Tiền lương tối thiểu vùng
-
Từ 1/7, tiền lương cơ sở và lương tối thiểu vùng đều tăng. Trường hợp nếu doanh nghiệp chưa tăng sẽ bị xử lý thế nào? Đây là nội dung mà nhiều lao động đang quan tâm.
-
Hà Nội đang áp dụng mức lương tối thiểu vùng cho vùng I và vùng II. Từ 1/7, mức lương tối thiểu cùng cũng sẽ tăng theo quy định.
-
Tiền lương là một trong 2 lý do, bên cạnh môi trường làm việc tồi, khiến nhiều công nhân nhảy việc. Đó cũng là nguyên nhân gián tiếp khiến năng suất lao động giảm.
-
Hà Nội sẽ áp dụng tăng lương tối thiểu vùng chung theo quy định áp dụng cho cả nước. Hiện Hà Nội chỉ áp dụng mức lương tối thiểu ở vùng I và vùng II.
-
Không chỉ tiền lương, thu nhập của công chức, viên chức sẽ thay đổi mà cải cách tiền lương cũng sẽ tác động tới những đối tượng dưới đây.
-
Lương công nhân "chạy" nhanh hơn tiền lương công chức, viên chức. Lý do vì sao? Làm gì để tốc độ tăng tiền lương của 2 khu vực này có sự tương đồng đang được chuyên gia đặt ra.
-
Cải cách tiền lương một cách toàn diện ở cả khu vực công lẫn khu vực tư sẽ khiến bức tranh tiền lương của Việt Nam được cải thiện đáng kể, hướng tới tăng trưởng công bằng, khách quan hơn.
-
Ngoài khoản tiền lương, công chức, viên chức, người lao động sẽ được nhận thêm các khoản như tiền thưởng, tiền phụ cấp. Riêng nhóm công nhân, lao động tiền lương được xác định theo cơ chế thị trường.
-
Thị trường lao động tiếp tục ảm đạm, bất chấp dự báo tích cực. Trong đó, nhóm lao động tự do, lao động phổ thông không có trình độ là nhóm bị tác động nhiều nhất.
-
Bộ LĐTBXH vừa có văn bản đề nghị các địa phương rà soát, đánh giá việc thực hiện chính sách tiền lương tối thiểu vùng trong năm 2022 để có căn cứ đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2024.