Dân Việt

Tin tức

Vụ hàng loạt sai phạm trong công tác nhân sự: UBND huyện Krông Pắc (Đắk Lắk) không báo cáo theo quy định

Ngọc Giàu 24/10/2023 14:51 GMT+7
Dù để xảy ra hàng loạt sai phạm trong công tác nhân sự, nhưng sau gần một năm, UBND huyện Krông Pắc (Đắk Lắk) vẫn chưa báo cáo kết quả thực hiện kết luận thanh tra theo quy định.

Ngày 24/10, thông tin từ Sở Nội vụ Đắk Lắk cho biết, đến thời điểm hiện tại, đơn vị vẫn chưa nhận được báo cáo kết quả thực hiện kết luận thanh tra của UBND huyện Krông Pắc theo quy định.

Vụ hàng loạt sai phạm trong công tác nhân sự: UBND huyện Krông Pắc (Đắk Lắk) không báo cáo theo quy định - Ảnh 1.

Dù để xảy ra hàng loạt sai phạm trong công tác nhân sự nhưng UBND Krông Pắc (Đắk Lắk) không báo cáo theo quy định - Ảnh: Ngọc Giàu

"Theo quy định, 45 ngày sau khi ban hành kết luận thanh tra thì UBND huyện Krông Pắc phải có báo cáo kết quả thực hiện kết luận thanh tra. Tuy nhiên, gần 1 năm sau khi ban hành kết luận thì UBND huyện Krông Pắc vẫn chưa thực hiện việc báo cáo. Mặc dù Sở Nội vụ đã có văn bản đôn đốc, nhưng tới nay đã hết thời hạn theo đề nghị, huyện vẫn chưa thực hiện báo cáo theo quy định", thông tin từ Sở Nội vụ Đắk Lắk cho biết.

Như Dân Việt thông tin, trước đó, Sở Nội vụ Đắk Lắk đã lập Đoàn thanh tra về việc thực hiện các quy định pháp luật về lĩnh vực nội vụ tại huyện Krông Pắc. Kết quả thanh tra cho thấy, UBND huyện Krông Pắc đã để xảy ra hàng loạt sai phạm trong công tác nhân sự..

Vụ hàng loạt sai phạm trong công tác nhân sự: UBND huyện Krông Pắc (Đắk Lắk) không báo cáo theo quy định - Ảnh 2.

Mặc dù Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk và Sở Nội vụ đã có văn bản chỉ đạo UBND huyện Krông Pắc nghiêm túc thực hiện báo cáo kết quả thực hiện kết luận thanh tra theo quy định. Tuy nhiên, huyện này vẫn chưa thực hiện

Cụ thể, về việc quản lý và sử dụng biên chế, huyện có tổng biên chế chưa sử dụng là 260, trong đó: Công chức 7, số lượng người làm việc tại các đơn vị sự nghiệp (biên chế viên chức) 252 và Hợp đồng lao động theo NĐ 68, NĐ 161 là 1.

UBND huyện Krông Pắc sử dụng vượt 4 hợp đồng 68 đối với các đơn vị sự nghiệp giáo dục là Trường Mẫu giáo Tuổi Hồng, Trường TH Tô Hiệu, Trường TH Trần Bình Trọng, Trường PTDT Nội trú. Ngoài ra, UBND huyện còn sử dụng vượt 7 lãnh đạo quản lý trường học.

Về việc thực hiện các quy định của pháp luật về thiết lập và quản lý hồ sơ công chức, qua kiểm tra cho thấy có 47/83 hồ sơ không đầy đủ các điều kiện, tiêu chuẩn và thành phần hồ sơ; hoặc có nhưng chưa hợp lệ: có 2 trường hợp không có văn bằng chuyên môn khi tuyển dụng, 4 trường hợp không có bằng THPT, 16 trường hợp không có chứng chỉ ngoại ngữ, 7 trường hợp không có chứng chỉ tin học, 21 trường hợp không có chứng chỉ QLNN ngạch chuyên viên, 9 trường hợp không có quyết định tuyển dụng,8 trường hợp không có quyết định xét chuyển viên chức sang công chức,…

Về việc thực hiện các quy định của pháp luật về thiết lập và quản lý hồ sơ viên chức, qua kiểm tra cho thấy có109/213 hồ sơ không đầy đủ các điều kiện, tiêu chuẩn và thành phần hồ sơ; hoặc có nhưng chưa hợp lệ: có 15 trường hợp chưa có bằng tốt nghiệp THPT, 1 trường hợp bổ nhiệm hiệu trưởng nhưng chưa có bằng Trung cấp LLCT, 14 trường hợp không có quyết định tuyển dụng, 22 trường hợp không có quyết định công nhận hết thời gian tập sự, 6 trường hợp không có chứng chỉ anh văn, tin học; 39 trường hợp quyết định bổ nhiệm ngạch lương không thỏa thuận Sở Nội vụ…

Ngoài ra, tại một số đơn vị sự nghiệp giáo dục trực thuộc UBND huyện Krông Pắc đã ký hợp đồng lao động với14 trường hợp không đúng quy định.

Cũng tại UBND huyện Krông Pắc, từ năm 2011 đến hết 2015, hai Chủ tịch UBND huyện lần lượt là ông Nguyễn Sỹ Kỷ và ông Y Suôn Byă đã ký quyết định tuyển dụng 588 giáo viên, 80 nhân viên các trường học từ mầm non đến THCS tại địa phương.

Với các sai phạm này, ông Nguyễn Sỹ Kỷ (ký khoảng 400 hợp đồng) bị kỷ luật cảnh cáo. Còn ông Y Suôn Byă trực tiếp ký 100 hợp đồng bị kỷ luật khiển trách.

Sau đó, ngày 9/3/2018, UBND huyện Krông Pắc ra thông báo buộc 550 giáo viên hợp đồng tại địa phương này phải thôi việc do việc tuyển dụng trước đó không đúng quy định, vượt chỉ tiêu biên chế.

Có 6 giáo viên khởi kiện thành 2 vụ án tranh chấp hợp đồng lao động. Vào tháng 4 và 6/2022, TAND tỉnh Đắk Lắk đã công nhận đơn khởi kiện của 6 giáo viên, buộc 2 trường THCS Nguyễn Thị Minh Khai, THCS Ea Kly và UBND huyện Krông Pắc liên đới bồi thường hơn 1,5 tỷ đồng.

UBND huyện Krông Pắc chậm thi hành án vì "huyện đang chờ kháng nghị giám đốc thẩm". Tuy nhiên TAND cấp cao tại Đà Nẵng cho rằng kháng nghị của địa phương này không có cơ sở.

Như vậy, kể từ thời điểm năm 2018, các giáo viên mất việc đến nay đã hơn 5 năm vẫn chưa được bồi thường.

Liên quan đến sai phạm này còn có ông Trần Đức Lanh - nguyên trưởng Phòng Nội vụ, nguyên phó chủ tịch UBND huyện Krông Pắk - cũng bị kỷ luật, điều chuyển rồi nghỉ hưu.