Hà Nội: Lao động đổ xô đi tìm việc nhưng doanh nghiệp tuyển không dễ

Lao động đội nắng đi tìm việc

Sáng nay (22/6), Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Sở LĐTBXH tổ chức “Phiên giao dịch việc làm - Tư vấn hướng nghiệp quận Long Biên năm 2024”.

Tham gia phiên giao dịch việc làm có 103 doanh nghiệp, đơn vị dạy nghề, cơ sở sản xuất kinh doanh, đăng ký tuyển dụng, tuyển sinh hơn 5.000 chỉ tiêu ở nhiều ngành nghề, với nhiều mức thu nhập.

Vượt qua cái nắng nóng đỉnh điểm hơn 36 độ C, từ 7 giờ 30 phút sáng nay, anh Nguyễn Văn Quyết đã có mặt tại Trung tâm thương mại Aeon Long Biên để tham gia phiên giao dịch việc làm quận Long Biên.

Anh Quyết cho biết, nhà anh cách nơi diễn ra sự kiện 20 km, nhưng khi nghe tin có phiên giao dịch việc làm anh vẫn tới tận nơi để tìm việc.

"Bình thường tôi tìm việc trên mạng, nhưng khi tìm kiếm trên mạng quá trình trao đổi, nắm bắt thông tin bị hạn chế, chưa kể nguy cơ lừa đảo cũng cao. Nhờ có thông tin trên báo mà tôi biết đến phiên giao dịch này. Tôi hy vọng có thể tìm được công việc gần nhà, thu nhập ổn định", anh Quyết nói.

Anh Quyết học chuyên ngành công nghệ điện, sáng nay anh cũng vừa nộp hồ sơ xin việc tại công ty cơ khí tại quận Long Biên. Sau vòng phỏng vấn hồ sơ, của anh đã được chấp nhận, công ty cho biết còn một vòng phỏng vấn kỹ thuật nữa nếu vượt qua anh sẽ được tuyển dụng.

Nếu trúng tuyển, mức lương khởi điểm thử việc của anh sẽ là 8 triệu đồng/tháng chưa bao gồm tiền hỗ trợ ăn trưa, phụ cấp xăng xe. Nếu tăng ca tiền lương của anh có thể cao hơn. Nếu được ký hợp đồng chính thức, mức lương cơ bản của anh có thể đạt 13-15 triệu đồng/tháng.

Cũng như anh Quyết, khá nhiều lao động "đội" nắng tìm tới phiên giao dịch việc làm và đã được đến đáp xứng đáng khi đã tìm được việc làm.

Số lượng việc làm có thu nhập từ 7-10 triệu đồng chiếm phổ biến

Không chỉ tuyển dụng các vị trí việc làm phổ thông, nhiều doanh nghiệp đến với Phiên giao dịch việc làm - Tư vấn hướng nghiệp quận Long Biên năm 2024 còn thực hiện tuyển dụng lao động có kỹ năng tay nghề. Đây cũng là xu hướng chung trên thị trường lao động.

Ông Vũ Quang Thành - Phó giám đốc trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội cho biết: Bảng khảo sát, thông tin của trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội cũng cho thấy xu hướng tuyển dụng của các doanh nghiệp chủ yếu tuyển dụng lao động làm trong các ngành dịch vụ. Có thể kể tới như: Trưởng, phó các phòng ban, nhân viên hàng không, nhân viên kinh doanh, bán hàng – thu ngân, nhân viên chăm sóc khách hàng, nhân viên kỹ thuật, công nhân sản xuất, may, bếp – phụ bếp, lái xe, kế toán… với nhiều mức thu nhập đa dạng.

Cụ thể, các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 5 đến 7 triệu đồng/tháng chiếm 7,3% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng. Đây là mức thu nhập của các vị trí việc làm thời vụ - bán thời gian hoặc dành cho các bạn sinh viên mới ra trường, người lao động phổ thông ở các vị trí công việc tập sự, đơn giản chưa yêu cầu chuyên môn cao.

Các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 7 đến 10 triệu đồng/người/tháng chiếm tỉ lệ lớn nhất 40,8% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng. Đây là mức thu nhập của đại bộ phận các vị trí việc làm ổn định như: nhân viên văn phòng, nhân viên kỹ thuật, nhân viên chăm sóc khách hàng, các vị trí lao động kỹ thuật, kỹ năng, có trình độ...

Các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 10 đến 15 triệu đồng/người/tháng chiếm 37,4% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng. Đây là mức thu nhập của những chỉ tiêu tuyển dụng vào các vị trí kinh doanh, quản lý, giám sát, trưởng - phó phòng… Các chỉ tiêu có mức thu nhập cao từ 15 triệu đồng/người/tháng trở lên chiếm 12,3% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng.

Đây là mức thu nhập của các chỉ tiêu tuyển dụng chất lượng cao, người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao, còn lại là mức thu nhập thỏa thuận. Đây là mức lương được thỏa thuận giữa doanh nghiệp và người lao động trong quá trình phỏng vấn, phụ thuộc vào các yếu tố như kỹ năng, kinh nghiệm, trình độ học vấn, vị trí công việc,… đảm bảo đáp ứng nhu cầu, quyền lợi của cả người lao động và nhà tuyển dụng.

Cơ hội việc làm tại Phiên giao dịch việc làm - Tư vấn hướng nghiệp quận Long Biên tập trung chủ yếu vào nhóm 18 đến 25 tuổi, chiếm 42,9%. Nhóm tuổi 26 đến 35 tuổi, chiếm 36,4%. Còn lại là nhu cầu tuyển lao động ở nhóm tuổi từ 35 tuổi trở lên.