ĐHĐCĐ LPBank: Chốt tăng vốn điều lệ lên hơn 33.576 tỷ đồng, đổi tên thành Ngân hàng Lộc Phát

Theo đánh giá của Hội đồng quản trị (HĐQT) LPBank, năm 2024 là năm bản lề cho kế hoạch phát triển giai đoạn 2024-2028, trong đó ngân hàng tập trung: Chuyển đổi mô hình, chuyển đổi số, nâng cao năng lực quản trị rủi ro, nâng cao chất lượng sản phẩm dịch vụ, phát triển nguồn nhân lực để hướng tới mục tiêu "Tăng trưởng mạnh mẽ, Hiệu quả toàn diện, Phát triển bền vững".

Trên cơ sở đó, năm 2024, LPBank đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế 10.500 tỷ đồng, tăng gần 50% so với năm 2023; Tổng tài sản dự kiến đạt 427.260 tỷ đồng, tăng 11,6%. Tín dụng thị trường 1 dự kiến tăng 15,8% (kế hoạch tăng trưởng tín dụng thực tế có thể được điều chỉnh phụ thuộc vào giới hạn tăng trưởng theo phê duyệt của Ngân hàng Nhà nước). Huy động vốn thị trường 1 dự kiến đạt 317.380 tỷ đồng, tăng thêm hơn 32.000 tỷ so với năm trước, tương đương tăng trưởng khoảng 11,2%.

Trong năm 2023, LPBank đã hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kinh doanh được Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) giao. Cụ thể, lợi nhuận trước thuế đạt 7.039 tỷ đồng, tăng 24% so với năm 2022 và đạt 117% kế hoạch. Tổng tài sản ngân hàng đạt 382.863 tỷ đồng, tăng 17% so với năm 2022, hoàn thành 102% kế hoạch ĐHĐCĐ giao.

Quy mô vốn hóa của LPBank cuối năm 2023 đạt hơn 43.735 tỷ đồng (số liệu tại ngày 29/02/2024) và đứng thứ 27/43 doanh nghiệp niêm yết có vốn hoá tỷ USD trên sàn chứng khoán.

Tại phiên họp chiều nay, ĐHĐCĐ LPBank đã thông qua phương án chào bán cổ phiếu để tăng vốn điều lệ. Cụ thể, ngân hàng có kế hoạch chào bán thêm tối đa 800 triệu cổ phiếu ra công chúng cho cổ đông hiện hữu để tăng vốn điều lệ thêm 8.000 tỷ đồng, nâng vốn điều lệ lên hơn 33.576 tỷ đồng.

Một nội dung khác được thông qua tại ĐHĐCĐ LPBank là kế hoạch không chia cổ tức trong vòng 3 năm tới nhằm từng bước xây dựng nền tảng và tăng cường năng lực tài chính thông qua việc sử dụng lợi nhuận để bổ sung vốn cho hoạt động kinh doanh, đầu tư vào các dự án trọng điểm. Riêng năm 2023, sau khi thực hiện các nghĩa vụ thuế và trích lập các quỹ, LPBank có 4.236 tỷ đồng lợi nhuận để lại.

Một trong những nội dung quan trọng được thông qua tại ĐHĐCĐ thường niên năm 2024 của LPBank là việc đổi tên thành Ngân hàng TMCP Lộc Phát Việt Nam. Tên tiếng Anh: Loc Phat Vietnam Joint Stock Commercial Bank. Như vậy, tên viết tắt bằng tiếng Anh: LPBank (eo-pi-bank) vẫn được giữ nguyên, không thay đổi.

HĐQT LPBank cho biết: "Việc đổi tên ngân hàng đánh dấu bước ngoặt trọng đại trong giai đoạn hiện nay nhằm hiện thực hóa chiến lược thay đổi mạnh mẽ, hiệu quả toàn diện, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững và mang lại thịnh vượng cho cộng đồng".

Tên gọi "Ngân hàng Lộc Phát" trong quan niệm của người Á Đông cũng mang ý nghĩa tạo dựng sự phát triển, tài lộc, may mắn, phồn vinh và thịnh vượng. Trong triết lý kinh doanh, LPBank luôn chú trọng mang lại lợi ích cho đối tác, khách hàng, cổ đông, cán bộ nhân viên và cộng đồng. LPBank cam kết khách hàng luôn nhận được sự hỗ trợ của ngân hàng thông qua những giải pháp tài chính hiệu quả, trong suốt quá trình phát triển.

Cũng tại đại hội, trả lời câu hỏi của cổ đông về định hướng bán lẻ, HĐQT LPBank cho biết ngân hàng sẽ đẩy mạnh tiếp cận và phát triển khách hàng ở thị trường nông thôn, vùng sâu xùng xa, hỗ trợ phát triển nông nghiệp nông thôn, tín dụng xanh vì mục tiêu phát triển bền vững.

Tổng Giám đốc LPBank Hồ Nam Tiến cho hay: Xuất phát từ kết quả kinh doanh đạt được trong năm 2023, năm 2024, ngân hàng tập trung 4 nhóm chính: tăng trưởng tín dụng theo chỉ tiêu được giao; kiểm soát rủi ro chặt chẽ để đảm bảo chấn lượng tín dụng ở mức tốt, đưa tỷ lệ nợ xấu về 0,9% vào cuối năm; chú trọng các nguồn tiền gửi không kỳ hạn để làm căn cứ giảm lãi suất cho vay; gia tăng tỷ trọng thu nhập…

Về định hướng chiến lược kinh doanh của LPBank trong các năm tới, trả lời cổ đông tại phiên họp, ông Nguyễn Đức Thụy, Chủ tịch HĐQT nêu rõ 6 nội dung bao gồm: Phát triển khách hàng bán lẻ, đặc biệt tại khu vực nông thôn; Đẩy mạnh Chuyển đổi số, số hóa hoạt động Ngân hàng; Tăng tỷ trọng thu phí dịch vụ; Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tăng năng suất lao động; Nâng cao năng lực quản trị rủi ro; Đem lại lợi ích tốt nhất cho cổ đông và khách hàng.