Làm tăng ca, công nhân bị... đánh thuế thu nhập!

Lương công nhân gấp đôi công chức

Ở Long An, công nhân thuộc Công ty cổ phần May xuất khẩu Long An được coi là “giàu” nhất khi doanh nghiệp này luôn tìm cách để nâng cao thu nhập cho người lao động. Theo thống kê, thu nhập bình quân 6 tháng đầu năm 2011 của người lao động ở đây khoảng 4,5 triệu đồng/người/tháng. Mức lương này cao hơn 2 lần so với lương của một công chức nhà nước có bằng đại học và thâm niên làm việc 5 năm!

“Anh trai của em làm việc cho một cơ quan cấp trung ương, hệ số 2,67 nên lương là 2,2 triệu đồng chưa trừ bảo hiểm. Chị dâu thì làm việc ở Sở VHTTDL tỉnh Long An, chưa đủ thời gian nâng bậc lương nên lãnh 1,9 triệu đồng/tháng. Ở gia đình, mọi người gọi em là… đại gia!” - công nhân Kim Sa nói vui.

Theo các công nhân, sở dĩ họ nhận mức lương cao hơn so với mặt chung do Công ty May xuất khẩu Long An áp dụng nhiều biện pháp nâng cao năng suất, thậm chí trích lợi nhuận của cổ đông hỗ trợ đơn giá lương. Ngoài ra, việc công nhân tăng ca cũng góp phần đẩy thu nhập tăng cao.

Ở Long An, nhiều công nhân của Công ty Lương thực Long An, Công ty Cơ khí xây dựng, rồi Công ty Chế tạo máy LAMICO… cũng có mức lương khoảng trên dưới 5 triệu đồng/tháng. So với công chức nhà nước, lương công nhân những công ty này cao hơn hẳn, thậm chí cao hơn mức lương của các vị trí trưởng đầu ngành cơ quan cấp tỉnh.

Đánh thuế chưa hợp lý

Nếu thu nhập đủ trang trải cuộc sống, chẳng ai dại gì làm đầu tắt mặt tối để rồi bị đánh thuế. Theo tôi, cần phải điều chỉnh mức chịu thuế cho phù hợp với thực tế cuộc sống và không đánh thuế phần tăng ca của công nhân.

Ông Nguyễn Văn Hải -  Giám đốc Cty Cơ khí xây dựng Long An

Tuy nhiên, theo bà Nguyễn Thị Truyền - Chủ tịch Công đoàn Công ty May xuất khẩu Long An, niềm vui của người lao động chưa được trọn vẹn khi khoản thu nhập được coi là “cao” so với mặt bằng chung này cũng bị đánh thuế thu nhập.

Theo bà Truyền, những công nhân làm việc lâu năm tại đây, mức lương có thể lên đến 6 - 7 triệu đồng/tháng. Công ty có khoảng 1.600 công nhân thì khoảng 500 người nằm trong diện phải đóng thuế thu nhập cá nhân.

“Thời bão giá này, các chỉ tiêu lương, chi phí sinh hoạt mà Nhà nước đưa ra đều lạc hậu nên mức thu nhập chịu thuế cũng không còn phù hợp. Chúng tôi biết rằng công nhân rất chật vật với cuộc sống nên tìm đủ mọi cách để thu nhập của họ tăng lên. Điều đáng buồn là khi thu nhập tăng thì công nhân lại bị đánh thuế…” - bà Truyền nói.

Theo bà Truyền, nếu công nhân chỉ làm đúng 8 tiếng/ngày, công ty cũng không trích lợi nhuận để hỗ trợ trực tiếp thì mức thu nhập của họ khó có thể chạm mức chịu thuế.

“Hiện nay, luật quy định thời gian tăng ca hưởng lương 150%, trong số này chỉ có phần lương dôi ra 50% không đánh thuế. Hơn nữa, công nhân làm việc ăn lương theo sản phẩm, muốn 50% này không đưa vào thu nhập chịu thuế thì phải chứng minh sản phẩm nào làm ra trong thời gian tăng ca, bộ phận tài vụ không tài nào tách ra nổi.

Ngoài lương, công nhân không còn bất kỳ một khoản thu nhập nào khác nên chúng tôi kiến nghị nên có chính sách riêng khi tính thuế thu nhập đối với họ. Theo tôi, phần thu nhập do họ tăng ca không nên tính thuế” - bà Truyền nói.

Dung Danh