Lương của Trung tướng Công an nhân dân năm 2025 là bao nhiêu?

Mức lương cơ sở để tính lương cấp bậc Trung tướng Công an nhân dân năm 2025

Ngày 30/6/2024, Chính phủ ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1/7/2024, mức lương cơ sở sẽ tăng từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng.

Trước đó, Bộ Chính trị đã ban hành Kết luận số 83-KL/TW (năm 2024), giao Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương.

Theo định hướng, hệ thống tiền lương mới sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương, thay vào đó là bảng lương cụ thể theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo.

Tuy nhiên, trong thời gian chờ triển khai hệ thống tiền lương mới, các đối tượng thụ hưởng – trong đó có lương cấp bậc Trung tướng Công an nhân dân năm 2025 – vẫn được tính lương theo mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng.

Lương cấp bậc Trung tướng Công an nhân dân năm 2025

Theo quy định hiện hành, lương của sĩ quan Công an nhân dân được tính theo công thức:

Lương = Hệ số lương x Mức lương cơ sở

Trong đó:

Hệ số lương của cấp bậc hàm Trung tướng là 9,2.

Mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng (theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP).

Lương Trung tướng Công an nhân dân năm 2025 là 9,2 x 2,34 triệu = 21,528 triệu đồng/tháng.

Cơ cấu tiền lương năm 2025 đối với lực lượng vũ trang

Bên cạnh đó, từ 1/7/2024 trở đi khi thực hiện cải cách tiền lương, cơ cấu tiền lương mới trong giai đoạn này được thiết kế để tạo ra sự minh bạch, công bằng và khuyến khích sự cống hiến trong nghề nghiệp. Trong cơ cấu tiền lương mới này, các thành phần chính bao gồm:

Lương cơ bản: Chiếm một tỉ trọng lớn trong tổng quỹ lương, khoảng 70%. Lương cơ bản là phần lớn nhất của mức lương và được xác định dựa trên các yếu tố như trình độ, kinh nghiệm làm việc và vị trí công việc.

Các khoản phụ cấp: Chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương. Phụ cấp này bao gồm các khoản hỗ trợ khác nhau như phụ cấp chức vụ, phụ cấp nguy hiểm và các khoản phụ cấp khác liên quan đến điều kiện làm việc cụ thể.

Bổ sung tiền thưởng: Quỹ tiền thưởng được dự trữ là khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm.Điều này bao gồm các khoản thưởng bổ sung dựa trên hiệu suất cá nhân, thành tích xuất sắc và đóng góp đặc biệt.

×