Nhiều lao động Việt tại Hàn Quốc, Nhật Bản vẫn muốn về nước làm việc dù lương, chế độ đãi ngộ thấp

Làm việc gần nhà để chăm sóc ba mẹ, cưới vợ

Mới đây tại Hội chợ việc làm cho người lao động EPS (lao động Việt Nam được cấp phép làm việc tại Hàn Quốc) và thực tập sinh IM (thực tập kỹ thuật Việt Nam làm việc tại Nhật Bản) ở Hà Nội, hàng trăm lao động đi làm việc ở Hàn Quốc và Nhật Bản về nước đã tham gia với mong muốn tìm cơ hội việc làm.

Lao động Nguyễn Khắc Toàn (27 tuổi, Hoài Đức, Hà Nội) cho biết, cách đây 5 năm khi đang thất nghiệp tình cờ được người bạn rủ đi làm việc ở Hàn Quốc. 2 anh em đi học tiếng thi đậu kỳ thi tiếng Hàn và xuất cảnh. Sau 5 năm đi làm việc ở Hàn Quốc anh gắn bó với duy nhất 1 chủ, làm cho công ty chế tạo túi nilon.

"Công việc, chế độ đãi ngộ và cả tiền lương ở Hàn Quốc đều rất tốt. Lúc mới hết hợp đồng về Việt Nam, chủ sử dụng nói muốn tôi sang làm lại, tuy nhiên tôi chưa đồng ý", Toàn nói.

Toàn chia sẻ lý do anh chưa đồng ý là bởi ở nhà bố mẹ già yếu, ngoài ra anh cũng lên lịch chuẩn bị cưới vợ.

"Qua Trung tâm Lao động ngoài nước, tôi được biết đơn vị phối hợp với một số bên tổ chức Ngày hội việc làm cho lao động làm việc ở nước ngoài về nước vì thế tôi quan tham gia. Hy vọng có thể tìm kiếm được một công việc thuận lợi, mức lương dao động từ 10-15 triệu đồng/tháng là được", Toàn nói.

Tham gia Ngày hội việc làm, nhiều lao động cũng cho biết, nếu tìm kiếm được công việc thuận lợi, có thu nhập tốt thì sẽ sẵn sàng ở lại nước làm việc, không đi xuất khẩu lao động nữa.

Kết nối việc làm cho trên 17.000 lượt người lao động

Tại chương trình, Thứ trưởng Bộ LĐTBXH Nguyễn Bá Hoan cho biết: "Trong suốt hơn 12 năm qua, Bộ đã chỉ đạo Trung tâm Lao động ngoài nước phối hợp với các cơ quan chức năng có liên quan tổ chức gần 90 hội chợ việc làm, phiên giao dịch việc làm, thu hút sự tham gia tuyển dụng của gần 2.000 doanh nghiệp với nhiều vị trí tuyển dụng phù hợp với trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tác phong làm việc chuyên nghiệp mà người lao động đã trau dồi, tích lũy được trong thời gian làm việc ở nước ngoài; kết nối, tư vấn được cho trên 17.000 lượt người lao động.

Riêng trong phiên hôm nay, đã có 45 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng trên hệ thống Sàn giao dịch việc làm Hà Nội, trong đó có 12 doanh nghiệp có vốn đầu tư của Hàn Quốc, 7 doanh nghiệp có vốn đầu tư của Nhật Bản. Tổng nhu cầu tuyển dụng, xuất khẩu lao động gồm 1.337 chỉ tiêu, tập trung chủ yếu ở các ngành nghề như: Quản lý sản xuất, biên - phiên dịch, kỹ thuật CNC, công nhân sản xuất điện tử, cơ khí - hàn, điện - điện tử, công nhân vận hành máy…".

Ông Nguyễn Tây Nam - Phó Giám đốc Sở LĐTBXH Hà Nội nhấn mạnh, việc triển khai chương trình đưa người lao động được phái cử đi làm việc tại Hàn Quốc và Nhật Bản theo chương trình EPS và IM Japan đã mang lại cơ hội việc làm tốt, thu nhập ổn định, nâng cao tay nghề, trình độ ngoại ngữ, tích lũy kinh nghiệm và kiến thức xã hội cho người lao động.

Sau khi kết thúc 5 năm làm việc tại Hàn Quốc, gần 8.000 lượt lao động trở về nước đã trở thành nguồn lực có chất lượng, giúp lan tỏa tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động và là cầu nối văn hóa giữa Việt Nam và quốc tế. Việc tư vấn, hỗ trợ giới thiệu việc làm cho lực lượng này góp phần cung cấp nguồn lao động có tay nghề cao cho thị trường lao động, giúp người lao động tiếp cận với các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp có vốn đầu tư của Hàn Quốc, Nhật Bản tại Việt Nam. Đồng thời, động viên, khuyến khích người lao động yên tâm về nước khi hết hạn hợp đồng, giảm tỷ lệ lao động cư trú bất hợp pháp tại nước ngoài.

Trong khuôn khổ chương trình, ông Baek Seok Hyun, Tùy viên lao động Đại sứ quán Hàn Quốc tại Việt Nam đánh giá cao hiệu quả chương trình đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Hàn Quốc và Nhật Bản theo chương trình EPS và IM Japan, đồng thời khẳng định: "Hội chợ việc làm chuyên đề, có sự tham gia của các lao động trở về từ Hàn Quốc và Nhật Bản mang ý nghĩa quan trọng để các bạn sớm có việc làm mới để phát triển bản thân; hỗ trợ các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam tìm được nguồn nhân lực giàu kỹ năng, kinh nghiệm, trình độ cao, đáp ứng yêu cầu của hoạt động sản xuất kinh doanh; tạo động lực, niềm tin để lao động đi làm việc ở nước ngoài yên tâm sản xuất, không bỏ trốn vì về nước vẫn có việc làm đầy đủ".