Quảng Ngãi: Hơn 6 năm trước đã cấm cán bộ, công chức uống rượu bia trong ngày làm việc

Cụ thể vào ngày 13/6/2014, Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Quảng Ngãi ban hành Chỉ thị số 31-CT/TU (gọi tắt Chỉ thị 31), với nội dung cán bộ, công viên chức không được dùng rượu, bia trong trong giờ hành chính và buổi trưa của các ngày làm việc.

Việc Tỉnh ủy Quảng Ngãi ban hành Chỉ thị 31 đã nhận được sự tán thành, ủng hộ của nhiều cán bộ lãnh đạo cấp ngành, đơn vị trực thuộc của địa phương này.

"Uống rượu, bia không chỉ gây thiệt hại về kinh tế mà còn tốn kém thời gian, vật chất, sức khoẻ. Đặc biệt một số cán bộ sau khi uống rượu, bia buổi trưa (trong ngày làm việc) thiếu kiềm chế khi làm việc, tiếp xúc với nhân dân, gây nhiều phản cảm", ông Đinh Kà Để, nguyên Bí thư Huyện ủy Sơn Tây bày tỏ.

Theo văn bản chỉ đạo trên, các cấp ngành, đơn vị trong tỉnh đã lập ra các ban, tổ giám sát do 1 lãnh đạo của đơn vị đứng đầu, thực hiện giám sát và nhiều trường hợp vi phạm phát hiện đã bị xử lý nghiêm khắc.

Đơn cử vào gần cuối năm 2014, 22 cán bộ, công chức và viên chức của huyện Trà Bồng đã nhận kỷ luật vì vi phạm Chỉ thị 31. Trong số này có 7 lãnh đạo các trường học, phòng, ban của huyện; 3 lãnh đạo xã Trà Thủy (gồm Bí thư Đảng ủy kiêm Chủ tịch HĐND, Phó Bí thư Đảng ủy kiêm Chủ tịch UBND xã và Phó Chủ tịch UBND xã này).

Theo đó Huyện ủy Trà Bồng đã ký quyết định kỷ luật, kiểm điểm và không xét các danh hiệu thi đua đối với Đảng viên vi phạm trong năm 2014; đối với viên chức chưa được kết nạp Đảng, không được giới thiệu kết nạp Đảng trong thời gian 1 năm.

Như Dân Việt đã thông tin, Luật Phòng, chống tác hại của rượu, bia 2019 có hiệu lực từ 1/1/2021 quy định cụ thể về việc cấm cán bộ công chức uống rượu bia.

Các hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức theo quy định tại Nghị định 112/2020/NĐ-CP

Nghị định quy định đối với cán bộ có 4 hình thức xử lý kỷ luật gồm: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức, bãi nhiệm.

Đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có 4 hình thức xử lý kỷ luật gồm: Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, buộc thôi việc.

Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có 5 hình thức xử lý kỷ luật gồm: Khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức, buộc thôi việc.

Đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý có 3 hình thức xử lý kỷ luật gồm: Khiển trách, cảnh cáo, buộc thôi việc.

Đối với viên chức quản lý có 3 hình thức xử lý kỷ luật gồm: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức, buộc thôi việc.