Tiền lương tối thiểu vùng

Tiền lương tối thiểu vùng 2024 tại Hưng Yên sẽ tăng đồng loạt thêm 6% áp dụng ở vùng II và vùng III. Lao động cần nắm thông tin để kiểm tra tiền lương cụ thể.

Cùng với tăng lương cơ sở trong khối công chức, viên chức khu vực công, ở khu vực tư, chính phủ cũng đồng ý tăng lương tối thiểu vùng, mức tăng là 6%. Khi tăng lương tối thiểu vùng, nhiều khoản tiền khác của lao động cũng tăng theo.

Từ 1/7, tiền lương cơ sở và lương tối thiểu vùng đều tăng. Trường hợp nếu doanh nghiệp chưa tăng sẽ bị xử lý thế nào? Đây là nội dung mà nhiều lao động đang quan tâm.

Hà Nội đang áp dụng mức lương tối thiểu vùng cho vùng I và vùng II. Từ 1/7, mức lương tối thiểu cùng cũng sẽ tăng theo quy định.

Tiền lương là một trong 2 lý do, bên cạnh môi trường làm việc tồi, khiến nhiều công nhân nhảy việc. Đó cũng là nguyên nhân gián tiếp khiến năng suất lao động giảm.

Hà Nội sẽ áp dụng tăng lương tối thiểu vùng chung theo quy định áp dụng cho cả nước. Hiện Hà Nội chỉ áp dụng mức lương tối thiểu ở vùng I và vùng II.

Không chỉ tiền lương, thu nhập của công chức, viên chức sẽ thay đổi mà cải cách tiền lương cũng sẽ tác động tới những đối tượng dưới đây.

Lương công nhân "chạy" nhanh hơn tiền lương công chức, viên chức. Lý do vì sao? Làm gì để tốc độ tăng tiền lương của 2 khu vực này có sự tương đồng đang được chuyên gia đặt ra.

Cải cách tiền lương một cách toàn diện ở cả khu vực công lẫn khu vực tư sẽ khiến bức tranh tiền lương của Việt Nam được cải thiện đáng kể, hướng tới tăng trưởng công bằng, khách quan hơn.

Ngoài khoản tiền lương, công chức, viên chức, người lao động sẽ được nhận thêm các khoản như tiền thưởng, tiền phụ cấp. Riêng nhóm công nhân, lao động tiền lương được xác định theo cơ chế thị trường.