Thưởng tết

Dự báo tình hình kinh tế rất khó khăn, nhiều đơn vị không thể lo lương thưởng Tết cho lao động, ngoại trừ 3 nhóm ngành này, khả năng lao động vẫn có thưởng Tết.

Tổ chức công đoàn chủ động đề xuất với doanh nghiệp xây dựng, công khai phương án, kế hoạch trả lương, thưởng Tết trước ngày nghỉ tết Nguyên đán ít nhất 20 ngày.

Tình hình kinh tế năm nay tốt hơn nên đại diện Bộ LĐTBXH dự báo có thể lương, thưởng của người lao động tăng. Mặc dù vậy, nhiều người đang làm việc cả khu vực công và tư vẫn thấp thỏm lo không có thưởng Tết.

Còn 2 tháng nữa là tới kỳ nghỉ tết dương lịch năm 2024. Lịch nghỉ Tết dương lịch năm nay kéo dài 3 ngày.

Tiền lương bình quân lao động trong năm 2022 là 8,25 triệu đồng/tháng, tăng 6% so với năm 2021. Mức lương cao nhất thuộc về lao động làm tại các Công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ (mức lương là 9,52 triệu đồng).

Thưởng Tết của giáo viên, giảng viên ở Hà Nội năm 2023 theo ghi nhận có nơi chỉ 500.000 đồng tượng trưng nhưng có người được nhận lên tới gần 80 triệu đồng.

Tiến sĩ, luật sư Đặng Văn Cường đã có những chia sẻ dưới góc độ pháp lý trước thông tin doanh nghiệp "đòi" cắt thưởng Tết của nhân viên vì không like, share bài livestream của giám đốc.

Một công ty ở Bạc Liêu đưa ra thông báo trong các buổi livestream của giám đốc, toàn bộ nhân viên phải like, share bài. Ai không làm thì được tổng hợp lại và quyết định cắt thưởng cuối năm. Vụ việc đang gây xôn xao dư luận.

Năm qua, “sức khỏe” của các doanh nghiệp Đà Nẵng không được tốt. Tuy nhiên, trước dịp Tết, nhiều doanh nghiệp ở Đà Nẵng đều cố gắng xoay xở để lo được một khoản thưởng tết cho người lao động của mình.

Còn vài ngày nữa là tới Tết Nguyên đán năm 2023, vào thời điểm này tất cả các công ty, doanh nghiệp đã nỗ lực chăm lo Tết cho công nhân, người lao động. Thế nhưng bên cạnh những công nhân lao động được chăm lo vẫn có những người phải chạnh lòng vì thưởng Tết chỉ 100.000 đồng.