UBND TP Buôn Ma Thuột: Hợp đồng lao động với hàng trăm trường hợp nhưng không có chủ trương

Được bổ nhiệm Phó Giám đốc khi đang là hợp đồng lao động

Theo Kết luận của Sở Nội vụ Đắk Lắk tại kết luận thạn tra số 11 ngày 24/1/2024 (về việc thực hiện các quy định của pháp luật về lĩnh vực nội vụ tại UBND TP.Buôn Ma Thuột, thời kỳ từ ngày 1/1/2019 đến ngày 30/6/2022), quy trình bổ nhiệm nhiều nhân sự tại TP Buôn Ma Thuột chưa đúng quy định.

UBND TP Buôn Ma Thuột hợp đồng lao động với hàng trăm trường hợp nhưng không có chủ trương - Ảnh: Ngọc Giàu

Cụ thể, tại Ban QLDA đầu tư xây dựng thành phố Buôn Ma Thuột, có 2 trường hợp (thuộc thẩm quyền của Chủ tịch UBND thành phố) bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý, kế toán trưởng chưa đúng quy định. Đó là bổ nhiệm ông Hà Xuân Tài giữ chức Phó Giám đốc Ban QLDA đầu tư xây dựng (năm 2015) khi đang là hợp đồng lao động; đến năm 2017 ông Hà Xuân Tài mới được tuyển dụng vào viên chức. Bổ nhiệm ông Trần Anh Tuấn hiện đang là hợp đồng lao động giữ chức kế toán trưởng Ban QLDA đầu tư xây dựng.

Ngoài ra, có 4 trường hợp hiện đang Hợp đồng lao động nhưng được Giám đốc Ban QLDA đầu tư xây dựng bổ nhiệm giữ chức vụ Trưởng phòng, phó Trưởng phòng chuyên môn trực thuộc là không đúng quy định Luật viên chức và Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

Sau khi có ý kiến của Đoàn thanh tra, Chủ tịch UBND thành phố ban hành quyết định miễn nhiệm chức vụ Kế toán trưởng Ban QLDA đầu tư xây dựng. Giám đốc Ban QLDA đầu tư xây dựng đã ban hành quyết định bãi nhiệm chức vụ Phó trưởng phòng, không bổ nhiệm lại và không xem xét bổ nhiệm lại chức vụ Trưởng phòng chuyên môn thuộc Ban QLDA đầu tư xây dựng đối với các trường hợp nêu trên (Phó trưởng phòng Quản lý công trình giao thông đối với ông Nguyễn Châu Anh, Trưởng phòng Kế toán hành chính đối với ông Trần Anh Tuấn, Trưởng phòng Quản lý công trình Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đối với ông Lê Văn Tĩnh, Trưởng phòng Quản lý công trình Dân dụng và Công nghiệp đối với ông Nguyễn Tấn Thanh và Trưởng phòng Kỹ thuật thẩm định đối với ông Nguyễn Văn Tiến).

Hợp đồng 249 trường hợp nhưng không có chủ trương

Cũng theo kết luận của Sở Nội vụ, trong kỳ thanh tra, UBND thành phố đã ký kết hợp đồng lao động đối với 462 trường hợp (trong đó đơn vị sự nghiệp, giáo dục là 459). Tuy nhiên, có 249 trường hợp (trong đó vị trí giáo viên 71 trường hợp và nhân viên 178 trường hợp) không có chủ trương của UBND thành phố là không đúng quy định. Có 16 trường hợp, hợp đồng lao động (có chủ trương của UBND thành phố) vị trí nhân viên trường học là không đúng quy định tại Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ…

Như Dân Việt đưa tin, Sở Nội vụ Đắk Lắk đã kết luận hàng loạt vi phạm của UBND TP.Buôn Ma Thuột liên quan đến công tác nội vụ. Trong đó, công tác thiết lập và quản lý hồ sơ công chức, viên chức còn chưa đúng quy định, nhiều trường hợp thiếu giấy tờ như: Bằng tốt nghiệp THPT, chứng chỉ ngoại ngữ, tin học… Trách nhiệm chính thuộc về Chủ tịch UBND thành phố trong các thời kỳ trước, một phần trách nhiệm của Chủ tịch UBND thành phố trong thời kỳ thanh tra (từ ngày 1/1/2019 đến ngày 30/6/2022); trách nhiệm chính trong việc tham mưu thuộc về lãnh đạo Phòng Nội vụ và Phòng GD&ĐT thời kỳ trước, một phần trách nhiệm lãnh đạo Phòng Nội vụ và Phòng GD&ĐT trong thời kỳ thanh tra và trách nhiệm của Giám đốc Ban QLDA trong việc bổ nhiệm chức vụ trưởng phòng, phó trưởng phòng chuyên môn trực thuộc.