Chính sách tiền lương
-
Thủ tướng Phạm Minh Chính vừa ký ban hành Nghị định 29 quy định về tinh giản biên chế. Trong đó, quy định rõ chính sách tiền lương, trợ cấp cho người nghỉ hưu trước tuổi và cán bộ, công chức dôi dư do sáp nhập huyện, xã.
-
Đối với cải cách chính sách tiền lương, nếu nhà nước "không có tiền phải đi vay, chứ không phải thu được bao nhiêu chi cho tăng lương bấy nhiêu. Tiền lương phải được coi là đầu tư phát triển. Đầu tư cho con người là đầu tư số một".
-
Tiền lương công chức, viên chức; quy tắc xuất xứ hàng hóa trong Hiệp định đối tác kinh tế toàn diện ASEAN - Nhật Bản; danh mục vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành ngân hàng; bổ nhiệm, miễn nhiệm nhân sự hội đồng quản lý... là những quy định mới có hiệu lực từ tháng 3/2023.
-
Theo Bộ GDĐT, các chế độ, chính sách đối với nhà giáo hiện nay đã tương đối đầy đủ, đảm bảo cơ bản về đời sống của nhà giáo. Tuy nhiên, vẫn còn những khó khăn, vướng mắc cần được tháo gỡ.
-
Theo Nghị quyết của Quốc hội, tổng chi cho việc tăng lương, điều chỉnh lương hưu, một số chế độ trợ cấp là 12.500 tỷ đồng. Bộ Tài chính đã tính toán 60.000 tỷ đồng để chủ động thực hiện chính sách.
-
Mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng kể từ ngày 1-7-2023 theo cơ chế đặc thù bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm bình quân năm 2022.
-
Nghị quyết của Trung ương yêu cầu nghiên cứu thành lập các thiết chế mới về kiểm soát quyền lực phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.
-
Quốc hội yêu cầu, trong năm 2023 trình cấp có thẩm quyền lộ trình thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương; trong đó, đặc biệt quan tâm vấn đề lương, phụ cấp ưu đãi với giáo viên.
-
Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, tổng hợp năm 2021 và 6 tháng đầu năm 2022 đã có hơn 20 nghìn công chức, viên chức bị kỷ luật, trong đó có 56 cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý. Số bị kỷ luật chiếm 1% tổng số công chức, viên chức và là con số lớn nhất từ trước đến nay.
-
Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà, với đề xuất tăng lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng/tháng là rất hợp lý, tạo ra được động lực mới, giảm tình trạng công chức, viên chức xin thôi việc.