Bình Dương tinh giản hàng nghìn cán bộ, công chức

Ngày 9/3, Tỉnh ủy Bình Dương tổ chức Hội nghị tổng kết Đề án sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả theo Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII (gọi tắt là Đề án 711).

Giảm số lượng cán bộ trong hệ thống chính trị

Báo cáo tại hội nghị cho biết, sau gần 6 năm thực hiện Đề án 711, hệ thống chính trị tỉnh Bình Dương cơ bản thực hiện mục tiêu tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế, giảm cấp trung gian, số lượng lãnh đạo và đầu mối bên trong.

Kết quả Đề án 711 đã thực hiện thí điểm một số mô hình về tổ chức bộ máy và kiêm nhiệm một số chức danh ở các cấp, và tinh giản ít nhất 20% biên chế.

Cụ thể, tổ chức bộ máy hệ thống chính trị của tỉnh đã giảm được 66 phòng, tương đương giảm 26,72%, giảm được 1.224 biên chế hành chính (giảm hơn 29%); và giảm 2.272 biên chế sự nghiệp, tương đương 25,5%.

Số lượng cán bộ công chức và người hoạt động không chuyên trách ở các xã giảm 971 người, tỉ lệ 25,5%. Số lượng người hoạt động không chuyên trách ở ấp, khu phố cũng giảm 1.902 người.

Bà Nguyễn Minh Thủy - Ủy viên Thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Bình Dương cho biết, thực hiện Đề án 711 đã giúp các cơ quan, đơn vị, địa phương tinh giản được số lượng cán bộ công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách chưa đáp ứng yêu cầu về trình độ năng lực, không hoàn thành nhiệm vụ ra khỏi hệ thống chính trị.

Đồng thời, quá trình thực hiện Đề án 711 giúp Bình Dương tuyển dụng mới được cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, đặc biệt là cán bộ trẻ. Qua đó, Đề án 711 nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ nhằm thích ứng với khối lượng, cường độ công việc ngày càng cao.

Ngoài ra, việc rà soát, sắp xếp, bố trí cán bộ công chức, viên chức cơ bản phù hợp với trình độ chuyên môn, tạo điều kiện cho cán bộ công chức phát huy năng lực, sở trường, nâng cao chất lượng, hiệu quả trong công tác.

Cán bộ kiêm nhiệm phải dự họp quá nhiều!

Bên cạnh kết quả đạt được, quá trình thực hiện Đề án 711 cũng bộc lộ không ít khó khăn, nhất là quá trình triển khai ở địa phương.

Thành ủy TP.Thuận An cho biết, việc thực hiện sắp xếp lại bộ máy chính trị theo hướng tinh giản, thí điểm thực hiện cán bộ kiêm nhiệm nhiều chức danh cũng gặp nhiều tình huống "dở khóc dở cười".

Ví dụ như trường hợp như cán bộ phải đi họp quá nhiều, 2 cơ quan cách xa nhau nên tốn thời gian di chuyển.

Theo đó, nhiều cán bộ lãnh đạo, quản lý của tỉnh Bình Dương khi được phân công kiêm nhiệm đã phải tham gia quá nhiều cuộc họp, làm ảnh hưởng đến xử lý công việc chuyên môn của cơ quan.

Có những cuộc họp trùng một vấn đề nhưng lại phải họp đi họp lại, với từng ấy thành phần tham dự, chỉ là khác chức danh. Cụ thể như, cũng một vấn đề, phải có cuộc họp thông qua Thành viên UBND, sau đó, lại phải họp thông qua Ban Thường vụ Thành ủy. Kết quả là thời gian dành cho nghiên cứu, đi cơ sở gặp khó khăn.

Theo bà Ngô Ngọc Diệp - Phó bí thư thường trục Thành ủy TP.Dĩ An, việc thực hiện thí điểm kiêm nhiệm các chức danh ở cấp huyện, cấp xã một số vị trí chưa phù hợp, tình hình thực tế ở cơ sở gây áp lực cho cán bộ lãnh đạo, quản lý được phân  công  kiêm  nhiệm.

Trên thực tế, số lượng  cấp  phó giảm, biên chế giảm, khối lượng công việc ngày càng tăng theo tốc độ phát triển chung của địa phương này.

Do đó, Thành ủy TP.Dĩ An đề xuất, cần phải có chế độ chính sách phù hợp cho cán bộ kiêm nhiệm hoặc có thể hợp đồng riêng ở một số vị trí để có thể giúp cho cấp ủy cũng như chính quyền hoàn thành tốt các mục tiêu, nhiệm vụ mà mình đã đề ra.

Ông Nguyễn Văn Lợi - Bí thư Tỉnh ủy Bình Dương ghi nhận những thành quả chung trong việc thực hiện Đề án 711 của tỉnh.

Bí thư Tỉnh ủy lưu ý, trong sắp xếp, đổi mới hệ thống chính trị phải bảo đảm nguyên tắc của Trung ương, của tỉnh, bảo đảm sự lãnh đạo thống nhất, toàn diện của Đảng. Các cấp ủy Đảng cần bố trí nguồn lực đúng quy định, xây dựng các chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức hợp lý, nhất là hỗ trợ cán bộ cấp cơ sở…

Thời gian tới, toàn tỉnh sẽ xây dựng hệ thống chính trị bảo đảm tinh gọn, phân cấp phân quyền rõ trách nhiệm giữa cơ quan Đảng và chính quyền trên nguyên tắc không được lấn sân nhưng không được buông lỏng công tác quản lý.

Tỉnh ủy cũng đặc biệt chú ý quan tâm yếu tố con người trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, bảo đảm hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả theo đúng tinh thần Nghị quyết của Trung ương.