Bác sĩ mới ra trường nhưng chưa thi tuyển “làm việc không công”, đâu là sự thật?

Sáng 1/10, sau khi tiếp nhận thông tin phản ánh thắc mắc từ một số bác sĩ mới ra trường, đang làm việc tại cơ sở y tế công lập của huyện và tỉnh, PV đã có buổi làm việc với Giám đốc Sở Y tế tỉnh Quảng Ngãi Phạm Minh Đức.

Trả lời về thắc mắc và phản ánh trên, người đứng đầu ngành Y tế Quảng Ngãi giải thích, các cơ sở y tế công lập có nhu cầu, khi tuyển dụng bác sĩ mới ra trường vào làm việc, dù trong thời gian (bác sĩ được nhận) chưa tham gia thi tuyển, vẫn được ký hợp đồng thử việc ngay từ đầu và trả theo mức quy định (85% so mức lương cơ bản tối thiểu theo quy định).

Đối với các khoản phụ cấp, hay hỗ trợ khác (ngoài 85% lương cơ bản), tuỳ theo điều kiện thực tế của từng nơi, giữa cơ sở y tế (có nhu cầu nhận) và bác sĩ được tiếp nhận, có sự thoả thuận với nhau.

Còn trường hợp bác sĩ đến xin và được nhận vào làm việc tại những cơ sở y tế không có nhu cầu tuyển dụng, thì đơn vị nhận có thể không trả lương, phụ cấp. Và dĩ nhiên trước khi tiếp nhận vào làm việc, giữa 2 bên (đơn vị nhận - người có nhu cầu xin vào làm việc) đã có sự thoả thuận với nhau.

Về thông tin một số bác sĩ mới ra trường, khi vào làm việc tại một số cơ sở y tế công lập của tỉnh, phải nộp thêm tiền, Giám đốc Sở Y tế tỉnh Quảng Ngãi Phạm Minh Đức cho biết, đây là những trường hợp xin vào học để lấy chứng chỉ hành nghề, chứ không phải được tiếp nhận vào làm việc.

Theo quy định, bác sĩ mới ra trường muốn có đủ tư cách pháp nhân để khám bệnh, kê đơn thì phải đến các cơ sở y tế được cấp thẩm quyền cho phép, để học việc và được hướng dẫn trong thời gian 12 tháng.

Bác sĩ đang thực hiện thăm khám tại một cơ sở y tế công lập Quảng Ngãi.Ảnh: M.G

Sau thời gian học việc, khi xét thấy bác sĩ học việc hoàn thành tốt và đủ điều kiện, cơ sở y tế đang hướng dẫn, sẽ cấp chứng chỉ hành nghề. Và với những trường hợp này, các bác sĩ phải trả tiền cho các cơ sở y tế là đúng quy định.

Giám đốc BV Sản – Nhi tỉnh Quảng Ngãi Nguyễn Đình Tuyến cũng xác nhận, tất cả các trường bác sĩ mới ra trường được tuyển dụng khi đơn vị có nhu cầu, dù chưa tham gia thi tuyển, đều được ký hợp đồng và trả lương theo đúng quy định.

Liên quan đến nguồn nhân lực (bác sĩ) ở Quảng Ngãi, Giám đốc Sở Y tế tỉnh Quảng Ngãi Phạm Minh Đức cho biết, hiện toàn tỉnh có 1.220 bác sĩ; so với nhu cầu thực tế, Quảng Ngãi còn thiếu khoảng 400 bác sĩ.

Vì vậy trong năm 2024, ngành y tế Quảng Ngãi đã hoàn tất các thủ tục, để thực hiện tuyển dụng 162 chỉ tiêu (bác sĩ), cho các cơ sở y tế công của tỉnh.

Bên cạnh đó, để thu hút nguồn nhân lực cho y tế tỉnh (bác sĩ và người có chuyên môn y khoa chuyên ngành…), Giám đốc Sở Y tế Phạm Minh Đức bày tỏ, hiện Quảng Ngãi đang xây dựng chính sách thu hút, đãi ngộ.

Hi vọng rằng, chính sách này sau khi hoàn tất và được triển khai, sẽ thu hút được nhiều bác sỹ, người có chuyên môn cao và giỏi về "đầu quân" cho tỉnh Quảng Ngãi.