Thù lao của các sếp Vietinbank “khủng” cỡ nào?

Tại đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (Vietinbank, mã CK: CTG) vừa diễn ra, với sự nhất trí cao, cổ đông VietinBank đã thông qua việc ủy quyền cho HĐQT lựa chọn công ty kiểm toán độc lập; miễn nhiệm 2 Thành viên HĐQT và bầu bổ sung 3 Thành viên HĐQT nhiệm kỳ 2019 - 2024.

VietinBank bầu bổ sung 3 Thành viên Hội đồng Quản trị

Cụ thể, căn cứ Luật doanh nghiệp số 68/2014/QH13 được Quốc hội thông qua ngày 26/11/2014, Luật các tổ chức tín dụng 47/2010/QH12, Điều lệ tổ chức và hoạt động của VietinBank; căn cứ thông thư số 20/VBHN-NHNN ngày 28/8/2019 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam hướng dẫn về thủ tục, hồ sơ chấp thuận danh sách dự kiến nhân sự của Ngân hàng thương mại, tổ chức tín dụng phi ngân hàng; căn cứ công văn số 2508/NHNN-TTGSNH ngày 9/4/2019 của Ngân hàng Nhà nước về việc chấp thuận danh sách nhân sự dự kiến bầu làm Thành viên HĐQT nhiệm kỳ 2019 - 2024 của VietinBank, ĐHĐCĐ thường niên 2020 của VietinBank đã bầu bổ sung 3 Thành viên HĐQT.

Theo đó với tỷ lệ tán thành 100%, VietinBank đã miễn nhiệm chức vụ Thành viên HĐQT VietinBank đối với ông Hiroshi Yamaguchi và ông Hideaki Takase theo đề nghị của Ngân hàng MUFG Bank.

Trên cơ sở đó, ĐHĐCĐ đã thông qua bầu bổ sung 3 Thành viên HĐQT VietinBank nhiệm kỳ 2019 - 2024 gồm: Ông Masahiko Oki - Cán bộ điều hành và Phó Trưởng Bộ phận kế hoạch Ngân hàng Thương mại Toàn cầu MUFG Bank; ông Shiro Honjo - Cán bộ điều hành, Trưởng bộ phận Kế hoạch Ngân hàng thương mại Toàn cầu MUFG Bank giữ chức vụ Thành viên HĐQT VietinBank. ĐHĐCĐ cũng bầu bà Nguyễn Thị Bắc - Giám đốc Khối Quản trị rủi ro, Ngân hàng TNHH Indovina giữ chức vụ Thành viên HĐQT độc lập VietinBank.

Trong đó, ông Masahiko Oki là Thành viên HĐQT VietinBank kiêm nhiệm chức vụ Phó Tổng Giám đốc VietinBank thay thế cho ông Hiroshi Yamaguchi.

Chi thù lao 26 tỷ đồng cho dàn lãnh đạo cấp cao năm 2019 

Cũng tại ĐHĐCĐ lần này, cổ đông Vietinbank cũng thông qua tỷ lệ thù lao tối đa đối với HĐQT và BKS năm 2020 là 0,31% lợi nhuận sau thuế kế hoạch năm, thấp hơn mức kế hoạch 0,38% của năm 2019. Tuy nhiên do kế hoạch lợi nhuận của ngân hàng chưa được Vietinbank đề cập cụ thể. Do đó, mức thù lao dự kiến của dàn lãnh đạo cấp cao của Vietinbank năm 2020 vẫn còn bỏ ngỏ.

Vietinbank cho biết, trong năm 2019 mức thù lao thực tế của các thành viên HĐQT và Ban Kiểm soát nhận về chỉ là 0,28% lợi nhuận sau thuế của ngân hàng. Với mức lợi nhuận sau thuế riêng lẻ 9.283 tỷ đồng, Vietinbank chi ra 26 tỷ đồng thù lao cho dàn lãnh đạo cấp cao năm 2019 gồm 8 thành viên HĐQT và 3 thành viên Ban Kiểm soát. Ước tính, trung bình mỗi nhân sự cấp cao Vietinbank sẽ nhận được mức thù lao trên 190 triệu đồng/tháng.

Trong khi đó, thu nhập bình quân theo tháng của nhân viên Vietinbank trong năm này là 28,38 triệu đồng/người.

.