Mức lương mới công nhân ngành công an từ cuối tháng 7/2019

Ngày 6/6/2019, Chính phủ ban hành Nghị định 49/2019/NĐ-CP quy định chi tiết và biện pháp thi hành một số điều của Luật Công an nhân dân.

Theo Luật sư Nguyễn Thị Huế - Đoàn luật sư TP. Hà Nội, Nghị định 49 quy định tùy theo trình độ và kỹ năng nghề tương ứng, công nhân công an sẽ có những bậc lương khác nhau. Cụ thể:

Đối với Ngạch A nhóm 1 yêu cầu trình độ Đại học và kỹ năng nghề tương ứng; được xếp theo 10 bậc tương ứng với hệ số lương như sau: 3,50 - 3,85 - 4,20 - 4,55 - 4,90 - 5,25 -  5,60 - 5,95 - 6,30 - 6,65;

Đối với Ngạch A nhóm 2 yêu cầu trình độ Cao đẳng và kỹ năng nghề tương ứng; được xếp 10 bậc tương ứng với hệ số lương như sau: 3,20 - 3,55 - 3,90 - 4,25 - 4,60 - 4,95 - 5,30 - 5,65 - 6,00 - 6,35;

Đối với Ngạch B yêu cầu trình độ trung cấp và kỹ năng nghề tương ứng; được xếp 10 bậc tương ứng với hệ số lương như sau: 2,90 - 3,20 - 3,50 - 3,80 - 4,10 - 4,40 - 4,70 - 5,00 - 5,30 - 5,60;

Đối với Ngạch C yêu cầu chứng chỉ sơ cấp và trình độ kỹ năng nghề tương ứng; được xếp theo 10 bậc tương ứng với hệ số lương như sau: 2,70 - 2,95 - 3,20 - 3,45 - 3,70 - 3,95 - 4,20 - 4,45 - 4,70 - 4,95.

Phụ lục bảng lương công nhân công an theo Nghị định 49/2019/NĐ-CP. Ảnh chụp màn hình

Mức lương thực hiện: bằng hệ số lương nhân (x) với mức lương cơ sở theo quy định của Chính phủ.

Tin liên quan

Ưu tiên xét tuyển người tài vào ngành công an

Tại khoản 2 Điều 9 của nghị định này quy định về nâng bậc lương, nâng ngạch đối với công nhân công an, cụ thể như sau:

a) Công nhân công an hoàn thành công việc được giao, đạt tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật quy định và chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch thì được xét nâng một bậc lương thường xuyên sau 2 năm (đủ 24 tháng) giữ bậc lương đối với người có hệ số lương từ 3,95 trở xuống và sau 3 năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương đối với người có hệ số lương trên 3,95.

Trong thời hạn xét nâng bậc lương, nếu không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị kỷ luật hình thức khiển trách thì kéo dài thời hạn nâng bậc lương 6 tháng; nếu bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên thì kéo dài thời hạn nâng bậc lương 12 tháng.

Trường hợp lập thành tích đặc biệt xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ thì được nâng bậc lương trước thời hạn tối đa 12 tháng hoặc vượt bậc;

b) Công nhân công an hoàn thành tốt hoặc hoàn thành xuất sắc chức trách, nhiệm vụ được giao, có năng lực đảm nhận vị trí công việc cao hơn trong cùng ngành, nghề chuyên môn kỹ thuật, có văn bằng phù hợp thì được xét nâng ngạch.

Nghị định 49/2019/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 25/7/2019.