Hệ sinh thái đổi mới sáng tạo Bình Dương còn thiếu nhân lực chất lượng cao

Hệ sinh thái đổi mới sáng tạo ở Bình Dương

Đề án thành phố thông minh Bình Dương ra đời năm 2016 với nhiều định nghĩa khác nhau.

Ông Nguyễn Văn Hùng - Chủ tịch HĐQT Becamex IDC chia sẻ, định nghĩa ban đầu của Bình Dương khá đơn giản: Thành phố thông minh là phải tạo ra được giá trị gia tăng mới, thật sự đáp ứng được yêu cầu phát triển của Bình Dương trong giai đoạn tiếp theo.

Thực tế, năng suất lao động ở Bình Dương thời gian qua có tăng nhưng chưa đáp ứng được yêu cầu về chất lượng và chi phí. Trong khi tỷ lệ tự động hóa trong sản xuất ngày càng cao.

Vấn đề đặt ra là đào tạo nhân lực như thế nào để ai cũng có việc làm, tạo ra giá trị gia tăng cao hơn để xây dựng Bình Dương ngày càng phát triển.

Ông Hùng xác định, điểm mấu chốt là các cơ sở đào tạo nguồn nhân lực tự phải nâng cao năng lực, chất lượng đào tạo. Bởi vì nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi xây dựng hệ sinh thái đổi mới sáng tạo.

Trong bối cảnh kinh tế trong nước và thế giới còn nhiều thách thức, tiềm năng và cơ hội phát triển của Bình Dương vẫn còn rất lớn. Cơ hội phát triển này được củng cố bằng việc xây dựng nhiều hệ sinh thái đột phá thời gian qua và trong tương lai.

Trong 8 hệ sinh thái Bình Dương đã và đang phát triển, Trường Đại học Quốc tế miền Đông (EIU) được xác định là trọng tâm để xây dựng nhiều hệ sinh thái nhỏ. "Cùng với các trường đại học khác, EIU sẽ cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu phát triển của doanh nghiệp, và thu hút nguồn nhân lực hàm lượng chất xám cao đến địa phương", ông Hùng nói.

Vai trò của viện - trường trong đổi mới sáng tạo

TS. Ngô Minh Đức - Hiệu trưởng Trường EIU cho biết, nhà trường hiện đang tập trung đào tạo nguồn nhân lực trong các lĩnh vực cần thiết theo định hướng phát triển của Bình Dương như quản trị kinh doanh, kỹ thuật, công nghệ thông tin, điều dưỡng.

Trong tương lai, để phục vụ cho nhu cầu phát triển của cộng đồng doanh nghiệp nói riêng và cho tỉnh Bình Dương nói chung, EIU có kế hoạch mở các ngành đào tạo mới như kinh tế, điện tử viễn thông, khoa học máy tính.

Không chỉ đào tạo sinh viên, EIU còn hỗ trợ đào tạo doanh nghiệp chuyển đổi sản xuất thông qua Trung tâm sáng tạo 4.0 vào Trung tâm sản xuất tiên tiến. Các trung tâm này giúp cho doanh nghiệp hiểu và xác định rõ nhu cầu chuyển đổi sang công nghệ 4.0 phù hợp tình hình thực tế.

"Cùng với bộ tiêu chí đánh giá mức độ sẵn sàng cho việc chuyển đổi sang 4.0, EIU giúp doanh nghiệp đưa ra các giải pháp công nghệ để chuyển đổi tùy theo năng lực nhằm giảm thiểu chi phí đầu tư", TS. Đức cho biết.

Theo Bí thư Tỉnh ủy tỉnh Bình Dương Nguyễn Văn Lợi, việc đổi mới sáng tạo không thể hô hào chung chung, bởi Bình Dương có hơn 90% doanh nghiệp vừa và nhỏ (trong tổng số gần 60.000 doanh nghiệp toàn tỉnh).

Bí thư Lợi cho rằng, bên cạnh việc xây dựng các trung tâm sản xuất tiên tiến vẫn phải có các trung tâm công nghệ cải tiến. Việc này sẽ giúp các doanh nghiệp vừa và nhỏ từng bước chuyển đổi và thích ứng.

Các sở ngành cũng có thể tập hợp 20-30 doanh nghiệp tham gia đổi mới sáng tạo bằng những giải pháp cụ thể. Các viện - trường sẽ tham gia hỗ trợ việc ứng dụng 4.0 cụ thể từ quản trị đến công nghệ phù hợp năng lực thực tế từng doanh nghiệp.

Theo Bí thư Tỉnh ủy tỉnh Bình Dương, trong hệ sinh thái đổi mới sáng tạo, nguồn nhân lực chất lượng cao đóng vai trò then chốt. Các viện - trường vừa là nơi nghiên cứu khoa học vừa là nơi tham mưu, đề xuất chính sách để giải quyết các vấn đề vướng mắc trong đổi mới sáng tạo hiện nay.

"Cùng với Trung tâm sáng kiến cộng đồng và Hỗ trợ khởi nghiệp Bình Dương, các trường đại học, trong đó có EIU phải là trung tâm đổi mới sáng tạo, là trung tâm kết nối 3 nhà: Nhà nước, viện trường và doanh nghiệp", Bí thư tỉnh ủy đề nghị.