So sánh mức thưởng Tết Nguyên đán 2024 của giảng viên: Có trường chi 50 tỷ đồng

Mức thưởng Tết Nguyên đán 2024 của giảng viên đại học lên tới 4 tháng lương

Chia sẻ với PV báo Dân Việt, giảng viên một trường đại học ở Hà Nội cho biết mức thưởng Tết Nguyên đán 2024 của giảng viên khoảng gần 10 triệu đồng.

TS Nguyễn Thị Anh Đào, Hiệu trưởng Trường Đại học Đông Á, Đà Nẵng chia sẻ năm nay nhà trường dành khoảng 20 tỷ đồng, tương đương với quỹ lương 3 tháng, để thưởng Tết năm cho tất cả giảng viên, người lao động. Mức thưởng Tết thấp nhất ở trường là 1,5 tháng thu nhập, tối đa có thể lên đến 4 tháng thu nhập/người.

Cụ thể, mức thưởng tối thiểu của một người là lương tháng 13. Tuy nhiên sẽ có những người được thưởng nhiều hơn, lên đến 3-4 tháng thu nhập. Đó là những người đạt kết quả lao động tốt trong năm như có sinh viên tốt nghiệp đạt năng lực đầu ra cao (kết nối doanh nghiệp đưa sinh viên đi làm việc ở nước ngoài, 100% sinh viên đạt năng lực ngoại ngữ…) sẽ được thưởng thêm tháng thứ 2-3.

Được biết, hiện nay, mức thu nhập của nhân viên trường khoảng 10 triệu đồng/tháng, giảng viên 15-20 triệu đồng/tháng. Ngoài thưởng Tết bằng tiền mặt, công đoàn nhà trường còn chuẩn bị quà để tặng tất cả giảng viên, nhân viên. Năm nay, trường dành số tiền thu được từ dịch vụ giữ xe để mua quà Tết, mỗi phần gồm nước mắm, bột ngọt… trị giá 2 triệu đồng/phần tặng cho giảng viên, nhân viên trong trường.

Ông Nguyễn Tấn Trần Minh Khang, Phó hiệu trưởng Trường Đại học Công nghệ thông tin, Đại học Quốc gia TP.HCM dự kiến thưởng Tết cho 350 cán bộ, giảng viên, nhân viên của trường với tổng kinh phí dự trù khoảng 7 tỷ đồng. Định mức chi thưởng căn cứ vào quy chế chi tiêu nội bộ được thông qua hội đồng trường. Mức thưởng Tết năm nay sẽ tương đương năm 2023 với khoảng 20 triệu đồng/người.

Bà Trần Ái Cầm, Hiệu trưởng Trường Đại học Nguyễn Tất Thành cho biết, năm nay mức thưởng Tết của nhà trường bằng năm ngoái là 1,5 tháng thu nhập. Mức thu nhập trung bình cho giảng viên, người lao động của trường bình quân 20 triệu đồng/người. Ngoài ra, trường còn thưởng kết quả hoạt động trong năm tất cả lĩnh vực hoạt động của cá nhân, đơn vị trong trường với các mức thưởng khác nhau theo khung năng lực cho từng cá nhân hoàn thành tốt công việc trong năm 2023. Qua đó, động viên, giúp giảng viên, người lao động đón Tết vui vẻ và có thêm động lực làm việc.

Trong khi đó, Trường Đại học Công Thương TP.HCM tiếp tục thưởng Tết Nguyên đán một mức chung áp dụng cho tất cả viên chức và người lao động của trường, thành viên hội đồng trường có thời gian làm việc từ một năm trở lên không phân biệt vị trí, chức danh, bằng cấp. Mức thưởng này không áp dụng với hợp đồng công nhật, thời vụ. Mức thưởng Tết năm nay của trường tăng lên 25 triệu đồng/người.

Ông Phan Hồng Hải, Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghiệp TP.HCM năm nay quyết định tăng mức thưởng Tết Nguyên đán cho toàn thể cán bộ, giảng viên, nhân viên của trường. Tổng kinh phí chi thưởng Tết năm nay của trường trên 50 tỷ đồng, cao nhất từ trước đến nay.

Nhà trường thưởng Tết gồm lương tháng 13 (theo mức lương của từng người), cộng thêm mức thưởng 15 triệu đồng cho mỗi cán bộ, giảng viên. Tổng tiền thưởng Tết bình quân một cán bộ, nhân viên nhận được khoảng 42 triệu đồng, mức thấp nhất khoảng 28 triệu đồng.

Tại Trường Đại học Văn Lang, nhiều giảng viên, nhân viên cho biết, thông tin thưởng Tết đối với người lao động thường được bí mật đến phút chót. Tuy nhiên, trong thông báo tuyển dụng mới nhất của trường này vào tháng 5/2023, chế độ đãi ngộ vào dịp Tết sẽ có tháng lương thứ 13 với ít nhất là một tháng lương.

Mức thu nhập tham khảo được Trường Đại học Kinh tế TP.HCM công bố đối với thạc sĩ từ 20-35 triệu đồng/tháng, tiến sĩ từ 25-40 triệu đồng/tháng; Phó giáo sư từ 45-65 triệu đồng/tháng; Giáo sư từ 50 đến 70 triệu đồng/tháng tùy số năm làm việc. Mức thu nhập tham khảo bao gồm lương nhà nước, thu nhập của trường, phụ cấp, phúc lợi, thưởng Tết, thù lao từ hoạt động giảng dạy/nghiên cứu, tính bình quân theo tháng. Nhiều người cho biết, mức thưởng Tết như vậy là hoàn toàn xứng đáng.

Chế độ cho giảng viên tăng mạnh

Nhiều trường đại học công lập sau khi được áp dụng cơ chế tự chủ đã xây dựng đề án tiền lương mới. Theo đó, mức thu nhập của cán bộ, nhân viên, giảng viên các trường này tăng mạnh so với trước đó với nhiều điểm khác biệt.

Theo Bộ GDĐT, từ 2018 đến 2021, tổng thu của các trường đại học tự chủ đa số tăng lên; tổng thu ngoài ngân sách nhà nước cấp chi thường xuyên cũng tăng thêm; thu nhập bình quân của giảng viên và cán bộ quản lý tăng mạnh.

Về mức độ tự chủ tài chính, đến cuối tháng 8/2022 có 32,76% trường đại học đã tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, 13,79% số lượng trường đã tự bảo đảm chi thường xuyên.

Đối với 23 trường tự chủ theo nghị quyết số 77/NQ-CP, trong giai đoạn 2018-2021, thu nhập giảng viên tăng trung bình 26,1%; thu nhập cán bộ quản lý tăng trung bình 24,5%.