TP.HCM tháo gỡ 4 điểm nghẽn giáo dục mầm non

Sáng 5/8, Sở GDĐT TP.HCM tổ chức hội nghị tổng kết năm học 2025-2026 và triển khai nhiệm vụ cấp học mầm non cho năm học 2026-2027. Dù ghi nhận nhiều kết quả tích cực về quy mô trường lớp với hơn 5.160 cơ sở và 526.000 trẻ, lãnh đạo ngành giáo dục thẳng thắn nhìn nhận những khó khăn nội tại đang kìm hãm sự phát triển của bậc học nền tảng này.

Phân tích chi tiết về những hạn chế hiện nay, bà Lê Thụy Mỵ Châu, Phó Giám đốc Sở GDĐT TP.HCM chỉ rõ toàn thành phố đang vướng mắc ở 4 vấn đề cốt lõi.

Bao gồm việc thiếu hụt giáo viên mầm non, tỷ lệ trường mầm non đạt chuẩn quốc gia vẫn còn khoảng cách so với mục tiêu đề ra, hoạt động chuyển đổi số giữa các địa phương chưa thực sự đồng đều và đặc biệt là yêu cầu phải nâng cao năng lực quản trị của đội ngũ cán bộ cơ sở trong bối cảnh mô hình chính quyền mới.

Bà Lương Thị Hồng Điệp - Trưởng phòng Giáo dục Mầm non, Sở GDĐT TP.HCM báo cáo tại hội nghị tổng kết năm học. Ảnh: V.D.

Thực tế dữ liệu cho thấy, dù mạng lưới trường lớp cơ bản đáp ứng nhu cầu gửi trẻ với 62% cơ sở là ngoài công lập, thành phố vẫn chưa đạt kỳ vọng về sự đồng đều trong chất lượng chuẩn hóa. Đáng chú ý, hiện có tới 7 phường hoàn toàn chưa có trường mầm non đạt chuẩn quốc gia, bao gồm Tăng Nhơn Phú, Minh Phụng, Tân Sơn Hòa, Vĩnh Hội, Khánh Hội, Long Phước và Tân Sơn.

Để phá vỡ những điểm nghẽn này và kiến tạo môi trường học tập tốt nhất trong năm học 2026-2027, ngành giáo dục thành phố định hướng triển khai đồng bộ nhiều giải pháp mang tính đột phá.

Trọng tâm hàng đầu là tổ chức thí điểm thành công Chương trình Giáo dục mầm non mới tại 15 cơ sở giáo dục nhằm đúc kết kinh nghiệm trước khi triển khai đại trà. Đi kèm với đổi mới chương trình, vấn đề an toàn tuyệt đối về thể chất và tinh thần cho trẻ được xem là nguyên tắc bất di bất dịch, hướng tới xây dựng một môi trường giáo dục xanh và hạnh phúc với phương châm lấy trẻ làm trung tâm.

Bên cạnh đó, việc giải quyết bài toán nhân sự cũng được thành phố đặc biệt ưu tiên thông qua việc khẩn trương rà soát, có giải pháp tuyển dụng và bồi dưỡng đội ngũ nhà giáo đủ số lượng, vững chuyên môn.

Nhằm giảm tải áp lực hồ sơ sổ sách cho giáo viên và nâng cao chất lượng điều hành, Sở yêu cầu các trường đẩy mạnh quản trị nhà trường trên nền tảng số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) linh hoạt với nguyên tắc nhập dữ liệu một lần và sử dụng nhiều lần.

Đồng thời, thành phố sẽ tiếp tục tham mưu hoàn thiện cơ chế, đẩy mạnh xã hội hóa nhằm nâng cấp cơ sở vật chất, xóa nhòa khoảng cách giáo dục giữa nội thành và các khu công nghiệp, đảm bảo mọi trẻ em đều được thụ hưởng dịch vụ giáo dục mầm non chất lượng.

×