Pháp: Cấm sếp gửi email cho nhân viên sau giờ làm

Các công ty từ 50 nhân viên trở lên ở Pháp bị cấm gửi email cho nhân viên sau giờ làm việc chính

Quy định này nằm trong một dự luật cải cách lao động, cấm các công ty từ 50 nhân viên trở lên gửi email cho nhân viên sau giờ làm việc chính. Dự thảo luật sửa đổi này được gọi là "Quyền được ngắt kết nối" nhằm giảm các tác động tiêu cực của việc làm quá giờ.

“Tất cả các nghiên cứu đều cho thấy có nhiều người căng thẳng vì công việc hơn so với quá khứ, và sự căng thẳng đó cứ kéo dài”, Benoit Hamon ở Quốc hội Pháp nói với tờ BBC. “Nhân viên rời văn phòng, nhưng trí óc họ không rời công việc. Họ vẫn bị bó buộc trong một sợi xích điện tử. Văn bản, tin nhắn, email xâm chiếm cuộc sống cá nhân cho đến lúc người lao động sụp đổ".

Người lao động Pháp biểu tình tại Paris (Ảnh: Getty Images)

Theo luật mới, các công ty được uỷ quyền đàm phán các chính sách để hạn chế sự lan tỏa của công việc vào đời tư của nhân viên. Điều này sẽ ảnh hưởng đến sự quản lý giờ giấc của công ty, đặc biệt buổi tối và cuối tuần, những lúc nhân viên không phải làm việc và bị làm phiền bởi email công việc.

"Sự phát triển của công nghệ thông tin và truyền thông có thể tác động đến sức khỏe người lao động" -  Điều 25 của dự thảo luật cho biết. "Trong số đó, gánh nặng của công việc và sự quá tải thông tin, công việc lấn chiếm cuộc sống riêng là những nguy cơ liên quan đến việc sử dụng công nghệ."

Sự phát triển của công nghệ thông tin và truyền thông có thể tác động đến sức khỏe người lao động

Một số người đã ca ngợi điều khoản này là một chiến thắng trong cuộc chiến chống lại việc “kết nối quá mức”.

"Quyền được ngắt kết nối không phải là một nghĩa vụ, nhưng đó là cơ hội để người lao động có thể nghỉ ngơi, để nhận ra trái đất vẫn quay khi thiếu sự cống hiến của họ", một người dân cho biết.

Tuy vậy, dự thảo luật này cũng có những hạn chế. Hiện tại không có hình phạt nào cho việc vi phạm, và các công ty dự kiến sẽ tự nguyện tuân thủ.