Bị kiện vì sa thải nhân viên, công ty bảo hiểm không thực hiện cung cấp tài liệu
Theo thông báo, ngày 20/6/2019, Tòa án nhân dân thành phố Cà Mau ban hành quyết định yêu cầu cung cấp tài liệu chứng cứ gửi đến Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam đề nghị cung cấp bản gốc Quyết định miễn nhiễm chức vụ Trưởng văn phòng đại diện của ông Nguyễn Trung Trí, do Tổng giám đốc ông Stephen James Clack kí và mẫu con dấu của công ty.
Thông báo của Tòa án nhân dân thành phố Cà Màu đến anh Nguyễn Trung Trí.
Bên cạnh đó, Prudential Việt Nam phải cung cấp thêm bản sao kế hoạch và kết quả kỳ thi sát hạch nhân viên và bản sao phương án sắp xếp nhân sự của Công ty này.
Đến ngày 26/06/2019, Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam đã nhận được quyết định yêu cầu cung cấp tài liệu chứng cứ của Tòa án nhân dân thành phố Cà Mau. Tuy nhiên, sau 15 ngày nhận được quyết định, Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam không thực hiện việc cung cấp tài liệu, chứng cứ.
Vì vậy, Tòa án nhân dân thành phố Cà Mau đã gửi thông báo cho anh Trí biết về việc không thu thập được tài liệu, chứng cứ nên không thể tiến hành giám định chữ ký và con dấu của Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam trên quyết định miễn nhiễm chức vụ Trưởng văn phòng đại diện vào ngày 04/05/2018.
Liên quan đến vấn đề này, trao đổi với phóng viên Dân Việt, luật sư Luật sư Bùi Quốc Tuấn (người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho anh Trí) cho biết, sau khi Tòa án thụ lý và xử lý vụ án, ông Nguyễn Trung Trí đã yêu cầu Tòa án giám định con dấu và chữ ký trên quyết định miễn nhiễm chức vụ Trưởng văn phòng của ông. Việc Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam không cung cấp tư liệu và chứng cứ cho Tòa án khiến chúng tôi cho rằng Prudential Việt Nam đã giả mạo chữ kí của Tổng giám đốc để sa thải ông Trí.
Anh Nguyễn Trung Trí kiện Prudentail Việt Nam về việc chấm dứt hợp đồng lao động trái luật.
"Nếu quyết định miễn nhiễn chức vụ Trưởng văn phòng đại diện của ông Trí được kí bởi Tổng giám đốc, tại sao Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam lại không cung cấp, nếu sa thải đúng" - luật sư Tuấn cho biết thêm.
Trước đó, ngày 27/5, Toà án nhân dân TP. Cà Mau, tỉnh Cà Mau đã tiếp nhận đơn yêu cầu giám định của anh Nguyễn Trung Trí về việc Công ty TNHH Prudential Việt Nam đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Cụ thể, anh Nguyễn Trung Trí làm việc cho công ty Prudential Việt Nam từ ngày 1/3/2004 với hợp đồng không thời hạn, và làm việc tại thành phố Cà Mau, Cần Thơ.
“Trong suốt quá trình công tác, tôi luôn hoàn thành nhiệm vụ được giao, giúp Công ty phát triển mạnh mẽ trên địa bàn mình phụ trách, được chính quyền các cấp hai tỉnh Cà Mau và Bạc Liêu tặng nhiều bằng khen, giấy khen.”, anh Trí viết.
Thế nhưng, ngày 03/5/2018 Công ty Prudential Việt Nam ra 2 Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động đối với anh Trí. Một do Bà Trần Lê Quế An, Giám đốc cấp cao nhân sự ký và một do Bà Bùi Thị Thanh Thúy, Phó tổng giá đốc nhân sự ký. Trùng hợp là cả hai quyết định trên, cùng số 270499/2018GXN/Pru ngày 03/05/2018.
Theo anh Trí, hai quyết định nghỉ việc là căn cứ theo đơn xin nghỉ việc của anh Trí. Tuy nhiên anh Trí lại không có làm bất cứ đơn xin nghĩ việc nào.
Bên cạnh đó, ngày 4/5/2018 Công ty Prudential Việt Nam gửi cho Ông Trí Quyết định miễn nhiệm chức vụ Trưởng Văn phòng Đại diện do Tổng giám đốc ông Stephen James Clacrk ký.
Theo anh Trí cho rằng đây là quyết định giả mạo và anh đã nộp đơn yêu cầu Tòa án ra quyết định trưng cầu giám định.
Ngày 6/8/2019 Tòa án nhân dân thành phố Cà Mau sẽ đưa ra xét xử sơ thẩm vụ án lao động về việc "Đơn phương chám dứt hợp đồng lao động" giữa anh Nguyễn Trung Trí và Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam.
Báo điện tử Dân Việt sẽ tiếp tục thông tin về vụ việc.