Thu nhập bình quân nhân viên ngân hàng
-
Thống kê tại 14 ngân hàng đã công bố báo cáo tài chính quý II/2021 cho thấy, 4 nhà băng trong số này có mức thu nhập bình quân trên 20 triệu đồng/người/tháng. Trong đó, cao nhất là nhân viên Techcombank với 44 triệu đồng/tháng.
-
3 tháng đầu năm, 4 nhà băng có mức lương và phụ cấp bình quân nhân viên trên 30 triệu đồng/tháng. Trong đó, Techcombank của ông Hồ Hùng Anh "vượt mặt" Vietcombank về mức chi trả lương thưởng và phụ cấp cho nhân viên khi thu nhập bình quân là 37,5 triệu/tháng.
-
Nếu tính trong vòng 10 năm qua, thu nhập bình quân nhân viên các ngân hàng hầu hết đã tăng hơn 2 lần. Một số trường hợp cá biệt như VPbank, KienLongBank còn "tăng tốc" tới 3,7 lần so với năm 2010.
-
Theo báo cáo tài chính hợp nhất của Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB), lợi nhuận trước thuế của ngân hàng này trong 9 tháng đạt 5.561 tỷ đồng nhờ “mạnh tay” cắt giảm tới 75% chi phí dự phòng. Tuy nhiên, thu nhập của mỗi nhân viên khá khiêm tốn với 12,5 triệu đồng/người/tháng.
-
Ba "ông lớn" ngân hàng quốc doanh Vietcombank, Vietinbank và BIDV luôn thu hút sự quan tâm của giới đầu tư. Nhìn vào báo cáo tài chính 6 tháng đầu năm 2019 của 3 ông lớn, một điểm khiến nhà đầu tư chú ý, đó là lợi nhuận và thu nhập bình quân nhân viên của Vietinbank và BIDV cộng lại chưa bằng Vietcombank.
-
Lý do thu nhập bình quân của nhân viên Vietcombank cao nhất hệ thống trong nhiều năm liên tiếp là vì hiệu suất làm việc của họ rất cao, bình quân mỗi nhân viên Vietcombank mang về cho ngân hàng bình quân trên 90 triệu đồng lợi nhuận sau thuế/tháng. Kế tiếp là Techcombank của ông Hồ Hùng Anh với con số lợi nhuận bình quân mang về của mỗi nhân viên là 70 triệu đồng.
-
Năm 2016 ghi nhận nhiều ngân hàng tăng mạnh chi phí lương thưởng, đẩy thu nhập bình quân của nhân viên tăng mạnh, thậm chí Sacombank, một ngân hàng có kết quả kinh doanh lỗ trong quý IV.2016 vẫn tăng chi lương thưởng cho nhân viên. Nhưng cũng có ngân hàng cắt giảm mạnh chi phí lương thưởng cho nhân viên để đảm bảo lợi nhuận theo kế hoạch.
-
3 tháng đầu năm, 4 nhà băng có mức lương và phụ cấp bình quân nhân viên trên 30 triệu đồng/tháng. Trong đó, Techcombank của ông Hồ Hùng Anh "vượt mặt" Vietcombank về mức chi trả lương thưởng và phụ cấp cho nhân viên khi thu nhập bình quân là 37,5 triệu/tháng.
Thống kê tại 14 ngân hàng đã công bố báo cáo tài chính quý II/2021 cho thấy, 4 nhà băng trong số này có mức thu nhập bình quân trên 20 triệu đồng/người/tháng. Trong đó, cao nhất là nhân viên Techcombank với 44 triệu đồng/tháng.
3 tháng đầu năm, 4 nhà băng có mức lương và phụ cấp bình quân nhân viên trên 30 triệu đồng/tháng. Trong đó, Techcombank của ông Hồ Hùng Anh "vượt mặt" Vietcombank về mức chi trả lương thưởng và phụ cấp cho nhân viên khi thu nhập bình quân là 37,5 triệu/tháng.
Nếu tính trong vòng 10 năm qua, thu nhập bình quân nhân viên các ngân hàng hầu hết đã tăng hơn 2 lần. Một số trường hợp cá biệt như VPbank, KienLongBank còn "tăng tốc" tới 3,7 lần so với năm 2010.
Theo báo cáo tài chính hợp nhất của Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB), lợi nhuận trước thuế của ngân hàng này trong 9 tháng đạt 5.561 tỷ đồng nhờ “mạnh tay” cắt giảm tới 75% chi phí dự phòng. Tuy nhiên, thu nhập của mỗi nhân viên khá khiêm tốn với 12,5 triệu đồng/người/tháng.
Ba "ông lớn" ngân hàng quốc doanh Vietcombank, Vietinbank và BIDV luôn thu hút sự quan tâm của giới đầu tư. Nhìn vào báo cáo tài chính 6 tháng đầu năm 2019 của 3 ông lớn, một điểm khiến nhà đầu tư chú ý, đó là lợi nhuận và thu nhập bình quân nhân viên của Vietinbank và BIDV cộng lại chưa bằng Vietcombank.
Lý do thu nhập bình quân của nhân viên Vietcombank cao nhất hệ thống trong nhiều năm liên tiếp là vì hiệu suất làm việc của họ rất cao, bình quân mỗi nhân viên Vietcombank mang về cho ngân hàng bình quân trên 90 triệu đồng lợi nhuận sau thuế/tháng. Kế tiếp là Techcombank của ông Hồ Hùng Anh với con số lợi nhuận bình quân mang về của mỗi nhân viên là 70 triệu đồng.
Năm 2016 ghi nhận nhiều ngân hàng tăng mạnh chi phí lương thưởng, đẩy thu nhập bình quân của nhân viên tăng mạnh, thậm chí Sacombank, một ngân hàng có kết quả kinh doanh lỗ trong quý IV.2016 vẫn tăng chi lương thưởng cho nhân viên. Nhưng cũng có ngân hàng cắt giảm mạnh chi phí lương thưởng cho nhân viên để đảm bảo lợi nhuận theo kế hoạch.
3 tháng đầu năm, 4 nhà băng có mức lương và phụ cấp bình quân nhân viên trên 30 triệu đồng/tháng. Trong đó, Techcombank của ông Hồ Hùng Anh "vượt mặt" Vietcombank về mức chi trả lương thưởng và phụ cấp cho nhân viên khi thu nhập bình quân là 37,5 triệu/tháng.