Thưởng Tết bệnh viện: Nơi cả trăm triệu đồng, nơi vài trăm nghìn

Nhiều bệnh viện có mức thưởng Tết rất cao

Bệnh viện Chợ Rẫy năm nay thưởng Tết cho nhân viên làm việc đủ 12 tháng, bất kể vị trí nào, mức thấp nhất khoảng 60 triệu đồng. Mức thưởng này gấp 2,5 lần năm ngoái, và cao nhất từ trước đến nay. Tùy vị trí công tác, những nhân viên làm việc lâu năm ở Bệnh viện Chợ Rẫy có thể nhận hơn 100 triệu đồng.

Giám đốc, bác sĩ, bảo vệ, hộ lý của Bệnh viện Da liễu TP.HCM nếu làm đủ 12 tháng, sẽ được thưởng 75 triệu đồng/người. Ngoài ra, mỗi người còn được nhận một tháng lương 13. Năm ngoái, bệnh viện này cũng thuộc nhóm thưởng Tết cao nhất khối y tế công lập.

Năm ngoái, bệnh viện này thưởng Tết mỗi người 70 triệu đồng, lương tháng 13, tiền hỗ trợ từ Nghị quyết 03 của Chính phủ và các khoản khác. Tính tổng các khoản, nhân viên y tế được thưởng cao nhất lên đến hơn 100 triệu đồng.

Cũng ở nhóm bệnh viện chuyên khoa, Bệnh viện Tai Mũi Họng TP.HCM công bố tổng tiền thưởng Tết Dương lịch và Âm lịch, bệnh viện chi 41 triệu đồng/người, giám đốc và hộ lý đều có mức ngang nhau. Con số này vào năm ngoái là 29,3 triệu đồng.

Viện Tim TP.HCM tiếp tục duy trì mức thưởng ổn định nhiều năm cho nhân viên y tế: 10 triệu đồng/người vào Tết Dương lịch; dự kiến thưởng tháng lương 13 và 35 triệu đồng/người cho Tết Nguyên đán.

Theo Tiến sĩ, bác sĩ Bùi Minh Trạng, Giám đốc Viện Tim TP.HCM, điểm thuận lợi của cơ sở này là bệnh viện chuyên khoa. Năm 2023, lượng bệnh nhân đã trở lại ổn định và không còn bị ảnh hưởng như giai đoạn Covid-19. Đồng thời, nhờ phát triển thêm kỹ thuật mới, cải thiện chất lượng dịch vụ nên Viện Tim thu hút nhiều người bệnh.

"Bác sĩ dù sao cũng còn có nguồn thu nhập từ nơi này nơi khác, cuộc sống đỡ vất vả hơn điều dưỡng và hộ lý. Do đó mức thưởng 35 triệu đồng từ giám đốc đến nhân viên là sự chia sẻ. Con số khác nhau nằm ở thâm niên, tức là khoản chi thưởng một tháng lương, ai làm lâu thì lương cao", ông Trạng nói.

Tiến sĩ, bác sĩ Nguyễn Hoàng Hải, Giám đốc Bệnh viện Nhân dân Gia Định cho biết, mặc dù nhiều khó khăn nhưng bệnh viện cố gắng thưởng Tết cao hơn năm ngoái từ 20-30%.

Theo đó, hội đồng bệnh viện đã họp để quyết định chính sách thưởng Tết năm nay, con số dao động khoảng trên 20 triệu đến 30 triệu đồng/người.

Bệnh viện Ung bướu TP.HCM thông báo mức thưởng Tết 2024 là 12 triệu đồng/người, sau thời gian dài gặp khó khăn về mặt tài chính. Tết năm 2023, nhân viên y tế được hỗ trợ thu nhập tăng thêm 8 triệu đồng, trích từ quỹ phúc lợi của bệnh viện.

Bên cạnh các bệnh viện có mức thưởng Tết khá khả quan, một số cơ sở y tế khác vẫn còn rất nhiều khó khăn để xoay xở có được nguồn chi thưởng cho nhân viên.

Theo bác sĩ Nguyễn Duy Long, Giám đốc Trung tâm Cấp cứu 115 TP.HCM, năm ngoái, Trung tâm chi thưởng Tết Dương lịch với mức 1 triệu đồng/người, Tết Âm lịch 4 triệu đồng/người, ngoài ra còn có thu nhập tăng thêm. Năm nay, mặc dù chưa có con số chính thức nhưng bác sĩ Long nhận định mức thưởng sẽ tăng hơn.

Sở Y tế TP.HCM cho biết, đến thời điểm hiện nay, đã cận kề Tết nguyên đán, vẫn còn 3 cơ sở chưa có nguồn để thưởng Tết cho nhân viên, bao gồm: Bệnh viện đa khoa Sài Gòn, Khu Điều trị Phong Bến Sắn, Chi cục Dân số. Riêng Bệnh viện Lê Văn Việt, Bệnh viện Quận 4, lãnh đạo bệnh viện vẫn chưa chốt được mức tiền thưởng Tết cho nhân viên.

Ngoài ra, có 6 bệnh viện công lập trên địa bàn thành phố có mức tiền thưởng Tết khiêm tốn chỉ vài trăm nghìn đến dưới 5 triệu đồng là Bệnh viện đa khoa khu vực Hóc Môn, Bệnh viện Nhân Ái, Bệnh viện Quận 8, Bệnh viện Trưng Vương, Bệnh viện Quận 6, Trung tâm Giám định y khoa TP.HCM, Bệnh viện huyện Bình Chánh, Bệnh viện huyện Củ Chi, Bệnh viện đa khoa khu vực Củ Chi.