Chế độ nâng bậc lương đối với công chức cấp xã được quy định như thế nào?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 6 Nghị định 92/2009/NĐ-CP quy định như sau:

Điều 6. Nâng bậc lương:

1. Cán bộ cấp xã quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 5 Nghị định này có thời gian hưởng lương bậc 1 là 5 năm (đủ 60 tháng), hoàn thành nhiệm vụ, không bị kỷ luật thì được xếp lương lên bậc 2.

2. Cán bộ cấp xã quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 5 Nghị định này và công chức cấp xã quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 5 Nghị định này thực hiện chế độ nâng bậc lương theo quy định tại Điều 7 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP.

3. Cán bộ, công chức cấp xã không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị kỷ luật từ khiển trách, cảnh cáo thì thời gian nâng lương bị kéo dài 6 tháng; nếu bị cách chức thì thời gian nâng lương bị kéo dài 12 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực.

Ngoài ra, Điểm b2 Khoản 1 Điều 7 Nghị định 204/2004/NĐ-CP quy định như sau:

Điều 7. Chế độ nâng bậc lương:

1. Thực hiện nâng bậc lương thường xuyên trên cơ sở kết quả hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức và thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh.

Thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh để xem xét nâng bậc lương thường xuyên quy định như sau:

[...] b2) Các đối tượng xếp lương theo các ngạch loại B, loại C của bảng 2, bảng 3 và nhân viên thừa hành, phục vụ xếp lương theo bảng 4: Sau 2 năm (đủ 24 tháng) giữ bậc lương trong ngạch được xét nâng lên một bậc lương. [...]