Hàng nghìn chỉ tiêu tuyển dụng lao động ở 9 tỉnh phía Bắc những tháng đầu năm

Tình trạng lao động "nhảy việc" đầu năm giảm

Có mặt tại Trung tâm Dịch vụ  Việc làm (DVVL) Hà Nội từ lúc 7 giờ 30 sáng, anh Nguyễn Văn Hoàng (43 tuổi) ở Hà Nội đã ngay lập tức tham gia vào phiên phỏng vấn, tuyển dụng. Sau nhiều tháng thất nghiệp, hôm nay (9/2), anh Hoàng đến với phiên giao dịch việc làm với mong muốn tìm kiếm công việc phù hợp với vị trí khảo sát, giám sát, đánh giá... trong các công ty với mức thu nhập từ 15-17 triệu đồng.

Anh Hoàng nói: "Trước đây tôi làm giám sát cho một doanh nghiệp nhà nước. Công việc khá phù hợp nhưng chế độ đãi ngộ chưa phù hợp, hay phải đi công tác xa nên tôi muốn nghỉ việc".

Tại phiên Giao dịch việc làm kết nối 9 tỉnh thành phố phía Bắc, anh Hoàng đã tham gia phỏng vấn ở 3 công ty. Hiện tại anh vẫn đang lựa chọn công việc, dự định sẽ qua công ty để nộp hồ sơ. "Tôi đã tìm kiếm được một số vị trí phù hợp, và sẽ nộp hồ sơ sớm. Hy vọng có thể đi làm ngay trong tháng 2 này".

Trần Thị Khánh Tuyền - Phó phòng hành chính tổ chức nhân sự Công ty TNHH Sông Hồng cho biết, công ty hiện đang có nhu cầu tuyển dụng khoảng 10 nhân viên ở rất nhiều vị trí. Ví dụ như: Kế toán, nhân viên xăng dầu, của hàng trưởng, nhân viên xuất nhập khẩu, nhân viên lái xe đưa đón nhân viên, cán bộ, học sinh...

"Mức lương được công ty đặt ra tùy từng vị trí, dao động trong khoảng từ 8 -20 triệu đồng. Hiện tại chúng tôi đã phỏng vấn được vài ứng cử viên. Tuy nhiên, công ty vẫn chưa tìm được ứng cử viên phù hợp", chị Tuyền nói.

Thời điểm sau Tết nguyên đán là thời điểm "vàng" trong tuyển dụng, thường hoạt động tuyển dụng sôi nổi nhất nhưng năm nay hoạt động trầm lắng hơn. Bản thân công ty cũng gặp nhiều khó khăn trong hoạt động, nhưng hoạt động của công ty vẫn được mở rộng, vì thế vẫn có nhu cầu tuyển thêm lao động bổ sung việc mở rộng công ty và bù đắp các vị trí vừa nghỉ việc.

"Dù khó khăn nhưng công ty vẫn cố gắng duy trì mức thu nhập ổn định cho người lao động. Điều này giúp cho công ty phát triển bền vững", bà Tuyền nói.

Ông Vũ Quang Thành - Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội cho biết, do tình hình kinh tế khó khăn nên tình trạng lao động nghỉ việc, nhảy việc sau Tết năm nay không cao. Đa phần lao động lựa chọn giải pháp an toàn là tiếp tục gắn bó làm việc ở vị trí cũ. Bản thân các công ty cũng cố gắng bám trụ, giữ lao động, không xa thải lao động dù tình hình hoạt động kinh doanh cũng còn nhiều khó khăn. 

Thêm hơn 55 nghìn chỉ tiêu việc làm cho lao động ở các tỉnh phía Bắc 

Sáng nay, ngày 9/2, Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội đã phối hợp với trung tâm dịch vụ việc làm 9 tỉnh, thành phố tổ chức Phiên Giao dịch việc làm trực tuyến. Đáng chú ý, có 158 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng tới 55.759 chỉ tiêu việc làm cho người lao động tại phiên này.

Đây là một hoạt động ý nghĩa nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp khôi phục lại hoạt động sản xuất, kinh doanh, trong đó có nhu cầu tuyển dụng lao động phù hợp; hỗ trợ người lao động tìm kiếm việc làm trong tình hình mới.

Các tỉnh, thành phố phối hợp với Hà Nội trong công tác kết nối, tổ chức phiên giao dịch việc làm lần này gồm Bắc Giang, Thái Nguyên, Bắc Ninh, Ninh Bình, Bắc Kạn, Hưng Yên, Lạng Sơn, Quảng Ninh, Hải Phòng.

Ông Vũ Quang Thành cho biết, trong phiên giao dịch việc làm lần này có tới 158 đơn vị, doanh nghiệp tham gia tuyển dụng ở 55.759 chỉ tiêu tuyển dụng. Trong đó, riêng tại Bắc Giang đã có tới 44.789 chỉ tiêu tuyển dụng.

Tại Hà Nội, hoạt động này được tổ chức đồng bộ trên hệ thống Sàn giao dịch việc làm Hà Nội, bao gồm: Sàn Trung tâm tại số 215 Trung Kính và 14 sàn vệ tinh trên địa bàn thành phố. Có 38 doanh nghiệp tham gia, với 1.139 chỉ tiêu tuyển dụng. Trong đó, có 18 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực sản xuất, chiếm tỷ lệ cao nhất (47,3%), còn lại, 52,7% thuộc các lĩnh vực thương mại - dịch vụ, xây dựng, giáo dục…

"Thị trường lao động việc làm đầu năm đã bắt đầu có sự khởi sắc so với thời điểm cuối năm 2022. Dự kiến trong Quý I/2023, Hà Nội cần tuyển thêm từ 100.000-120.000 lao động ở nhiều vị trí việc làm khác nhau, tập trung vào một số ngành như: Dịch vụ lưu trú ăn uống, du lịch, bất động sản, tài chính ngân hàng, công nghệ thông tin, thương mại điện tử, chăm sóc sức khỏe...", ông Thành nói.

Cũng theo ông Thành trong quý I/2023, Trung tâm DVVL Hà Nội dự kiến sẽ tổ chức 55 phiên giao dịch việc làm, trong đó sẽ tổ chức gần 40 phiên giao dịch việc làm hàng ngày. Đồng thời, trung tâm cũng sẽ tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động tại các quận huyện, nhằm tăng tính hiệu quả trong việc kết nối hỗ trợ việc làm.