Người lao động, doanh nghiệp được hỗ trợ toàn diện khi đi làm việc ở nước ngoài

Doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài được hỗ trợ toàn diện từ Quỹ

Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước là quỹ tài chính nhà nước ngoài ngân sách, hoạt động không vì mục đích lợi nhuận. Quỹ có các thành viên do Bộ trưởng Bộ LĐTBXH bổ nhiệm, hoạt động nhiệm kỳ 5 năm sau đó được bổ nhiệm lại.

Trong những năm qua, Quỹ hỗ trợ Việc làm ngoài nước đã có những hỗ trợ tích cực trong việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động, và doanh nghiệp.

Ông Ngô Bá Quyết - Chủ tịch hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Đầu tư và Cung ứng nhân lực Năm Châu đánh giá cao những hỗ trợ của Quỹ với doanh nghiệp và lao động.

Ông Quyết cho rằng, hàng năm số tiền mà DN phải đóng quỹ rất nhỏ (theo quy định cũ đóng theo tổng thu hiện quy định mới theo Quyết định 40 là 150.000 đồng/lao động) song nếu xảy ra những rủi ro không đáng có, DN được hỗ trợ khá nhiều. Sự hỗ trợ không chỉ về kinh tế mà còn cả sự hỗ trợ về pháp lý cũng như tìm hướng phát triển thị trường.

Ông Quyết nhớ lại, năm 2014 lúc đó thị trường chủ lực của công ty đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài là Ả-rập-xê-út nhưng không may gặp phải đối tác làm ăn thua lỗ, phá sản. Về phía Năm Châu có tới 60 lao động, để bảo vệ cũng như đòi quyền lợi cho người lao động chúng tôi đã mất gần 2 năm để xử lý. Trong suốt quá trình giải quyết để đòi quyền lợi cho người lao động, công ty đã nhận được sự hỗ trợ của ngành chức năng đặc biệt còn được Quỹ việc làm ngoài nước thanh toán cho chi phí lên tới gần 500 triệu đồng. Nhờ sự hỗ trợ kịp thời này, chúng tôi đã đảm bảo quyền lợi cho người lao động 1 cách tối đa nhất còn phía công ty cũng giảm gánh nặng về chi phí trong quá trình giải quyết vụ việc", ông Ngô Bá Quyết chia sẻ.

Cũng theo ông Quyết, hiện nay dù cơ chế, chính sách đã mở song việc khai thác thị trường lao động nhất là ở những thị trường mới, tiềm năng lại không hề đơn giản. Do vậy, với mức đóng góp Quỹ 150.000 đồng/người lao động/hợp đồng DN được hỗ trợ khai thác, phát triển và ổn định thị trường lao động ngoài nước sẽ rất có ý nghĩa với DN.

Theo Quyết định 40 có rất nhiều mức hỗ trợ, mức hỗ trợ đều tăng hơn so với quy định cũ. Đơn cử như nếu trước đây, một lao động không may gặp rủi ro, tử vong thì chỉ được hỗ trợ 10 triệu đồng, thì nay hỗ trợ tăng lên tới 40 triệu đồng.

Tương tự các trường hợp lao động không may gặp tai nạn, rủi do khác, mức hỗ trợ cũng tăng lên. Đặc biệt, theo Quyết định 40, lao động đi làm việc ở nước ngoài trở về còn được hỗ trợ đào tạo và tìm kiếm việc làm. Đây là quy định rất có ý nghĩa nhất là với những lao động phổ thông sau khi về nước việc tìm kiếm việc làm rất khó khăn

Lao động tự tin khi được tham gia Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước

Tháng 10/2022, anh Lý Văn Cẩn (Lào Cao) bất ngờ gặp tai nạn lao động, mất 1 tay trong quá trình làm việc tại Nhật Bản. Sức khỏe giảm sút, anh buộc phải về nước. Anh Cẩn được chủ sử dụng hỗ trợ tiền để về nước, được đền bù thiệt hại và được cả Bảo hiểm chi trả. Ngoài ra, anh cũng được công ty phái cử hướng dẫn để làm thủ tục hưởng hỗ trợ từ nguồn Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước.

Anh Cẩn nói: "Ngoài nguồn hỗ trợ tiền từ quỹ, tôi được tư vấn là có thể còn được hỗ trợ học nghề, tạo việc làm và các chi phí nếu có tranh chấp về pháp lý. Tôi nghĩ được quỹ hỗ trợ như vậy là quá tốt".

Tương tự đánh giá về ưu việt đem lại cho lao động khi đi làm việc ở nước ngoài, anh Ngô Văn Nam (Hà Nam) đang học tiếng để đi làm việc ở Đài Loan chi sẻ: theo Điều 8, Quyết định 40, người lao động đi làm việc ở nước ngoài đóng góp Quỹ mức 100.000 đồng/người/hợp đồng. Thực tế, số tiền đóng góp này rất thấp, nhưng nếu không may gặp rủi ro lao động có thể được nhận số tiền lớn hơn gấp trăm lần. Đặc biệt, khi trở về nước còn được hỗ trợ học nghề để tìm công việc mới. Với chính sách hỗ trợ này sẽ giúp người yên tâm tìm kiếm việc làm khi trở về nước.

Cũng theo anh Nam, dù quy định cũng như chính sách hỗ trợ từ Quỹ việc làm ngoài nước có từ rất lâu nhưng đến nay rất ít người lao động biết đến những quy định, chính sách của Quỹ việc làm ngoài nước. "Đa phần người lao động đều không để ý đến quyền lợi của mình được hưởng khi tham gia Quỹ, chỉ có số ít người lao động biết đến Quỹ khi xảy ra rủi ro, tranh chấp", anh Nam chia sẻ.

Nhận thấy điều này, thời gian qua, Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước đã tập trung hơn vào khâu truyền thông nhằm đưa thông tin tới doanh nghiệp, người lao động để họ nắm được thông tin.