Mấy năm nay EVN đã không có thưởng tết

Tuy nhiên, ông Ngọc cho biết đơn giá tiền lương của EVN căn cứ vào năng suất lao động, tức tổng số kWh sản xuất được bao nhiêu thì sẽ căn cứ vào đó tính quỹ lương. Sau khi có kết quả sản xuất kinh doanh cả năm, căn cứ vào đơn giá tiền lương của Bộ LĐ-TB&XH mà tính ra tổng quỹ lương.

Theo ông Ngọc, hằng tháng EVN cho cán bộ, công nhân viên hưởng khoảng 70-80% tiền lương, cuối năm trả nốt 20-30% còn lại.

Theo một lãnh đạo EVN, đến nay chưa hết năm 2011, EVN chưa thể tính được tổng sản lượng bán bao nhiêu triệu kWh điện nên chưa biết tổng quỹ lương sẽ được bao nhiêu. Quan chức này khẳng định tiền thưởng của EVN đúng là không có và cán bộ công nhân viên ngành điện sẽ chỉ được hưởng phần lương chưa lĩnh để lo tết.

Theo ông Phạm Lê Thanh - tổng giám đốc EVN, năm 2010 lương trung bình của cán bộ, công nhân viên tập đoàn là 7,3 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, báo cáo kiểm toán của Nhà nước cho biết lương trung bình của EVN là 13,7 triệu đồng/tháng (kể cả thưởng an toàn điện)