Chelsea thua bẽ bàng, HLV Potter “đánh trống lảng” về khả năng bị sa thải

Thời gian gần đây, phong độ của Chelsea là vô cùng thất thường. Dù Chelsea đã xuất sắc giành quyền vào tứ kết Champions League, nhưng những gì họ thể hiện tại Premier League khiến người hâm mộ vô cùng thất vọng. Điều đó khiến HLV Potter chịu rất nhiều áp lực và khả năng ông bị sa thải hoặc phải chia tay Chelsea sau khi mùa giải này kết thúc là rất rõ ràng.

Trận đấu với Aston Villa là cơ hội tốt để Chelsea chiến thắng và Potter tạm thời khôi phục uy tín của mình. Chelsea được chơi trên sân nhà Stamford Bridge và có lực lượng được đánh giá trội hơn. Trong cả trận đấu, họ kiểm soát bóng tới 69% thời gian và tung ra 27 pha dứt điểm.

Mặc dù vậy, những con số thống kê nói trên là vô nghĩa. Không thể chuyển hóa các cơ hội thành bàn thắng, Chelsea còn để thủng lưới 2 bàn và thua chung cuộc 0-2. Kết quả này khiến Chelsea hiện chỉ đứng thứ 11 trên bảng xếp hạng với 38 điểm.

Dù Chelsea thua trận, nhưng HLV Potter không tỏ ra quá bi quan khi cho biết: "Trong cả 2 hiệp, chúng tôi đều kiểm soát hoàn toàn thế trận, tạo ra nhiều cơ hội. Tuy nhiên, chúng tôi không thể ghi bàn.

Có rất nhiều điều tích cực được Chelsea thể hiện, chúng tôi kiểm soát bóng, có nhiều pha tấn công tốt, chúng tôi tạo ra nhiều cơ hội. Nếu bạn nhìn vào số liệu thống kê của trận đấu, đó là một màn trình diễn tích cực, nhưng xét về tỷ số thì không. Tất cả chúng tôi đều thực sự thất vọng khi không thể ghi bàn".

HLV Potter nhấn mạnh thêm: "Con số quan trọng nhất là số bàn thắng thì lại chống lại chúng tôi. Về lối chơi, bạn có thể thấy các cầu thủ đã cống hiến hết mình, họ gánh vác trách nhiệm, họ cố gắng đến những phút cuối cùng.

Những sai lầm khiến chúng tôi phải nhận bàn thua đầu tiên, sau đó các cầu thủ đã phản ứng tốt. Bàn thua thứ hai thật đáng thất vọng vì chúng tôi đã khởi đầu hiệp hai tốt. Tôi không muốn đổ lỗi cho bất cứ ai, tôi chịu trách nhiệm sau thất bại, nhưng rõ ràng là có nhiều điều tích cực được Chelsea thể hiện ở trận đấu này".

Kết quả các trận đấu:

Bảng xếp hạng: