Vietcombank: Lợi nhuận tăng sốc, lương giảm dần đều

"Hé lộ" nguyên nhân lợi nhuận tăng mạnh

Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) vừa khiến cổ đông nức lòng khi công bố báo cáo tài chính quý 3/2019 với nhiều chỉ tiêu rất lạc quan. Trong đó, đáng kể nhất là lợi nhuận sau thuế lập kỷ lục của Vietcombank nói riêng và của hệ thống ngân hàng nói chung.

Theo đó, lợi nhuận sau thuế quý 3/2019 của Vietcombank đạt 5.052 tỷ đồng, tăng 2.114 tỷ đồng, tương ứng 71,8% so với quý 3/2018, lũy kế 9 tháng đầu năm đạt 14.127 tỷ đồng, tăng 4.749 tỷ đồng, tương ứng 50,7% so với cùng kỳ năm ngoái.

Vietcombank đã lý giải cho sự "thăng hoa" của lợi nhuận. Theo Vietcombank, hoạt động dịch vụ, hoạt động kinh doanh ngoại hối và chứng khoán là 3 nguyên nhân chính đóng góp cho đà tăng trưởng mạnh này.

Cụ thể, với thu nhập từ hoạt động kinh doanh tăng là do trong năm 2019 Vietcombank có chiến lược tập trung phát triển dịch vụ như: Thực hiện nâng cấp các hệ thống CNTT hỗ trợ dịch vụ (như Hệ thống Thẻ, Hệ thống Tài trợ thương mại mới).

Ngoài ra, ngân hàng còn phát triển thêm một số ứng dụng mới tiện ích cho khách hàng và mở rộng thêm các tính năng mới của sản phẩm. Bên cạnh đó, Vietcombank tập trung nâng cao chất lượng dịch vụ để thu hút khách hàng, gia tăng giao dịch để tăng trưởng doanh thu.

Trong khi đó, lãi thuần từ hoạt động kinh doanh ngoại hối tăng có được là do doanh số mua bán ngoại tệ của Vietcombank tăng mạnh so với cùng kỳ năm 2018.

Thu nhập từ lãi đầu tư và Lãi thuần từ mua bán chứng khoán kinh doanh tăng do Vietcombank tập trung đẩy mạnh đầu tư vào các danh mục có tỷ lệ sinh lời cao.

Trong quý 3/2019, các hoạt động này mang lại khoản lãi thuần 2.218 tỷ đồng, chiếm 44% lợi nhuận sau thuế.

Lương nhân viên giảm sâu

Dù lợi nhuận rất khả quan nhưng lương nhân viên Vietcombank lại đang có xu hướng giảm dần đều. Điều đáng nói, lương Vietcombank đi lùi trong khi nhiều đối thủ khác lại có xu hướng mạnh tay chi trả lương thưởng.

Cụ thể, tại thời điểm cuối quý 3, Vietcombank tuyển dụng thêm hơn 1.500 người, nâng tổng nhân sự tại công ty mẹ lên 18.304 người. Với quỹ lương và phụ cấp đạt 5.631 tỷ đồng, bình quân, mỗi người lao động ngân hàng Vietcombank được trả gần 307 triệu đồng/người/9 tháng, tương đương 34 triệu đồng/người/tháng.

Với mức lương 34 triệu đồng/người/tháng, thù lao tại Vietcombank vẫn chưa có "đối thủ". Đơn vị có khả năng cạnh tranh với Vietcombank chỉ có Ngân hàng TMCP Quân đội (MBB). Lương tại ngân hàng này vừa được điều chỉnh tăng lên mức 33 triệu đồng/người/tháng trong 9 tháng đầu năm 2019.

Tại thời điểm này, dù vẫn giữ vững danh hiệu "Ngân hàng nội trả lương cao nhất" nhưng Vietcombank vẫn khiến người lao động có lý do để "buồn" vì lương tại Vietcombank có xu hướng giảm dần đều, giảm 2 triệu đồng/người/tháng so với 6 tháng đầu năm và giảm 4,2 triệu đồng/người/tháng so với 3 tháng đầu năm và giảm 5 triệu đồng/người/tháng so với năm 2018.

Trong 9 tháng đầu năm, có thể thấy, Vietcombank tăng cường nhân sự cho ngân hàng nhiều hơn công ty con. Tính chung cả hệ thống, trong kỳ, số lượng nhân sự chỉ tăng 1.623 người lên 18.838 người. Như vậy, số lượng nhân sự tăng thêm chủ yếu tập trung cho ngân hàng.

Vietcombank đã chi quỹ lương 5.767 tỷ đồng để trả cho nhân viên ngân hàng và công ty con. Bình quân, mỗi người được nhận 306 triệu đồng/người/9 tháng, tương đương 34 triệu đồng/người/tháng. Như vậy, thu nhập của nhân viên ngân hàng và nhân viên công ty con không có nhiều chênh lệch.

Lãnh đạo lương bạc tỷ

Hiện tại, không giống nhiều ngân hàng khác, Vietcombank không công bố số tiền đã chi cho lương thưởng dành cho lãnh đạo cấp cao. Tuy nhiên, dựa vào Nghị quyết ĐHCĐ, có thể thấy, dàn lãnh đạo Vietcombank vẫn sẽ được nhận lương bạc tỷ trong năm 2019.

Cụ thể, tại ĐHCĐ thường niên của Vietcombank diễn ra hồi đầu năm nay, Đại hội đồng cổ đông đã thông qua phương án trả tối đa 0,35% lợi nhuận sau thuế cho Hội đồng quản trị và Ban Kiểm soát.

Theo tỷ lệ này, trong 9 tháng đầu năm 2019, thù lao dành cho dàn lãnh đạo Vietcombank đạt 17,7 tỷ đồng. Trung bình, mỗi người sẽ được trả gần 1,5 tỷ đồng/người/9 tháng, tương đương 164 triệu đồng/người/tháng. Tất nhiên đây chỉ là con số theo kế hoạch, thực tế có thể được thực hiện khác đi.