Thưởng tết cao nhất 78 triệu đồng

Tăng nhưng không đột biến

Bà Phạm Thị Hải Chuyền – Bộ trưởng Bộ LĐTBXH cho biết,  Bộ đã có công văn đôn đốc địa phương khẩn trương tập hợp các báo cáo lương, thưởng tết gửi về Bộ trước ngày 31.12.

Lao động trong DN tư nhân có mức lương và thưởng tết thấp nhất (lao động tại DN tư nhân ở Đồng Nai).   Ảnh:   Minh Nguyệt 

Theo phân tích của ông Phạm Minh Huân – Thứ trưởng Bộ LĐTBXH: “Tiền thưởng tết của các DN sẽ tăng nhưng không đột biến so với năm 2015. Dự kiến các khối ngân hàng, dịch vụ và tài chính có mức thưởng cao hơn trong năm nay. Khối sản xuất duy trì thưởng 1 tháng lương”.

Ông Huân cho rằng, dựa trên mức GDP hiện hành, có thể mức thưởng tết năm nay sẽ tăng 5-7% so với năm trước. Trước đó, tết năm 2015, mức thưởng bình quân cho người lao động là 1 tháng lương (khoảng 5 triệu đồng/người), người có mức thưởng cao nhất 482 triệu đồng/người; người có mức thưởng thấp nhất là 50.000 đồng/người.

Lúc này, lác đác tại một số địa phương cũng đã có thông tin chính thức về mức thưởng Tết Bính Thân. Ông Hồ Quang Điệp - Giám đốc Sở LĐTBXH tỉnh Bình Dương cho biết, tính đến ngày 28.12, trên địa bàn tỉnh đã có 182 DN báo cáo thực hiện tốt việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng theo quy định, cũng như tiền thưởng Tết Bính Thân 2016.

Theo đó, tiền lương bình quân năm 2015 của công ty có vốn 100% nhà nước đạt 5,58 triệu đồng. Về mức thưởng tết cho lao động trong DN này cũng khá ổn định. Mức thấp nhất là 4,4 triệu đồng, cao nhất 50 triệu đồng. Đối với DN dân doanh, tiền lương bình quân 4,5 triệu đồng/tháng, thưởng tết thấp nhất 3,1 triệu đồng, cao nhất 32 triệu đồng. Đối với DN FDI có tiền lương bình quân gần 5,4 triệu đồng, thưởng tết thấp nhất 3,1 triệu đồng, cao nhất 77,85 triệu đồng.

“Mặc dù tình hình sản xuất kinh doanh trong năm 2015 cũng còn nhiều khó khăn, nhưng tình hình sản xuất kinh doanh của DN đạt hiệu quả, hầu hết các DN vẫn có kế hoạch thực hiện tốt chính sách thưởng tháng lương thứ 13 cho người lao động” – ông Điệp nói.

Về vấn đề “thưởng tết bằng hiện vật” như đã từng diễn ra những năm trước đây, ông Phạm Minh Huân cho rằng, không có quy định nào cấm việc này, bởi doanh nghiệp không bán được sản phẩm thì người lao động cùng chia sẻ khó khăn. Tuy nhiên, vấn đề đáng nói là “giá trị của hiện vật là 10 thì sau đó người lao động bán ra để lấy tiền tiêu Tết còn có 6”.

Thu nhập bình quân ổn định

Khảo sát trên được Bộ LĐTBXH  thực hiện trên hơn 2.000 DN thuộc nhiều loại hình kinh tế, trong đó có 3 loại hình DN chính là: DN 100% vốn nhà nước, DN FDI và DN tư nhân. Qua kết quả điều tra cho thấy tiền lương và thu nhập năm 2015 có xu hướng ổn định và tăng khá so với năm 2014.

Mức lương năm 2015 tăng khoảng 8% so với năm 2014. Theo đó, mức tiền lương bình quân năm 2015 ước đạt 5,53 triệu đồng/người/tháng, tăng khoảng 8% so với năm 2014.

Dẫn đầu là thu nhập của lao động tại DN 100% vốn nhà nước, đạt 7,04 triệu đồng/tháng, tăng 8% so với năm 2014. Tiếp theo là thu nhập của lao động tại DN tư nhân, đạt 4,99 triệu đồng/tháng (tăng 6%); DN FDI đạt 5,47 triệu đồng/tháng (tăng 9%).

Xét về tổng thu nhập năm 2015, Bộ LĐTBXH ước tính mức bình quân đạt 5,91 triệu đồng/người/tháng. Mức tăng này vượt khoảng 7% so với năm 2014.

Theo số liệu tổng hợp của 31 tập đoàn, tổng công ty thuộc các bộ, ngành: Tiền lương bình quân của người lao động năm 2014 là 12,73 triệu đồng/tháng, năm 2015 ước đạt 13,15 triệu đồng/tháng, tăng 3% so với năm 2014. Tiền lương bình quân của viên chức quản lý chuyên trách năm 2014 là 41,33 triệu đồng/tháng, năm 2015 ước đạt 42,55 triệu đồng/tháng, tăng 2,95% so với năm 2015.