Quy định mới nhất về nâng bậc lương trước thời hạn của cán bộ, công chức, viên chức áp dụng từ 15/8

Không thực hiện 2 lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn

Bên cạnh quy định về nâng bậc lương thường xuyên mà nâng bậc lương trước hạn của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động do lập thành tích xuất sắc cũng được Thông tư 03/2021/TT-BNV sửa đổi, bổ sung.

Cụ thể, khoản 6 Điều 1 Thông tư 03/2021 sửa đổi Điểm d Khoản 1 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV nêu rõ:

Không thực hiện 2 lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ.

Theo quy định hiện hành (Điểm d Khoản 1 Điều 3 Thông tư 08/2013) số lần được nâng bậc lương trước hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được quy định: 

Không thực hiện 2 lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong cùng ngạch hoặc cùng chức danh.

So sánh 2 quy định, điểm chung của 2 Thông tư là vẫn không thực hiện nâng bậc lương trước hạn 2 lần liên tiếp do lập thành tích xuất sắc.

Tuy nhiên, theo quy định mới, việc nâng bậc lương trước thời hạn của cán bộ, công chức, viên chức đã không còn phân biệt trong cùng ngạch hoặc cùng chức danh mà chỉ quy định chung trong thực hiện nhiệm vụ.

Thông tư 03/2021 chính thức có hiệu lực từ ngày 15/8.