Nhiều câu hỏi "thẳng" của doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài về thủ tục hành chính, bảo hiểm xã hội...

Chiều 6/3, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) TP.HCM tổ chức hội nghị đối thoại về tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Điều chỉnh để thu hút lao động nước ngoài

Phát biểu tại hội nghị, ông Lê Văn Thinh, Giám đốc Sở LĐTBXH TP.HCM cho biết, cùng với lực lượng lao động là người Việt Nam, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là nguồn lực quan trọng, góp phần đáp ứng nguồn nhân lực có chuyên môn, kinh nghiệm, kỹ năng làm việc... đóng góp đáng kể về hiệu quả, năng suất lao động và hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của các đơn vị.

Thống kê cho thấy, TP.HCM có gần 30.000 lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động làm việc tại các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp. Ông Thinh nhận định, trong thời gian vừa qua, các quy định pháp luật liên quan đến người lao động nước ngoài có nhiều thay đổi, hướng đến tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động nước ngoài đến Việt Nam.

Trong đó, nới lỏng chính sách thị thực tạo điều kiện thu hút người nước ngoài đến với Việt Nam; không giới hạn tỉ lệ lao động nước ngoài so với lao động Việt Nam đang làm việc tại các tổ chức, doanh nghiệp; không yêu cầu người lao động nước ngoài có trình độ chuyên môn giống với nội dung công việc sẽ làm việc tại Việt Nam mà chỉ cần kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc; được sử dụng giấy phép lao động đã được cấp trước đó thay thế cho văn bản xác nhận kinh nghiệm làm việc trong cùng vị trí, chức danh công việc khi làm hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động; không yêu cầu làm nhiều giấy phép lao động khi làm việc tại nhiều địa điểm tại thành phố trong cùng một doanh nghiệp…

Dù vậy, lãnh đạo Sở LĐTBXH TP.HCM cho rằng, hiện tại vẫn có một số vấn đề bất cập như các quy định mới về chứng minh vị trí công việc là nhà quản lý, giám đốc điều hành; quy định bắt buộc thông báo tuyển dụng lao động Việt Nam làm việc ở một số chức danh công việc là người đại diện theo pháp luật, thành viên góp vốn; quy định về chủ thể thực hiện giấy phép lao động khác với quy định của cơ quan xuất nhập cảnh khi đề nghị cấp thẻ tạm trú hoặc các bất cập trong thực hiện các thủ tục hành chính...

Gỡ vướng cho doanh nghiệp về thủ tục cho lao động nước ngoài

Cụ thể, đại diện Công ty JP Contagi Asia, Công ty TNHH Nissei Electric Việt Nam, Chi nhánh Anderson Mori & Tomotsune, Công ty Ld TNHH Nippon Express (Việt Nam)... hỏi về những thay đổi trong việc cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài theo quy định mới. Công ty JP Contagi Asia hỏi về thủ tục đối với người lao động nước ngoài kết hôn với người Việt Nam. Công ty TNHH Gia công răng Thời đại Kỹ thuật số đặt câu hỏi về hồ sơ xin cấp giấy phép cho lao động là chuyên gia, lao động kỹ thuật...

Ông Lê Văn Thinh đánh giá, thông qua hội nghị đối thoại, Sở LĐTBXH TP.HCM và các đơn vị đã phần nào tháo gỡ được các vướng mắc, bất cập về thủ tục hành chính cho doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, hội nghị cũng là dịp để các cơ quan tổ chức, doanh nghiệp đóng góp ý kiến để hoàn thiện cơ chế, chính sách về lao động, thuế, bảo hiểm xã hội, xuất nhập cảnh. Với kiến nghị vượt thẩm quyền, các cơ quan tham dự sẽ tổng hợp báo cáo lãnh đạo Thành phố, các cơ quan chuyên môn Trung ương nhằm kịp thời có hướng dẫn cụ thể, rõ ràng trong quá trình thực hiện, qua đó tạo điều kiện để doanh nghiệp đầu tư lâu dài, bền vững, ổn định tại Việt Nam và nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động.