Chủ tịch Phạm Anh Tuấn: "Tại sao phải nghĩ phấn đấu bằng Đà Nẵng, TP.HCM, tôi nghĩ Bình Định phải như Paris"

Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định nhắc câu chuyện trên, đi kèm thông điệp "phải nghĩ lớn, mạnh dạn làm và tham mưu đột phá", gửi đến thanh niên tại cuộc đối thoại, ngày 20/3.

"Người Bình Định triển khai quy hoạch, tôi nghĩ sẽ tâm huyết hơn người từ nơi khác về"

Nói chuyện với thanh niên, ông Phạm Anh Tuấn đặt vấn đề, về thực trạng học sinh, sinh viên, thế hệ trẻ của tỉnh Bình Định chủ yếu đi khỏi tỉnh, mà không chọn ở lại quê hương để làm việc. Trong khi đó, có nhiều người từ nơi khác lại muốn về Bình Định.

"Cuối tháng này, Bình Định dự kiến đón hơn 10 tỷ phú ở các nước, về dự chuỗi sự kiện du lịch, thể thao. Có những tỷ phú đã đến tỉnh và tỏ ra rất thích thú. Tôi tiếp xúc và họ nói rằng, Bình Định rất đẹp, con người thật thà, chân chất, môi trường, khí hậu tốt, có bề dày lịch sử, văn hoá", ông Phạm Anh Tuấn nói và đặt câu hỏi: "Tỷ phú còn muốn đến Bình Định, tại sao con em của tỉnh lại không chọn ở đây? Phải chăng các thông tin, định hướng phát triển của tỉnh, tư tưởng, hoài bão của lãnh đạo qua các thời kỳ, chưa được thấm nhuần hết vào lớp trẻ".

Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định yêu cầu, từ tháng 4, hằng tháng đoàn các cấp tập hợp tất cả các ý kiến vướng mắc, đề xuất của thanh niên, gửi đến các cấp chính quyền trả lời. Tỉnh đoàn tập hợp ý kiến theo thẩm quyền, gửi sang UBND tỉnh.

"Chúng tôi trả lời bằng văn bản, tất cả các ý kiến. Nếu có đề xuất mang tính táo bạo, khác biệt thì lãnh đạo tỉnh sẽ gặp trực tiếp để lắng nghe. Từ đó, sẽ có quyết sách để nâng tầm ý tưởng, thành việc lớn cho tỉnh", ông Phạm Anh Tuấn nói.

Đánh giá cao những đóng góp của thanh niên, ông Phạm Anh Tuấn yêu cầu, thanh niên cần tham gia sâu hơn vào công cuộc đổi mới, phát triển kinh tế - xã hội.

Việc này hết sức quan trọng, đặc biệt Bình Định đang quyết tâm triển quy hoạch thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050. Về lâu dài, đoàn viên thanh niên sẽ là những nhân tố chính, thực hiện quy hoạch.

"Tuy nhiên, đoàn viên thanh niên của Bình Định, "chảy máu chất xám" ra ngoài tỉnh quá nhiều. Nhiều sinh viên học đại học ở TP.HCM, nước ngoài nhưng sau đó chọn ở lại và hiếm khi quay về Bình Định làm việc. Đây là trách nhiệm của phụ huynh và suy nghĩ của thanh niên, từ lúc còn ngồi ghế nhà trường", ông Phạm Anh Tuấn cho hay.

Vẫn theo Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định, nếu không cẩn thận thì lâu dài, sau này sẽ không còn là người Bình Định "thuần chủng" nữa.

Lúc này, không còn là "đất võ trời văn" theo đúng kiểu "con cháu vua Quang Trung – Nguyễn Huệ" nữa. Vì nếu người Bình Định đi khỏi quê hương, buộc người nơi khác phải về làm việc. Lúc này, Bình Định có thể, sẽ là quê hương của người Nghệ An, Hà Tĩnh, Thanh Hoá, Thái Bình…

"Tôi nói vậy để thanh niên hiểu, cần gắn bó như thế nào với tỉnh, trong giai đoạn tới, đặc biệt khi triển khai quy hoạch. Bản quy hoạch là công sức, trí tuệ, tâm huyết, mong mỏi của các bậc lãnh đạo, nguyên lãnh đạo tỉnh, của nhân dân. Nhưng không cẩn thận, sẽ không có người thực sự tâm huyết, không có người thực sự là người Bình Định thực hiện. Người Bình Định mà triển khai quy hoạch, tôi nghĩ sẽ tâm huyết hơn những người nơi khác về", ông Phạm Anh Tuấn nhấn mạnh.

"Tại sao phải nghĩ phấn đấu bằng Đà Nẵng, TP.HCM, tôi lúc nào cũng nghĩ, Bình Định phải như Paris"

Theo Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định, với vị trí địa lý tự nhiên, Bình Định hội tụ rất nhiều yếu tố và dư địa phát triển, trên mọi lĩnh vực.

Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ 20 xác định 5 trụ cột, 3 khâu đột phá trong phát triển. Trong đó, đột phá về thể chế chính sách, hạ tầng và nguồn nhân lực.

Nguồn nhân lực chính, được đào tạo từ thanh niên. Thanh niên có chuyên môn nghiệp vụ bài bản, đủ phẩm chất, đạo đức tốt, chính quyền sẽ "chào đón" dưới dạng thu hút tài năng. Được định hướng đào tạo, làm lãnh đạo trong tương lai.

"Hơn 30 tuổi bổ nhiệm lãnh đạo Sở có thể được, nhưng nếu là đồng loạt thì nguy to. Các đồng chí cũng bị ảnh hưởng sớm vì chưa đủ độ chín, chưa đủ kinh nghiệm. Việc bổ nhiệm phải được đào tạo bài bản, từng vị trí để khi quyết định bổ nhiệm, đảm bảo cho sự phát triển tiếp theo, không bị đổ gãy sớm. Như vậy, mới an toàn cho cả hệ thống chính trị", ông Phạm Anh Tuấn nói.

Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định cho biết, năm 2023, tỉnh thu ngân sách gần 13.000 tỷ đồng, định hướng năm 2035 là trên 40.000 tỷ đồng.

Trong quy hoạch, đã chỉ rõ các giải pháp để làm việc này, nhưng chưa lường được việc có chọn được nhân sự, để thực hiện tốt hay không?.

Việc này, trông chờ vào đoàn viên thanh niên, vậy nên ông Phạm Anh Tuấn yêu cầu, thanh niên cần học tập, rèn luyện tri thức, đạo đức. Đặc biệt, phải nghĩ lớn, mạnh dạn làm và có tham mưu đột phá.

"Bây giờ phải nghĩ lớn, lúc nào tôi cũng nói với anh em, phải nghĩ Bình Định phấn đấu như Paris. Tại sao phải nghĩ Bình Định phấn đấu bằng Đà Nẵng, TP.HCM, tôi chưa chưa bao giờ nghĩ như vậy, mà lúc nào cũng nghĩ phấn đấu như Paris. Nghĩ như vậy, thì sẽ tạo ra cách làm đột phá, cách làm mới", ông Phạm Anh Tuấn giãi bày.

Người đứng đầu chính quyền tỉnh Bình Định đưa ra dẫn chứng, hiện nay ứng dụng công nghệ thay đổi, sẽ làm được rất nhiều thứ. Về cơ bản hạ tầng ở Bình Định tốt, quy hoạch xây dựng không bị "vỡ trận", không gian tự nhiên nguyên vẹn.

"Còn mọi thứ vẫn đang bắt đầu làm, thì tại sao không làm đẹp được như Paris? Nếu muốn được như vậy, thì phải suy nghĩ lớn hơn", ông Phạm Anh Tuấn nói.

Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định còn kể lại chuyến công tác xúc tiến đầu tư của ông cùng các lãnh đạo địa phương, khi đến Các Tiểu vương quốc Ảrập Thống nhất.

Tham quan đảo cọ ở đây, ông đánh giá không đẹp bằng thiên nhiên ở Bình Định, nhưng lại được cả thế giới tìm đến.

Họ tạo ra để kinh doanh, chứ không phải quá giàu mới làm được làm việc đó. Bởi, khi làm xong thì thu được rất nhiều tiền, vượt xa vốn đầu tư ban đầu. Trong khi đó, Bình Định có đảo tự nhiên, còn họ lại tự tạo ra đảo, để hút khách.

"Tôi nói vậy, để đoàn viên thanh niên phải nghĩ lớn, mạnh dạn làm và tham mưu đột phá, vì lợi ích chung. Phải rèn luyện vượt khó, lúc còn thanh niên trai trẻ mà kinh qua nhiều việc khó, thì chắc chắn sau này sẽ trưởng thành. Nếu lúc trẻ được ưu ái, được bế vào các vị trí, không trải qua giai đoạn trưởng thành thì sau này gặp rất nhiều rủi ro", ông Phạm Anh Tuấn chia sẻ.

Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định cho rằng, lúc này đã không còn chuyện cán bộ ngồi im, chờ đến lượt bổ nhiệm. Không hoàn thành nhiệm vụ sẽ bị cắt chức, làm không cẩn thận vi phạm pháp luật sẽ bị xử lý theo đúng quy định.

"Vậy nên phải làm thật, phải có thành tích mới được cân nhắc bổ nhiệm. Nếu không có thành tích, cứ sợ ngồi im không chịu làm việc thì không có ai bổ nhiệm vị trí mới. Thậm chí, đến lúc tái bổ nhiệm, sẽ không được", ông Phạm Anh Tuấn nói và yêu cầu, Tỉnh đoàn làm việc với Văn phòng UBND tỉnh để cung cấp thông tin cho thanh niên, về tình hình kinh tế - xã hội, định hướng công việc của tỉnh, việc này phải làm hằng tháng, đưa nội dung vào sinh hoạt chuyên đề.