Nhân viên Vietcombank được thưởng tết "khủng"
Mỗi nhân viên Vietcombank được thưởng tết hơn 175 triệu đồng
Theo nguồn tin của Dân Việt, Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) quyết định chi lương hiệu quả cho mỗi nhân viên bằng 8 tháng lương kinh doanh. Với mức lương bình quân là 21.935 đồng, mỗi nhân viên Vietcombank được thưởng tết khoảng 175 triệu đồng. Với số lượng nhân viên là 15.242 người, dự tính Vietcombank sẽ phải chi hơn 2.600 tỷ đồng để thưởng tết 2017.
Tuy nhiên, khoản tiền thưởng tết này được chia ra làm mấy đợt. Cụ thể, ngày 9.1, tất cả nhân viên Vietcombank sẽ được nhận tiền thưởng tết là 1 tháng lương kinh doanh.
Trước đó, trước tết dương lịch Vietcombank cũng chi thưởng 2 tháng lương kinh doanh cho mỗi nhân viên để trích vào tiền phúc lợi.
Trước tết nguyên đán, mỗi nhân viên sẽ nhận được tiền thưởng tết là 2 tháng lương kinh doanh, 1 tháng lương kinh doanh khen thưởng và 1 tháng lương kinh doanh trích vào tiền phúc lợi. Sau tết nguyên đán, mỗi nhân viên Vietcombank sẽ nhận được 1 tháng lương kinh doanh.
Ngoài ra, với hai chi nhánh suất sắc, Vietcombank cũng thưởng cho chi nhánh 2 tỷ đồng. Giám đốc chi nhánh được thưởng 200 triệu đồng, phó giám đốc được thưởng 150 triệu đồng, mỗi cán bộ nhân viên được thưởng 3 triệu đồng.
Với những chi nhánh tốt được thưởng 400 triệu đồng, giám đốc chi nhánh được thưởng 100 triệu đồng, phó giám đốc được thưởng 70 triệu đồng, cán bộ nhân viên được thưởng 3 triệu đồng. Với những chi nhánh yếu được thưởng 70% mức thưởng của chi nhánh tốt.
Với mức chi này, Vietcombank có thể lại trở thành ngân hàng có mức chi lương hiệu quả cao nhất trong hệ thống. Còn nhớ năm 2016, Vietcombank là ngân hàng có mức thưởng tết cao nhất với mức thưởng 90 triệu đồng/người.Nguồn tin của Dân Việt còn cho biết, Vietcombank vẫn còn giữ lãi quỹ lương để chia rải rác từ đầu năm cho đến hết tháng 6.2017.
Được biết, năm 2016, lợi nhuận trước thuế của Vietcombank đạt 8.212 tỷ đồng, vượt kế hoạch đề ra. Đây cũng là ngân hàng đầu tiên mua lại nợ từ VAMC để tự xử lý. Với kết quả kinh doanh tốt như vậy, ban lãnh đạo ngân hàng đã quyết định chi thưởng đậm cho nhân viên, đảm bảo mức thu nhập, đãi ngộ tốt nhất tốt nhất trong hệ thống ngân hàng.
Trước đó, Techcombank cũng cho biết, ngân hàng này sẽ thưởng tết cho nhân viên 7 tháng lương. Với mức lương bình quân là 22 triệu đồng/người, nhân viên của Techcombank có thể được thưởng tết lên tới 154 triệu đồng.
Với kế hoạch lợi nhuận năm 2016 là 3.500 tỷ đồng, khả năng Techcombank sẽ vượt. Đây có thể là lý do khiến ngân hàng này tuyên bố thưởng tết đậm.
Cũng về tiền thưởng tết, trao đổi với Dân Việt, ông Nguyễn Đức Hưởng, Phó chủ tịch HĐQT thường trực LienVietPostBank, cho biết mặc dù lợi nhuận năm 2016 rất tốt nhưng ban lãnh đạo vẫn quyết định chi thưởng tết bình thường như mọi năm.
“Kể cả lợi nhuận tốt nhưng cũng không để cao quá đột biến vì phía trước vẫn còn là khó khăn của nền kinh tế”, ông Hưởng chia sẻ.
Được biết, năm 2016 LienVietPostBank thưởng tết cho nhân viên từ 1 – 2 tháng lương kinh doanh.