Công chức viên chức

Dự thảo của Bộ Nội vụ bổ sung quy định, trường hợp cán bộ khi thôi làm nhiệm vụ (do hết nhiệm kỳ hoặc thôi làm nhiệm vụ khi chưa hết nhiệm kỳ mà không phải vì lý do bị kỷ luật) thì được bố trí vào làm công chức tại nơi đang công tác nếu còn vị trí việc làm phù hợp...

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, theo chính sách tiền lương mới từ 1/7/2024, có 36 đơn vị của một số ngành không còn được hưởng chính sách lương đặc thù nữa.

Công chức, viên chức khi có các hành vi bị nghiêm cấm thì sẽ bị xem xét kỷ luật. Trong một số trường hợp, lao động buộc phải nghỉ việc.

Bộ trưởng Bộ Tư pháp Lê Thành Long cho biết, dự thảo Luật Thủ đô quy định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan, đơn vị Thủ đô.

Đề án cải cách tiền lương đang được Chính phủ đẩy nhanh tốc độ hoàn thiện, hướng tới triển khai. Lúc này nhiều câu hỏi được đặt ra là liệu khi cải cách tiền lương có xóa bỏ chế độ nâng lương theo thâm niên, tăng lương theo ngạch?

Bộ trưởng Bộ Nội vụ chỉ đạo tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra công vụ của Bộ đối với các ngành, địa phương, trong đó có vấn đề công chức, viên chức thôi việc, bỏ việc.

Để chia sẻ với khó khăn của đội ngũ cán bộ, công chức viên chức, Quốc hội đã ban hành Nghị quyết 69, sau đó Chính phủ ban hành Nghị định 24 điều chỉnh mức lương cơ sở. Bộ Nội vụ đang xây dựng thông tư hướng dẫn tăng lương cơ sở để ban hành trong tháng 6/2023.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, hiện nay có tình trạng không ít cán bộ, công chức, viên chức làm việc cầm chừng, đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm, sợ sai trong thực thi công vụ.

Thời gian gần đây, tình trạng công chức, viên chức xin thôi việc ở tỉnh Quảng Ninh có xu hướng gia tăng, trong đó đa số là những người có năng lực, trình độ, có kinh nghiệm công tác.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 24 quy định mức lương cơ sở với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, mức lương cơ sở từ 1/7/2023 sẽ tăng lên là 1,8 triệu đồng thay cho mức cũ là 1.490 nghìn đồng, tăng hơn 20% so với mức lương trước đó.