Tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7
-
Trường hợp đơn vị kê khai điều chỉnh tăng lương muộn, đơn vị phải nộp tiền lãi chậm nộp theo quy định của pháp luật. Thông tin được lãnh đạo BHXH TP.Hà Nội chia sẻ mới đây.
-
Theo luật sư, công ty phải tăng lương cho người lao động từ ngày 1/7/2024 trong trường hợp mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng…
-
Từ 1/7, cùng với việc tăng lương cơ sở, Chính phủ cũng quyết định tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động làm khu vực tư nhân. Theo đó, mức lương tối thiểu vùng năm 2024 của công nhân, lao động ở Quảng Ninh cũng tăng theo.
-
Đợt dịch Covid-19 lần thứ 4 này bùng phát nhiều tại các khu công nghiệp, làm ảnh hưởng tới sản xuất của doanh nghiệp, giảm thu nhập của lao động. Nhiều khả năng đề xuất tăng lương tối thiểu vùng sẽ không được bàn tới, không được thông qua.
Trường hợp đơn vị kê khai điều chỉnh tăng lương muộn, đơn vị phải nộp tiền lãi chậm nộp theo quy định của pháp luật. Thông tin được lãnh đạo BHXH TP.Hà Nội chia sẻ mới đây.
Theo luật sư, công ty phải tăng lương cho người lao động từ ngày 1/7/2024 trong trường hợp mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng…
Từ 1/7, cùng với việc tăng lương cơ sở, Chính phủ cũng quyết định tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động làm khu vực tư nhân. Theo đó, mức lương tối thiểu vùng năm 2024 của công nhân, lao động ở Quảng Ninh cũng tăng theo.
Đợt dịch Covid-19 lần thứ 4 này bùng phát nhiều tại các khu công nghiệp, làm ảnh hưởng tới sản xuất của doanh nghiệp, giảm thu nhập của lao động. Nhiều khả năng đề xuất tăng lương tối thiểu vùng sẽ không được bàn tới, không được thông qua.