“Trải chiếu hoa” mời bác sĩ về tỉnh

Người bỏ đi, kẻ không về

Ông Bùi Bá Tiên - Trưởng phòng Tổ chức cán bộ Sở Y tế Phú Yên cho biết, những năm qua, khá nhiều bác sĩ rời tỉnh đi làm việc nơi khác. Riêng năm 2008 - 2009, có hơn 10 bác sĩ rời tỉnh, chủ yếu vào TP.Hồ Chí Minh - nơi được trả lương hấp dẫn hơn ở tỉnh. Ngoài chuyện thu nhập, họ ra đi là để tìm môi trường làm việc tốt hơn.

Thời gian qua tại Phú Yên, số bác sĩ bỏ đi hàng chục người/năm, còn số bác sĩ về tỉnh làm việc chỉ 1 - 2 người/năm dẫn đến thiếu bác sĩ trầm trọng ở các tuyến xã, huyện, tỉnh.

Theo ông Tiên, để “nuôi” một sinh viên y khoa học ra trường, phải mất 6 năm; và để một bác sĩ làm việc “ngon lành” phải thêm vài năm để học tiếp chuyên khoa sơ bộ hoặc chuyên khoa I. Thế nhưng lương khởi điểm của một bác sĩ hiện chỉ khoảng 3 triệu đồng/tháng là quá thấp. Và thế là triền miên tình trạng “có đi, không về” của hàng loạt sinh viên các trường y khoa là người Phú Yên.

Khi nghe tỉnh Phú Yên có chính sách ưu đãi thu hút bác sĩ, ông Trần Quang Hưng - một người đang làm nghề y ở tỉnh, chép miệng: “Vậy là đã qua thời bác sĩ muốn xin về các bệnh viện ở tỉnh, phải tốn này, tốn nọ. Bây giờ là lúc bác sĩ được “trải chiếu hoa” mời về”.

Địa phương “lên dây cót”

Cuối tháng 7.2014, HĐND tỉnh Phú Yên ra Nghị quyết 110 về chính sách thu hút, đào tạo, đãi ngộ bác sĩ trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2014 - 2020. Đến tháng 9 này, tỉnh đã hoàn chỉnh thủ tục tiếp nhận 6 bác sĩ theo diện ưu đãi; hầu hết đều là sinh viên người địa phương vừa tốt nghiệp đại học y khoa. Theo đánh giá của ông Bùi Bá Tiên, “như vậy là hiệu ứng nhanh. Chính sách chỉ áp dụng đối với bác sĩ tốt nghiệp chính quy, ở các trường có thương hiệu”.

Trong số này, bác sĩ Nguyễn Duy Luân (24 tuổi, ở huyện Tuy An, Phú Yên) vừa được biên chế vào khoa Ngoại liên chuyên khoa Bệnh viện Sản nhi Phú Yên. Anh tốt nghiệp Đại học Y khoa Huế loại khá, theo Nghị quyết 110 sẽ nhận ngay tiền ưu đãi thu hút là 200 triệu đồng. Bác sĩ Luân cho hay: “Chuẩn bị ra trường, mình cũng băn khoăn chọn nơi làm việc. Khi biết tỉnh có chính sách ưu đãi bác sĩ, mình về quê hương làm việc, cũng là để được gần gia đình. Hiện, mình đang hưởng lương hợp đồng 2,7 triệu đồng/tháng, lương sắp cao hơn khi hoàn tất thủ tục vào biên chế. Nghe nói, chuẩn bị được nhận khoản tiền ưu đãi thu hút. Tuy nhiên, đối với mình, quan trọng hơn hết là môi trường làm việc…”.

Trao đổi với PV NTNN, bác sĩ Hồ Văn Thanh - Giám đốc Bệnh viện Sản nhi Phú Yên cho biết: “Nhiều khoa phòng của đơn vị đang rất thiếu bác sĩ. Còn vì sao thiếu thì phải hỏi cấp trên. Môi trường làm việc tại bệnh viện này luôn rất tốt”.

Khi PV đặt vấn đề làm sao để có sự bền vững của nghề bác sĩ ở tỉnh, ông Bùi Bá Tiên khẳng định, ngoài khoản tiền thu hút bác sĩ về tỉnh, Nghị quyết 110 cũng có chính sách tăng thu nhập cho bác sĩ sở tại. Đó là tùy theo trình độ bằng cấp, bác sĩ đang làm việc tại Phú Yên sẽ được hưởng chính sách hỗ trợ hàng tháng từ 1,5 - 4 lần mức lương cơ sở…