Từ 2021, NLĐ sẽ được nhận thêm tiền nếu doanh nghiệp chậm trả lương
Trong các trường hợp bất khả kháng, công ty có thể chậm trả lương nhưng không được chậm quá 30 ngày, nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì công ty có nghĩ vụ đền bù cho NLĐ.
Báo điện tử của Trung ương Hội Nông dân Việt Nam
Tổng biên tập: Nguyễn Văn Hoài
Phó Tổng Biên tập: Phan Huy Hà (Thường trực), Lưu Phan, Đỗ Thị
Sâm, Hoàng Sơn
Giấy phép số 115/GP-BTTTT cấp ngày 01/3/2022
Bản quyền thuộc về Báo điện tử Dân Việt.
Mọi hình thức sao chép lại thông tin, hình ảnh phải được sự đồng ý bằng văn bản .
Vui lòng đăng nhập hoặc đăng ký để gửi bình luận
Xin chào, !
Bạn đã đăng nhập với email:
Đăng xuất
Trong các trường hợp bất khả kháng, công ty có thể chậm trả lương nhưng không được chậm quá 30 ngày, nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì công ty có nghĩ vụ đền bù cho NLĐ.
Trong một số trường hợp, người lao động (NLĐ) được cộng dồn thời gian tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) để hưởng chính sách BHYT 5 năm liên tục.
Căn cứ quy định tại Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc đồng thời là tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của NLĐ.
Không ít doanh nghiệp tạm dừng đóng BHXH cho người lao động (NLĐ) do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Vậy khi tạm dừng đóng BHXH, NLĐ có được dùng thẻ BHYT đi khám, chữa bệnh?
Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019 thì những khoảng thời gian sau đây, người lao động (NLĐ) không phải làm việc nhưng vẫn được tính đầy đủ lương:
Có hiệu lực từ ngày 1/1/2021, Bộ Luật Lao động 2019 có nhiều quy định thay đổi liên quan đến lương tối thiểu.
Ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực. Theo đó, có 06 quy định mới về kỷ luật lao động mà người lao động và doanh nghiệp cần biết.
Căn cứ theo quy định tại Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 (sửa đổi, bổ sung năm 2012), Nghị định 12/2015/NĐ-CP và các văn bản hướng dẫn chi tiết khác thì 05 khoản tiền lương sau đây của NLĐ được miễn thuế thuế thu nhập cá nhân, cụ thể gồm:
Cục Thuế TP.Hà Nội có Công văn 7088/CTHN-TTHT trả lời vướng mắc về khấu trừ 10% thuế TNCN trước khi trả cho người lao động.
Ngày 18/11/2020, Chính phủ ban hành Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu với người lao động (NLĐ).
Căn cứ quy định tại Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc đồng thời là tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của NLĐ.
Dưới đây là những quy định mà cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ cần biết từ ngày 01/01/2021.
“Tôi sắp ký HĐLĐ một năm với công ty mới, nhưng tôi không muốn tham gia BHXH. Vậy tôi có thể thỏa thuận với doanh nghiệp sẽ không đóng BHXH được không ạ?”- Đây là câu hỏi của một bạn giấu tên gửi câu hỏi đến Etime.
Tình hình dịch bệnh vô cùng căng thẳng, nên nhiều tỉnh, thành phố thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị 15 hoặc Chỉ thị 16. Vậy, trong thời gian giãn cách này, NLĐ không thể đi làm thì có được trả lương ngừng việc không?
Đây là nội dung đáng chú ý tại Nghị quyết 68/NQ-CP của Chính phủ ban hành ngày 01/7/2021 về một số chính sách hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19.
Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Đà Nẵng đang tích cực triển khai chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do ảnh hưởng Covid-19 theo tinh thần Nghị quyết 68 và Quyết định 23 của Chính phủ.
Thời gian qua, Bảo hiểm xã hội TP.Đà Nẵng đã chủ động phối hợp liên ngành với các sở, ban, ngành trên địa bàn nhằm giải quyết kịp thời và hiệu quả các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động một cách hiệu quả và nhanh nhất.
Nhằm hỗ trợ NLĐ, doanh nghiệp gặp khó khăn trong đại dịch Covid-19, tại Nghị quyết 68/NQ-CP Chính phủ đã quyết định giảm mức đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người sử dụng lao động và NLĐ cũng được hưởng lợi từ chính sách này.
Chủ tịch Hà Nội yêu cầu vùng xanh, vùng da cam, vùng đỏ có những biện pháp riêng nhằm hạn chế sự lây lan của dịch bệnh.
Với mức thu nhập bình quân là 9,4 triệu đồng/tháng/người, Thái Nguyên nằm trong top 10 tỉnh, thành có thu nhập bình quân của người lao động trong doanh nghiệp cao nhất cả nước.