TP.HCM quyết liệt phổ cập mầm non cho trẻ 3-5 tuổi, 'trải thảm' giữ chân giáo viên

Đi từng ngõ, gõ từng nhà để "định danh" cho trẻ

Kế hoạch số 1292/KH-SGDĐT do Sở GDĐT TP.HCM vừa ban hành ngày 09/02/2026 đặt ra lộ trình rất cụ thể để thực hiện phổ cập giáo dục mầm non trên toàn địa bàn.

Phát huy lợi thế tốc độ của mô hình chính quyền 2 cấp, không còn qua tầng nấc trung gian, nhiệm vụ đầu tiên được Sở GDĐT trực tiếp giao phó và phối hợp với bộ máy chính quyền cơ sở (các xã, phường) là phải khẩn trương rà soát, điều tra số lượng trẻ từ 3 đến 5 tuổi. Đặc biệt, chiến dịch lần này chú trọng sâu sát đến việc huy động trẻ em là con công nhân, người lao động tại các khu chế xuất, khu công nghiệp và trẻ em cần học hòa nhập.

Mục tiêu là đảm bảo 100% trẻ em được cập nhật đầy đủ cơ sở dữ liệu và xác thực mã định danh cá nhân. Đây là dữ liệu gốc để Thành phố xây dựng lộ trình thực hiện phổ cập một cách chính xác nhất, đảm bảo ngân sách và cơ sở vật chất đi đúng hướng.

Đồng thời, các phường, xã phải khẩn trương quy hoạch lại mạng lưới trường lớp, rà soát lại cơ sở vật chất, từ phòng học, phòng chức năng cho đến bếp ăn, nhà vệ sinh. Mục tiêu là phải có báo cáo chi tiết gửi thẳng về Sở về thực trạng và nhu cầu xây mới, sửa chữa để đáp ứng đủ chỗ học cho trẻ, tuyệt đối không để xảy ra tình trạng thiếu lớp, quá tải cục bộ khi đưa con em công nhân vào hệ thống.

Niềm mong mỏi từ xóm trọ công nhân: "Chỉ mong con có chỗ học an toàn để yên tâm bám xưởng"

Chủ trương rà soát đến tận các khu chế xuất, khu công nghiệp của Thành phố như chạm đúng vào "chỗ ngứa" của hàng ngàn lao động nhập cư. Nép mình trong căn phòng trọ chưa đầy 15m2 tại phường Linh Trung, chị Nguyễn Thị Thu (32 tuổi, quê Nghệ An) - công nhân một công ty may mặc chia sẻ sự trăn trở khi cậu con trai vừa bước sang tuổi thứ 3.

"Vợ chồng tôi làm ca kíp liên miên, tổng thu nhập chắp vá tháng nào rủng rỉnh lắm mới được 16 triệu đồng. Gửi con ở trường tư thục khang trang thì học phí ngốn mất một phần ba tháng lương, xót ruột vô cùng. Còn gửi các nhóm trẻ gia đình tự phát trong hẻm thì nói thật là đi làm mà bụng cứ nơm nớp lo, sợ con ăn uống không đủ chất, sợ cô giáo vất vả quá rồi cáu gắt với tụi nhỏ...", chị Thu chùng giọng.

Khi được nghe về kế hoạch mới của Sở GDĐT TP.HCM với mục tiêu phổ cập mầm non 3-5 tuổi và chú trọng trẻ em là con công nhân, ánh mắt nữ công nhân ánh lên sự kỳ vọng: "Nếu các cấp chính quyền cơ sở thực sự đi từng khu trọ để lập danh sách, cấp mã định danh và bố trí cho con công nhân được vào học các trường mầm non có sự hỗ trợ của Nhà nước, thì đó đúng là chiếc 'phao cứu sinh' cho chúng tôi. Người làm cha mẹ lao động chân tay chẳng mong gì cao xa, chỉ mong con có chỗ học an toàn, trường lớp tươm tất, cô giáo gắn bó yêu thương để bố mẹ yên tâm bám máy, bám xưởng".

Nỗi niềm của chị Thu cũng là bài toán chung mà ngành giáo dục TP.HCM đang phải đối mặt. Việc tạo ra đủ "chỗ học" chất lượng đã khó, nhưng làm sao để có đủ "người dạy" và giữ chân họ lại càng gian nan hơn. Đó chính là lý do vì sao Sở đặt trọng tâm rất lớn vào các chính sách nhân sự.

Gỡ nút thắt nhân sự: Chính sách thu hút mạnh mẽ

Một trong những thách thức lớn nhất của TP.HCM khi thực hiện phổ cập giáo dục mầm non chính là tình trạng thiếu hụt và khó giữ chân giáo viên do áp lực công việc đặc thù, thời gian làm việc kéo dài nhưng thu nhập đôi khi chưa tương xứng. Kế hoạch lần này cho thấy sự quyết tâm cao độ của Thành phố trong việc tháo gỡ triệt để nút thắt này.

Cụ thể, Sở GDĐT yêu cầu các đơn vị không chỉ dừng ở việc đếm số lượng mà phải bám sát chất lượng đội ngũ, đồng thời triển khai ngay các chính sách thu hút, tuyển dụng sát với thực tế. Mục tiêu cốt lõi là đảm bảo 100% các lớp mẫu giáo thực hiện phổ cập phải được bố trí đủ số lượng giáo viên đứng lớp theo đúng quy định hiện hành.

Đáng chú ý, để giữ chân những "người mẹ thứ hai", kế hoạch chỉ đạo một cách quyết liệt: Phải thực hiện đầy đủ, không chậm trễ các chính sách đãi ngộ cho đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên. Không chỉ chăm lo đời sống vật chất, các trường học phải tạo điều kiện tối đa, cử giáo viên tham gia các lớp đào tạo nâng chuẩn trình độ, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ để họ tự tin triển khai hiệu quả Chương trình giáo dục mầm non mới.

Không chỉ dừng lại ở việc lo chỗ học và người dạy, để hiện thực hóa một nền giáo dục phổ cập thực chất, TP.HCM chú trọng đến chất lượng nuôi dưỡng và chăm sóc trẻ.

Sở GDĐT chỉ đạo rõ, các cơ sở giáo dục mầm non trực thuộc phải khẩn trương có kế hoạch mua sắm, bổ sung trang thiết bị, đồ dùng, đồ chơi theo đúng quy chuẩn do Bộ ban hành. Mọi hạng mục đầu tư phải phục vụ sát sườn, thiết thực cho lộ trình phổ cập trẻ 3-5 tuổi, tránh tình trạng đầu tư dàn trải, lãng phí.

Đặc biệt, công tác nuôi dưỡng, chuẩn hóa bữa ăn học đường tiếp tục được siết chặt. Các đơn vị được khuyến khích vận dụng phương pháp giáo dục tiên tiến, linh hoạt phát triển chương trình phù hợp với đặc thù văn hóa, điều kiện thực tế của từng địa bàn phường, xã.

Với sự vào cuộc đồng bộ, từ việc rà soát từng mã định danh nơi xóm trọ công nhân, kiên cố hóa trường lớp, cho đến các chính sách mạnh tay giữ chân giáo viên, TP.HCM đang cho thấy sự chủ động đi trước đón đầu để thực hiện thành công Nghị định 277/2025/NĐ-CP. Hàng trăm ngàn trẻ em, đặc biệt là con em của tầng lớp lao động, đang đứng trước cơ hội được thụ hưởng một môi trường giáo dục đầu đời an toàn và chất lượng nhất.

×