Người sử dụng lao động

Đây là những chủ doanh nghiệp không ngừng tạo dựng thương hiệu hàng hóa Việt Nam trên thị trường trong nước và quốc tế; quan tâm chăm lo đời sống cho người lao động, xem công nhân lao động là vốn quý của doanh nghiệp, góp phần xây dựng TP.HCM ngày càng phát triển văn minh hiện đại.

Tiền lương tháng đóng BHXH của người lao động để sau này nhận lương hưu cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở.

Anh Dương Xuân Nghị hỏi: Công ty tôi ngoài trả lương cơ bản, hàng tháng còn chi trả thưởng năng suất (có tháng nhiều, có tháng ít) và không được ghi trong hợp đồng lao động (HĐLĐ). Vậy, khoản này có phải cộng vào để đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động (NLĐ) không?

Người lao động sẽ tham gia trồng trọt, thu hoạch và chế biến nông sản, với mức lương cơ bản 803 EURO/tháng (khoảng 20,5 triệu đồng/tháng).

Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc.

Các công ty Trung Quốc thường tổ chức sự kiện gặp mặt sau giờ làm việc để tăng cường gắn kết, nhưng nhân viên từ lâu đã phàn nàn về gánh nặng mà các hoạt động này đặt lên họ.

Hồ sơ, thủ tục khám giám định hưởng chế độ lương hưu năm 2023 được quy định như sau.

Khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 quy định trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước, cụ thể như sau:

Trong thực tế cuộc sống có rất nhiều trường hợp người lao động từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc ngược lại mà xảy ra tai nạn giao thông. Vậy người lao động có được hưởng trợ cấp tai nạn lao động từ công ty không?

Chị Lê Thị Bình (Nam Định) hỏi: Hiện tại tôi đã ra trường và đi làm ở Hà Nội. Do không có hộ khẩu ở Hà Nội, nhưng tôi muốn mua bảo hiểm y tế (BHYT) ở Hà Nội có được không và cần những thủ tục giấy tờ gì?