Thưởng Tết 100.000 đồng mua được gì?

Minh Nguyệt 27/12/2016 11:00 GMT+7

Báo cáo chưa đầy đủ từ một số địa phương cho thấy, bức tranh lương, thưởng Tết Đinh Dậu 2017 chưa có gì khởi sắc. Mức thưởng cao nhất, đạt 384 triệu đồng ở Cần Thơ, mức thấp nhất là 100.000 đồng, thuộc một doanh nghiệp FDI ở Hải Phòng.

Theo ông Nguyễn Bá Phái – Giám đốc Sở LĐTBXH tỉnh Hải Phòng, tính đến ngày 27.12 đã có 570 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã có báo cáo về tiền lương năm 2016 và tiền thưởng Tết 2017. Theo đó, mức lương bình quân trong các doanh nghiệp là gần 5,3 triệu đồng/người. Bình quân tiền thưởng Tết dương lịch năm 2017 là 210.000 đồng. Mức cao nhất là 14 triệu đồng, thấp nhất 100.000 đồng/người.

Lao động ngành Dệt may sẽ không còn phải nhận thưởng Tết bằng quần đùi, áo may ô

Mức thưởng Tết Đinh dậu 2017 bình quân đạt 1,7 triệu đồng. Mức thưởng cao nhất là 100 triệu đồng thuộc về Công ty xi măng Chinfong (DN FDI). Mức thưởng thấp nhất là 100.000 đồng/người (công ty TNHH VPP Wanli Việt Nam)

Trước đó, giữa tháng 12 Sở LĐTBXH Tp Cần Thơ cũng báo cáo mức thưởng Tết dương lịch và Tết Nguyên đán Đinh Dậu 2017. Theo đó, mức thưởng tết nguyên đán Đinh Dậu 2017 cao nhất trên 384 triệu đồng thuộc về doanh nghiệp dân doanh. Đây là mức thưởng cao nhất từ trước tới nay của doanh nghiệp tại TP Cần Thơ. Mức thưởng này cao hơn gấp đôi mức thưởng Tết Nguyên đán 2016 (186 triệu đồng) thuộc doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp Nhà nước. Trong khi đó, mức thưởng thấp nhất cũng thuộc khối doanh nghiệp dân doanh với tiền thưởng 1,5 triệu đồng/người.

Tuần trước, nhiều doanh nghiệp ở Đồng Nai có số lượng công nhân lớn như Công ty Pouchen Việt Nam, Teakwang Vina, Changshin Việt Nam cho biết, mức thưởng Tết 2017 cho công nhân thấp nhất 1 tháng lương và cao nhất 2,2 tháng lương tùy thâm niên của người lao động.

Ông Vũ Đức Giang - Chủ tịch Hiệp hội Dệt - May Việt Nam, vừa cho biết, năm nay thu nhập bình quân của công nhân may tăng đáng kể. Mặc dù năm 2016 còn nhiều khó khăn chung của ngành dệt may nhưng các đơn vị, doanh nghiệp có quy mô đã đầu tư cơ bản, giữ được nhịp độ tăng trưởng. Năng suất lao động tăng và đảm bảo được các đơn hàng. Vì vậy, ông Giang khẳng định thưởng Tết 2017 sẽ “không còn chuyện thưởng Tết bằng áo may ô, quần đùi như các năm trước”.

Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam Lê Nho Thướng cho biết, trong 130.000 công nhân, viên chức, lao động của ngành thì có tới 80% là nữ. Ngành vẫn đang rà soát, nắm bắt tình hình thu nhập, lương thưởng Tết 2017. Nhìn chung, mức thưởng Tết của người lao động của các tập đoàn dệt may bình quân khoảng 6,3 triệu đồng/người. Mức thưởng Tết 2017 ở các doanh nghiệp, đơn vị dệt may dao động khoảng từ 1 đến 2 tháng lương tùy đơn vị.

Ông Tống Văn Lai - Phó vụ trưởng Vụ tiền lương, tiền công (Bộ LĐTBXH) cho biết: “Hiện nay mới chỉ có một số sở có báo cáo gửi Bộ về tiền lương 2016 và tiền thưởng Tết âm lịch năm 2017. Tuy nhiên, những con số ban đầu cho thấy không có đột biến trong vấn đề lương, thưởng Tết. Khả năng mức thưởng Tết Đinh Dậu 2017 cũng chỉ như năm ngoái”.

Ông Lai cũng cho biết thêm, khoảng giữa tháng 1.2017 Bộ LĐTBXH sẽ thông tin về vấn đề lương năm 2016, thưởng Tết âm lịch 2017.