chuyên trách làm đầu mối tiếp nhận, phân luồng các dự án, giải quyết triệt để tình trạng lồng ghép công tác làm kiều bào gặp khó khăn khi muốn trình bày sáng kiến hay “gõ cửa” đầu tư.

Từ góc nhìn của người kết nối các hoạt động giao thương và tri thức quốc tế, TS. Ngô Phẩm Trân, kiều bào Đài Loan (Trung Quốc), người sáng lập kiêm Chủ tịch danh dự Hiệp hội Kiều bào Trí thức Việt tại Đài Loan (Trung Quốc); Tiến sĩ danh dự Quản lý giáo dục Đại học Applo (Mỹ); người sáng lập kiêm Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Việt Nam - Đài Loan (VTBA), nhận định: Nghị quyết 23 là bước chuyển rất quan trọng về tư duy đối với công tác người Việt Nam ở nước ngoài.

TS. Trân nhấn mạnh đến việc Nghị quyết xác định người Việt Nam ở nước ngoài là một trong những nguồn lực chiến lược quan trọng, là cầu nối giữa Việt Nam với thế giới và có thể tham gia trực tiếp vào sự nghiệp xây dựng, phát triển và bảo vệ Tổ quốc.

Phân tích sâu hơn về vai trò của đầu tàu kinh tế của cả nước, TS. Trân nêu ý kiến: “Với vị thế, quy mô và hệ sinh thái kinh tế - khoa học - giáo dục - đối ngoại đặc biệt của TP.HCM, tôi cho rằng Thành phố không chỉ triển khai Nghị quyết 23 mà còn phải đi đầu xây dựng mô hình địa phương về kiến tạo nguồn lực kiều bào”.

Để thực hiện, TS. Trân cho rằng TP.HCM cần nghiên cứu một mô hình đủ mạnh để đóng vai trò kết nối liên ngành và mở rộng xuống tận cấp cơ sở.

Bà nhận định: “Đối với TP.HCM, cần nghiên cứu một mô hình đủ mạnh để đóng vai trò là Trung tâm điều phối nguồn lực kiều bào của TP.HCM”. Theo bà, cần hình thành một cơ chế phối hợp thực chất giữa cơ quan chuyên trách về người Việt Nam ở nước ngoài với các sở, ngành, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội, viện trường, doanh nghiệp và chính quyền cơ sở.

Đặc biệt, trong mô hình chính quyền địa phương hiện nay, công tác người Việt Nam ở nước ngoài cần được “địa phương hóa” đến phường, xã, bởi rất nhiều quan hệ với kiều bào bắt đầu từ gia đình, dòng họ, doanh nghiệp, trường học và cộng đồng dân cư.

Bên cạnh việc tổ chức bộ máy kết nối là việc giảm chi phí hành chính. TS. Trân đề xuất: “Nếu TP.HCM muốn thu hút nguồn lực chất lượng cao, cần giảm tối đa “chi phí thủ tục” cho kiều bào. Có thể nghiên cứu mô hình “Kiều bào One-Stop Service – TP.HCM” làm đầu mối hỗ trợ đầu tư; thành lập doanh nghiệp; nghiên cứu khoa học; chuyển giao công nghệ; thủ tục chuyên gia; giáo dục; y tế; bất động sản; kết nối ngân hàng; pháp lý; sở hữu trí tuệ; thương mại quốc tế”.

Mục đích không phải là tạo thêm một tầng hành chính, mà là một đầu mối điều phối để kiều bào không phải tự đi tìm từng cơ quan, theo bà Trân.

Theo ý tưởng xây dựng mô hình “Trung tâm Điều phối Nguồn lực Kiều bào TP.HCM” đã được Hội liên lạc với người Việt Nam ở nước ngoài - TP.HCM đề xuất, mô hình này sẽ dựa trên chiến lược “5 một”: Một đầu mối điều phối – một mạng lưới liên ngành – một hệ thống dữ liệu dùng chung – một cổng kết nối 2 chiều – một mục tiêu phát triển toàn diện.

×