Phân bón Lâm Thao “vượt bão”, doanh thu đạt 4.100 tỷ đồng
Đến dự và chỉ đạo hội nghị có bà Hồ Thị Phương Thủy - Phó Giám đốc Sở Nội vụ, Trưởng Ban Thi đua khen tưởng tỉnh Phú Thọ; ông Nguyễn Phú Cường - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn Hóa chất Việt Nam; ông Vũ Tiến Dũng - Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp hoá chất Việt Nam; Ban lãnh đạo Công ty CP Supe Phốt phát và Hoá chất Lâm Thao và các phòng, ban, cùng 200 đại biểu đại diện người lao động trong công ty cũng về dự hội nghị.
Vượt khó khăn, doanh thu đạt 4.100 tỷ đồng
Mức lương bình quân của khoảng 3.000 cán bộ, công nhân viên chức của công ty hiện đạt hơn 8 triệu đồng/người/tháng. Ảnh: I.T
| Để hoàn thành toàn diện kế hoạch SXKD năm 2018, ông Phạm Quang Tuyến - Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty đã phát động phong trào thi đua năm 2018. Hội nghị cũng đã thông qua dự thảo nghị quyết “Hội nghị đại biểu người lao động công ty năm 2018” với 100% đại biểu biểu quyết nhất trí thông qua. |
Ông Phạm Quang Tuyến - Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty CP Supe Phốt phát và Hoá chất Lâm Thao cho biết, năm 2017, tình hình kinh tế toàn cầu vẫn còn diễn biến phức tạp. Giá điện, than, xăng dầu nguyên nhiên vật liệu vật tư liên tục tăng và biến động bất thường…
Mặt khác, sự tác động trực tiếp của Luật số 71, 2014/QH13 vẫn đang tiếp tục ảnh hưởng lớn tới các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh phân bón, làm tăng giá thành sản phẩm phân bón lên 3-4%. Trong khi đó, phân bón ngoại lại được giảm 5% thuế GTGT và vẫn đang tiếp tục nhập ồ ạt vào nước ta...
“Trước muôn vàn khó khăn chồng chất đó, công ty đã nhận được sự quan tâm, chỉ đạo và giúp đỡ có hiệu quả của lãnh đạo các cấp, các ngành từ Trung ương đến địa phương, đặc biệt là là sự đoàn kết, nhất trí, nỗ lực lao động sáng tạo của tập thể cán bộ người lao động”- ông Tuyến nói.
Cũng theo ông Tuyến, nhờ sự cố gắng này, công ty không những vượt qua khó khăn mà còn hoàn thành tốt kế hoạch năm 2017 với các chỉ tiêu nổi bật. Cụ thể: Lợi nhuận 192.3 tỷ đồng; nộp ngân sách 87.7 tỷ đồng; giá trị sản xuất theo giá thực tế đạt 3.537 tỷ đồng; doanh thu đạt 4.100 tỷ đồng, bằng 98% so với cùng kỳ, bằng 102% so với kế hoạch năm; giá trị thực hiện công tác đầu tư xây dựng cơ bản đạt 227.011 tỷ đồng. Thu nhập bình quân cho người lao động bình quân đạt 8,033 triệu đồng/người/tháng.
Tổng lượng phân bón sản xuất đạt 1.253.357 tấn, bằng 87% so với cùng kỳ, bằng 86% so với kế hoạch năm, trong đó: Supe lân 600.691 tấn; lân nung chảy 80.772 tấn; NPK-S 571.894 tấn; axit sunfuric 205.844 tấn. Tổng lượng phân bón tiêu thụ đạt 1.098.591 tấn, bằng 99% so với cùng kỳ, bằng 98% so với kế hoạch năm, trong đó: Supe lân 389.061 tấn; lân nung chảy 72.887 tấn; NPK 636.643 tấn; axit sunfuric 4.281 tấn.
Phong trào công nhân viên chức có sự tiến bộ mạnh mẽ, tạo sức mạnh tập thể vượt qua khó khăn, lao động sáng tạo, triệt để thực hành tiết kiệm, hoàn thành nhiệm vụ SXKD, vệ sinh công nghiệp, vệ sinh môi trường...
Trong năm 2017, cán bộ nhân viên đã có 341 sáng kiến, đề tài của 868 tác giả được Hội đồng sáng kiến công ty công nhận, làm lợi trên 83,367 tỷ đồng. Có 2.341 cá nhân đạt danh hiệu lao động tiên tiến, 539 cá nhân đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở, 4 cá nhân đạt Chiến sĩ thi đua Bộ Công Thương; 201 tổ đạt lao động xuất sắc; 37 tổ đạt lao động tiên tiến; 41 tập thể vào 87 cá nhân nhận bằng khen của Tập đoàn Hoá chất Việt Nam; 18 cá nhân và 35 tập thể nhận bằng khen của UBND tỉnh Phú Thọ; 2 cá nhân được nhận bằng khen của Thủ tướng Chính phủ về giải thưởng Khoa học kỹ thuật VIFOTEC; 8 cá nhân được nhận bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam…
Xác định 7 mục tiêu chính
Ông Phạm Quang Tuyến cho biết, với những kết quả đã đạt được, Hội đồng quản trị công ty đã đề ra những mục tiêu chính cho năm 2018: Lợi nhuận đạt 199 tỷ đồng; nộp ngân sách 82 tỷ đồng; giá trị sản xuất công nghiệp theo giá thực tế 4.311 tỷ đồng; doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ 4.111 tỷ đồng; giá trị đầu tư xây dựng cơ bản 17,281 tỷ đồng. Tổng sản lượng phân bón sản xuất 1.455.000 tấn; tổng sản lượng tiêu thụ là 1.090.000 tấn.
Phát biểu chỉ đạo hội nghị, ông Nguyễn Phú Cường, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn Hóa chất Việt Nam biểu dương những kết quả mà công ty đã đạt được trong năm 2017. Bên cạnh đó, ông Cường cũng yêu cầu tập thể cán bộ, người lao động trong toàn công ty cần phát huy truyền thống và thành tích của đơn vị 3 lần Anh hùng.
Tiếp tục phát huy tinh thần trí tuệ tập thể, tính năng động sáng tạo của đội ngũ cán bộ quản lý, cũng như kỹ thuật trong SXKD để xác định đúng mục tiêu và chiến lược phát triển SXKD. Tăng cường các biện pháp để phát huy công suất thiết bị, duy trì sản xuất ổn định, chú trọng áp dụng tiến bộ khoa học, kỹ thuật vào sản xuất nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm. Xử lý chất thải đạt tiêu chuẩn theo quy định, giảm thiểu ô nhiễm môi trường…
Thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ, ông Nguyễn Phú Cường - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn Hóa chất Việt Nam; ông Vũ Tiến Dũng - Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp hóa chất Việt Nam đã trao bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho ông Phạm Quang Tuyến - Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty và ông Văn Khắc Minh - Phó Tổng Giám đốc Công ty. 6 tập thể và 16 cá nhân có thành tính xuất sắc trong SXKD năm 2017 cũng được nhận bằng khen của UBND tỉnh.
Ông Vũ Tiến Dũng - Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp hóa chất Việt Nam cũng đã trao bằng khen của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam cho 28 tập thể và 38 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động sản xuất và các mặt công tác khác năm 2017.
|
7 giải pháp chính đẩy mạnh tiêu thụ phân bón Lâm Thao 1. Cải thiện hệ thống cung ứng bán hàng cho phù hợp với tình hình thực tế về mục tiêu, yêu cầu và xu hướng sản xuất kinh doanh phân bón trên thị trường hiện nay. Hướng tới mục tiêu quản lý hệ thống trung tâm bán lẻ theo các vùng của công ty. 2. Phối hợp cùng khách hàng tổ chức thực hiện tốt hơn nữa công tác nhận và tiêu thụ sản phẩm, đặc biệt là sản phẩm phân bón NPK-S Lâm Thao truyền thống và hàm lượng dinh dưỡng cao. Thường xuyên đánh giá thị trường để có cơ chế, giải pháp về tiêu thụ phù hợp với từng vùng, từng thời điểm.
Trong năm 2017, Công ty CP Supe Phốt phát và Hoá chất Lâm Thao sản xuất 72.887 tấn lân nung chảy. Ảnh: T.L 3. Đánh giá kết quả thực hiện của khách hàng 5 tháng đầu năm để quy hoạch lựa chọn đối tác trong hệ thống và hoàn thiện chế định phân vùng thị trường tiêu thụ. Kiểm tra, kiểm soát quản lý tốt vùng bán hàng, hạn chế cạnh tranh không lành mạnh giữa các khách hàng của công ty. 4. Tiếp tục thực hiện cơ chế giá bán theo vùng, theo từng đối tượng khách hàng có trách nhiệm chia sẻ, hợp tác trong thời điểm khó khăn về tiêu thụ, giá bán kho tập trung cho từng loại sản phẩm phù hợp với giá cả thị trường. 5. Áp dụng cơ chế cho bán hàng chậm trả. 6. Tăng cường khai thác và tận dụng các phương tiện vận chuyển đường sắt, đường bộ, đường biển có chi phí vận chuyển thấp để giảm giá bán sản phẩm, nâng cao khả năng cạnh tranh của phân bón Lâm Thao. 7. Xây dựng và thực hiện các cơ chế bán hàng, cơ chế khen thưởng khuyến khích các khách hàng kịp thời phù hợp với từng thời điểm mùa vụ để nâng cao sản lượng tiêu thụ. Ưu tiên tăng cường công tác tiếp thị sản phẩm phân bón Lâm Thao, đặc biệt đối với sản phẩm phân bón NPK-S hàm lượng dinh dưỡng cao… Nguyễn Thêm |
