Xây dựng đội ngũ cán bộ liêm chính từ cấp chiến lược đến cơ sở để củng cố sức mạnh của Đảng

Trong bài viết "Vững bước dưới cờ Đảng", Tổng Bí thư Tô Lâm nêu rõ: Ngay sau thành công rực rỡ của Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV, toàn Đảng, toàn dân và toàn quân ta kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2/1930 – 3/2/2026) với một tinh thần hân hoan đặc biệt.

Dấu mốc 96 năm của Đảng càng có ý nghĩa, khi chúng ta bước vào năm đầu tiên của nhiệm kỳ mới – năm khởi đầu có vai trò quyết định trong việc cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, đưa các mục tiêu chiến lược thành hiện thực.

Cán bộ phải toàn tâm toàn ý phục vụ nhân dân

Bàn về chặng đường 96 năm Đảng lãnh đạo cách mạng và những định hướng mới từ Đại hội XIV, ông Nguyễn Đức Hà, nguyên Vụ trưởng Vụ Cơ sở Đảng (Ban Tổ chức Trung ương) đặc biệt tâm đắc với vấn đề văn hóa liêm chính được Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh.

Theo ông, nhắc đến liêm chính là nhắc lại những lời dạy cốt lõi của Chủ tịch Hồ Chí Minh. Người cán bộ liêm chính là người thực hiện đầy đủ chức trách, luôn đặt lợi ích của quốc gia, dân tộc và nhân dân lên trên hết, tuyệt đối không lồng ghép lợi ích cá nhân hay tư lợi vào công việc chung. Tinh thần này nằm trong tư tưởng chỉ đạo xuyên suốt của Đại hội: Chuyển đổi mạnh mẽ từ tư duy quản lý hành chính sang tư duy phục vụ, kiến tạo và phát triển.

"Mỗi cán bộ, công chức phải ý thức rằng mọi nhiệm vụ mình đảm nhận đều do nhân dân ủy quyền, do đó phải toàn tâm toàn ý phục vụ nhân dân. Tư tưởng "dân là gốc", phục vụ dân, đem lại ấm no, hạnh phúc cho nhân dân chính là mục tiêu cao nhất và cũng là mục tiêu cuối cùng của Đảng ta", ông Nguyễn Đức Hà khẳng định.

Trong bối cảnh thực hiện cuộc cách mạng về tinh gọn tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, việc giảm bỏ cấp trung gian để tập trung vào cấp cơ sở đang đặt ra những yêu cầu mới. Ông Nguyễn Đức Hà nhấn mạnh vai trò đặc biệt của cấp xã, phường bởi đây là cấp gần dân nhất, là nơi trực tiếp đưa các chủ trương, nghị quyết của Đảng vào cuộc sống.

"Nghị quyết dù đúng đắn đến đâu nhưng nếu không thông qua hành động thực tiễn ở cơ sở thì không thể mang lại kết quả cụ thể. Cấp cơ sở cũng là nơi phản ánh sinh động và rõ nét nhất mối quan hệ máu thịt giữa Đảng và nhân dân", ông Hà cho hay.

Thấm nhuần lời dạy của Bác Hồ về việc làm điều lợi, tránh điều hại cho dân, theo ông Nguyễn Đức Hà, Nghị quyết Đại hội XIV đã có bước đột phá trong công tác cán bộ. Thay vì chỉ tập trung vào cấp chiến lược như trước, nhiệm kỳ này Đảng đặc biệt chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ cả ở cấp chiến lược và cấp cơ sở đủ phẩm chất, năng lực và uy tín.

Để đưa Nghị quyết vào cuộc sống, bên cạnh việc học tập, quán triệt, toàn hệ thống chính trị cần tiếp tục đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng, kiên quyết đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân, lợi ích nhóm, tư tưởng cục bộ địa phương và căn bệnh đùn đẩy, né tránh trách nhiệm.

Tinh thần đổi mới phải được thể hiện qua tư duy "dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm", cùng với việc đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước và tăng cường công tác kiểm tra, giám sát để đảm bảo hiệu quả thực thi.

"Phải đặt văn hóa liêm chính lên hàng đầu"

Nói về tầm quan trọng của đạo đức cán bộ, PGS.TS Lê Văn Cường, Phó Viện trưởng Viện Xây dựng Đảng (Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh) khẳng định, đối với đội ngũ cán bộ, công chức, yêu cầu về văn hóa liêm chính luôn phải đặt lên hàng đầu.

Theo PGS.TS Lê Văn Cường, bản chất của việc xây dựng đội ngũ cán bộ liêm chính là hướng tới những con người hội tụ đủ các phẩm chất bản lĩnh, đặc biệt là thấy đúng dám bảo vệ, thấy sai dám đấu tranh. Mục tiêu cao nhất trong công tác phòng chống tham nhũng là đạt được trạng thái "bốn không".

Thứ nhất là "không thể" tham nhũng nhờ hệ thống thể chế, quy định của Đảng và pháp luật Nhà nước được xây dựng kín kẽ, chặt chẽ. Thứ hai là "không dám" vi phạm do sự xử lý công minh, nghiêm túc, đúng người đúng tội tạo nên tính răn đe. Thứ ba là "không muốn" tham nhũng khi đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ được đảm bảo hài hòa. Cuối cùng là "không cần", theo PGS.TS Lê Văn Cường, đây là cấp độ của sự tự trọng và giữ gìn khí tiết, nơi người cán bộ tự giác tu dưỡng đạo đức, từ chối cám dỗ ngay cả khi không ai giám sát, với tâm niệm "trời biết, đất biết".

Thực tế cho thấy, nếu thiếu sự tu dưỡng đạo đức, dù quy định có chặt chẽ đến đâu hay đời sống vật chất đã dư thừa, con người vẫn có thể sa ngã. Do đó, gốc rễ của vấn đề vẫn nằm ở đạo đức cách mạng, thứ cần được rèn luyện bền bỉ hàng ngày như mài ngọc, luyện vàng.

"Để quản trị đất nước hiệu quả, cần sự kết hợp hài hòa giữa "pháp trị" và "đức trị", trong đó quy định pháp luật là ngọn để kiểm soát, còn đạo đức là gốc để duy trì sự liêm chính bền vững", PGS.TS Lê Văn Cường nhấn mạnh.

×